Domenii de activitate [ce este rating-ul avocatnet.ro?]

Dan-Ioan Boariu ofera in prezent servicii de consultanta in urmatoarele domenii:

Descrierea activitatii consultantului

Examene medicale medicina muncii: la angajare, periodice, la reluarea activitatii, in perioada de adaptare, la cerere.
Consultanta medicina muncii.
Consultanta evaluare de riscuri.
Exista posibilitatea efectuarii investigatiilor medicale (examen clinic general, acuitate vizuala, simt cromatic, audiograma, ECG, spirometrie, glicemie etc) la sediul beneficiarului.

Ultimele 5 recomandari primite

• Joi, 22 Martie 2012, 07:31
  sdianaviolina recomanda consultantul Dan-Ioan Boariu
• Joi, 15 Martie 2012, 16:05
  ionion2000 recomanda consultantul Dan-Ioan Boariu pentru mesajul

  Mesaj din discutia
  analizele medicale

  Data publicarii mesajului: Vineri, 20 Mai 2011, 00:44

  Da, poate am fost cam dur: rusine in sensul ca e treaba angajatorului sa plateasca, si analizele platite de catre angajat nu ar trebui sa fie avantaj la angajare. Stiu cat costa analizele pt munca pe vasul de croaziera, dau cateva avize lunar, dar ”acolo” probabil se considera ca esti liber profesionist.
  Chestia cu angajatii carora patronul le platest analizele si apoi pleaca e o problema si la noi, dar de obicei daca angajatul pleaca dupa mai putin de 6 luni, patronul ii opreste banii din salariu (nu stiu cat e de legal).
  Vreau sa mai spun ca desi lucrez ”la stat” am o si o afacere privata, si inteleg si situatia angajatorului, in sensul ca taxele si impozitele pe salarii sunt enorme; dar de aici pana a recupera banii pt controlul periodic pe spinarea angajatului, e cale lunga...

  vezi toata discutia »
• Marti, 28 Februarie 2012, 07:12
  sdianaviolina recomanda consultantul Dan-Ioan Boariu
• Sambata, 11 Februarie 2012, 23:09
  sad recomanda consultantul Dan-Ioan Boariu
• Duminica, 27 Noiembrie 2011, 20:38
  ionion2000 recomanda consultantul Dan-Ioan Boariu pentru mesajul

  Mesaj din discutia
  analize medicale la angajare si periodice

  Data publicarii mesajului: Sambata, 7 Noiembrie 2009, 17:15

  In calitate de medic de medicina muncii ma vad obligat sa fac unele precizari:
  namiru a scris:
  
  la angajare in munca, societatea nu are obligatia sa plateasca analizele necesare postului ocupat.
  
  Ba are aceasta obligatie (a se vedea citatele din legislatie de mai sus. Atat Legea 319 / 2006 cat si HGR 355 / 2007 stipuleaza ca examinarile medicale nu trebuie sa genereze costuri pentru angajat.
  
  Societatea elibereaza un dosar medical, in care cel de resurse umane scrie datele viitorului angajat, postul pe care urmeaza sa il ocupe, responsabilul de protectia muncii completeaza riscurile postului conform fisei de evaluare a postului respectiv,
  
  Societatea nu elibereaza dosare medicale ci Fisa de solicitare (Anexa 2 la HGR 355 / 2007), completata de cei de la resurse umane, si Fisa de identificare a factrorilor de risc profesionali (Anexa 3 la aceeasi HGR), completata de catre responsabilul SSM.
  
  medicul cu competente de medicina muncii al unitatii completeaza ce analize obligatorii trebuie sa faca viitorul angajat.
  
  NU EXISTA COMPETENTA IN MEDICINA MUNCII, CI EVENTUAL IN MEDICINA DE INTREPRINDERE. Numai medicul specialist / primar de medicina muncii are dreptul sa indice investigatiile, nu medicul de intreprindere.
  Cu analizele facute si cu acest dosar medical viitorul angajat se prezinta la medicul de medicina muncii (care nu este acelasi cu cel de la unitate),
  
  ?!
  Fisa de aptitudini a dosarului
  
  Denumirea corecta este Fisa de aptitudine, nu de aptitudini.
  
  Aceasta fisa este obligatorie la angajare si te poate scoate din mari incurcaturi daca pe parcurs se intampla vreun eveniment de munca.
  Toate costurile legate de aceasta Fisa de aptitudini le suporta viitorul angajat.
  
  Il scoate din incurcaturi pe angajator, in sensul ca nu ia amenda de la ITM. Chiar daca angajatul a suportat aceste costuri, angajatorul este obligat sa le deconteze.
  
  Pe parcursul derularii contractului, apare necesitatea efectuarii unor examene medicale periodice, programate de medicul de unitate, conform legii, pe meserii.
  
  Examinarile periodice sunt obligatorii. Se efectueaza pe meserii si posturi de munca (una e un sudor care lucreaza intr-o hala, alta e un sudor care lucreaza pe un santier si cu totul alta e un sudor care lucreaza intr-o turnatorie.
  

  vezi toata discutia »

Subiecte in forum

Discutii in forum la care a participat consultantul

• Firma SSM
• Invinuit - fisa medicala falsa
• cine ma poate ajuta cu instructiuni ssm agenti paza transport feroviar
• Malpraxis
• medicina Muncii

Statistica

Evolutie rating, recomandari

Top 5 forumuri in care consultantul are activitate

1. Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu si altele

53.61%   52 mesaje scrise

2. Drept civil - mosteniri, drept de proprietate si altele

14.43%   14 mesaje scrise

3. Securitate si Sanatate in Munca (fost Protectia Muncii)

9.28%   9 mesaje scrise

4. Drept penal - probleme serioase cu dreptul

6.19%   6 mesaje scrise

5. Somaj, concediu crestere copil, asigurari sociale si asistenta sociala

5.15%   5 mesaje scrise