Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca - actualizata la 1 ianuarie 2008

2 Ianuarie 2008 Text preluat din aplicatiile Indaco Systems

Vezi cele 44 comentarii!

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, versiunea actualizata la 1 ianuarie 2008.

Autor Text preluat din aplicatiile Indaco Systems

Dimensiune text

print ym Articol interesant (439)

Art. 61. - (1) Pentru somerii care beneficiaza de indemnizatii de somaj, in conditiile prevazute de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agentiilor pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrati, este obligatorie.
(2) Somerii care nu beneficiaza de indemnizatii de somaj trebuie sa depuna o cerere la agentiile pentru ocuparea fortei de munca pentru a fi luati in evidenta in vederea medierii si, in cazul neincadrarii in munca, sa reinnoiasca cererea la 6 luni.
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaza, la cerere, si persoanele prevazute la art. 16 lit. c)-f).

Art. 62. - Medierea muncii se poate realiza si contra cost de catre furnizori de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditati de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.

3. Formarea profesionala

Art. 63. - (1) Persoanele in cautarea unui loc de munca pot participa la programe de formare profesionala care sa le asigure cresterea si diversificarea competentelor profesionale in scopul asigurarii mobilitatii si reintegrarii pe piata muncii.
(2) Programele de formare profesionala asigura, conform legii, initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor in cautarea unui loc de munca.
(3) Formarea profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se face tinandu-se seama de cerintele de moment si de perspectiva ale pietei muncii si in concordanta cu optiunile si aptitudinile individuale ale persoanelor respective.
(4) Formele prin care se realizeaza formarea profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca sunt: cursuri, stagii de practica si specializare, precum si alte forme, in conditiile legii.

Art. 64. - (1) Accesul la programele de formare profesionala se face in urma activitatii de informare si consiliere profesionala sau de mediere.
(2) Programele de formare profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se organizeaza in mod distinct pe niveluri de pregatire si specializari, precum si pe categorii si grupuri de persoane.

Art. 65. - (1) Activitatea de formare profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se desfasoara pe baza planului national de formare profesionala elaborat anual de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
(2) Planul national de formare profesionala se aproba de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
(3) Finantarea activitatii de formare profesionala se face din bugetul asigurarilor pentru somaj, in baza indicatorilor stabiliti prin planul national de formare profesionala aprobat.

Art. 66. - (1) Persoanele prevazute la art. 16 lit. a), b), d), e) si f), precum si persoanele care desfasoara activitati in mediul rural si nu realizeaza venituri lunare sau realizeaza venituri lunare mai mici decat indemnizatia de somaj si care sunt inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca beneficiaza, in mod gratuit, de servicii de formare profesionala.
(2) Serviciile de formare profesionala se asigura, gratuit, la cererea persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, si pentru persoanele aflate in urmatoarele situatii:
a) au reluat activitatea ca urmare a incetarii concediului pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
b) au reluat activitatea dupa satisfacerea stagiului militar;
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperarii capacitatii de munca dupa pensionarea pentru invaliditate.
(3) Prevederile alin. (2) se aplica in cazul in care cererea este formulata in termen de 12 luni de la data reluarii activitatii persoanelor, o singura data pentru fiecare situatie.
(4) Persoanele aflate in detentie care mai au de executat cel mult 9 luni pana la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesionala organizat de agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cheltuielile necesare pregatirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Art. 66¹. - (1) Prin servicii de formare profesionala se intelege totalitatea drepturilor de care beneficiaza persoanele prevazute la art. 66 alin. (1) si (2) pe durata participarii la o forma de pregatire profesionala.
(2) Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, care beneficiaza in mod gratuit de servicii de formare profesionala, au urmatoarele drepturi:
a) sa beneficieze de pregatire teoretica si practica pe toata durata cursului si sa sustina, gratuit, de cel mult doua ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia;
b) sa beneficieze de rechizite si materiale de instruire si sa primeasca in folosinta manuale;
c) sa beneficieze, daca este cazul, de echipament de protectie pe timpul instruirii practice;
d) sa beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregatire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport in comun sau, dupa caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasari in cursul unei luni, daca nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregatire, in conditiile prevazute de reglementarile in vigoare pentru salariatii institutiilor publice si regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului, precum si de abonament gratuit pe mijloacele de transport in comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregatire.
e) sa beneficieze de consultatii medicale, analize medicale si teste necesare frecventarii cursului.
(2¹) Pentru traseele prevazute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaza abonamente, persoanele au dreptul sa beneficieze de decontarea biletelor de calatorie pe mijloacele de transport in comun.
(3) Persoanele prevazute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregatire sau locuiesc la o distanta mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada cat participa la pregatirea profesionala sa beneficieze de cazare si de o suma de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevazut de reglementarile in vigoare pentru salariatii institutiilor publice si regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.
(31) Persoanele care beneficiaza de drepturile prevazute la alin. (3) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport in comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregatire.
(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaza persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pe durata participarii la o forma de pregatire profesionala se elaboreaza de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si se aproba prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
(5) Persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj sunt obligate sa participe la programele de formare profesionala oferite si organizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca, precum si la examenul de absolvire a acestora.
(6) Persoanele prevazute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesionala gratuite, o singura data, pentru fiecare perioada in care se afla in cautarea unui loc de munca.
(7) Drepturile prevazute la alin. (2) si (3) se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Art. 67. - (1) Activitatea de formare profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca este coordonata la nivel national de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
(2) Formarea profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se realizeaza de agentiile pentru ocuparea fortei de munca prin centrele de formare profesionala din subordinea acestora si prin centrele regionale pentru formarea profesionala a adultilor ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, precum si prin furnizori de servicii de formare profesionala, din sectorul public sau privat, autorizati in conditiile legii.
(3) Modul de organizare si functionare al centrelor regionale pentru formarea profesionala a adultilor se aproba prin hotararea consiliului de administratie al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
(4) Ordinul presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca de punere in aplicare a hotararii consiliului de administratie se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Art. 68. - (1) Cursurile de calificare, recalificare, perfectionare si specializare se organizeaza pentru ocupatii, meserii si profesii definite si cuprinse in Clasificarea ocupatiilor din Romania.
(2) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, precum si furnizorii de servicii de formare profesionala autorizati pot organiza cursuri de calificare, recalificare, perfectionare si specializare si pentru ocupatii sau meserii neincluse inca in Clasificarea ocupatiilor din Romania, numai dupa ce au obtinut avizul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.

Art. 69. - (1) Formele prin care se realizeaza formarea profesionala a persoanelor in cautarea unui loc de munca se desfasoara avand la baza standardele ocupationale recunoscute la nivel national, respectiv standardele de pregatire profesionala, aprobate potrivit legii.
(2) Daca pentru anumite ocupatii sau meserii nu exista standarde ocupationale recunoscute la nivel national, respectiv standardele de pregatire profesionala, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca poate solicita unor persoane juridice de drept public sau privat proiecte de standarde ocupationale ori de pregatire profesionala, care vor fi aprobate potrivit legii.

Art. 70. - Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale exercita controlul asupra realizarii planului national de formare profesionala.

4. Consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri

Art. 71. - (1) Consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri se acorda, la cerere, persoanelor in cautarea unui loc de munca, sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management si alte servicii de consultanta.
(2) Serviciile prevazute la alin. (1) pot fi realizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca sau, dupa caz, de firme private, organizatii profesionale, fundatii si asociatii specializate in aceste domenii, cu care agentiile incheie contracte in conditiile legii.
(3) Serviciile prevazute la alin. (1) se acorda gratuit:
a) persoanelor prevazute la art. 16, o singura data, pentru fiecare perioada in care se afla in cautarea unui loc de munca;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat in sistemul asigurarilor pentru somaj, o singura data, pentru fiecare perioada in care au calitatea de asigurat;
c) studentilor care solicita acordarea de credite cu dobanda avantajoasa din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile prezentei legi.

5. Completarea veniturilor salariale ale angajatilor

Art. 72. - (1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) si alin. (2) lit. c) carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).

Art. 73. - (1) Persoanele prevazute la art. 72 beneficiaza de aceasta suma si in situatia in care, in perioada pentru care au dreptul la indemnizatia de somaj, le inceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se incadreaza la un alt angajator.
(2) Suma platita din bugetul asigurarilor pentru somaj, in cuantumul stabilit la art. 72, se acorda pentru situatia prevazuta la alin. (1) pana la sfarsitul perioadei pentru care persoana era indreptatita sa primeasca indemnizatia de somaj.
Art. 73¹. - (1) Absolventii institutiilor de invatamant si absolventii scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima egala cu un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data incadrarii.
(2) Absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei, in conditiile prevazute la alin. (1), beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, in conditiile legii, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat.
(3) Drepturile prevazute la alin. (2) se acorda absolventilor care isi mentin raporturile de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii.
(4) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, avut in vedere la calculul indemnizatiei de somaj la care persoanele prevazute la alin. (2) ar fi avut dreptul, in conditiile legii, daca nu s-ar fi angajat, este salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data angajarii.
(5) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) si (2):
a) absolventii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munca sau de serviciu;
b) absolventii care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani;
c) absolventii care la data solicitarii dreptului urmeaza o forma de invatamant;
d) absolventii institutiilor de invatamant fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca;
e) absolventii pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).

Pagina 4 din 8:

1 2 3 4 5 6 7 8

Vezi cele 44 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (439)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

COMENTARII ARTICOL (44)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +1
Rolfi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum o luna
Buna! Am si eu o problema si as avea nevoie de ajutor din partea cuiva care chiar stie despre ce vorbeste.
Am participat la Recensamantul Populatiei si al Locuintelor in baza unei conventii civile semnate pe o perioada determinata mai mica de 12 luni. Am fost la Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca in vederea suspendarii platii indemnizatiei de somaj pe perioada recensamantului. Dupa incheierea recensamantului, am fost repus in plata printr-o dispozitie semnata de Directorul executiv al Agentiei, insa la sfarsitul lunii decembrie, am primit prin posta o dispozitie de incetare a platii indemnizatiei de somaj semnata de acelasi Director executiv. Am mers la Agentie sa vad despre ce este vorba si mi s-a spus ca am pierdut dreptul la indemnizatia de somaj datorita faptului ca am realizat veniturile aferente recensamantului. In plus, trebuie sa si restitui 200 RON, care reprezinta ultima indemnizatie primita de mine (si singura pe care am primit-o pentru o perioada ulterioara recensamantului).
E ASA CEVA LEGAL?

: +1
gabi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
Va rog sa imi spuneti care este data reala a absolvirii, cea dupa bacalaureat sau cea de dupa terminarea liceului.
De ce de la oficiul de somaj din Galati mi s-a comunicat sa vin dupa 1 august sa depun dosarul de somaj, si cand am revenit dupa 1 august mi s-a spus ca nu mai este valabil. Cine are interesul sa pierd dreptul de somaj, atata timp cat pe piata muncii nu mi se ofera un loc de munca? Sa fie vinovata d-na functionar de la oficiu de somaj din Galati? daca da, va rog sa imi indicati o adresa in care sa fac o reclamatie in care sa ateste lipsa de profesionalism a acestei functionare.

: +4
iulya1504 (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 8 luni
in urma art 73 pot benefica de somaj??

: +0
gabi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 11 luni
cei 30 % conform art 72 din legea 76/2002 se acorda tim de 1 an sau 9 luni cat ar fi fost somajul?

: +2
Dia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Pana acuma am avut somajul 383 Ron (taiat 15 %). Cat o sa am somajul.??Am terminat o facultate 4 ani de zile . Am predat aproape 3 ani in invatamant ca suplinitor necalificat pe franceza .Sunt calificata pe Ed.Civica.Merci

: +1
jane (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Buna ziua,
Sunt translator autorizat de limba engleza. Mi-am infiintat PFA, dar lucrez cu Contract Individual de Munca.
1. Daca firma la care lucrez imi cere sa traduc un document pe care mai apoi il va legaliza la notar, eu trebuie sa le tai factura pentru aceasta traducere?
2. Daca un client are nevoie de 10 exemplare la aceeasi traducere, pe care apoi le legalizeze, trebuie sa ii facturez la numar de exemplare? Exista vreo lege care ma obliga sa cer un pret pentru fiecare exemplar pe cre il stampilez si il duc la notar pentru legalizare?

: +2
neamtzu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
am si eu o intrebare , de ce ne obliga cei de la ajomf cand suntem in somaj sa ne ducem la anumite firme pt a fi incadrati pe anumite posturi pe care avem calificari , si in caz ca refuzam noi locul de munca respectiv din diverse motive ne suspenda ajutorul de somaj ,am citit legea si nu am gasit (sau poate am omis )nimik de acest lucru ca ne pot obliga la un anumit loc de munca , dimpotriva la art 1 zice cu totul altceva ,

va rog daca este cineva in masura sa ma ajute cu un raspuns ,sau daca este vreo alta lege si eu nu stiu ,

va multumesc .

: +1
nina (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
se beneficiaza de aj de somaj in bazaart16 pct.c din legea76/2002
cu art 64[1] din codul muncii? multumesc

: +0
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an

: +1
carmen (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Daca pe adeverinta cu contributia la asigurarile de somaj, pentru cele 12 luni, se trec si lunile in care am fost in somaj tehnic, perioada in care nu s-a platit contributia individuala ?

: +1
nitro (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
As vrea sa stiu daca toti somerii primesc ajutoarele de la UE ,sau numai cei cu indemnizatia mai mica de 400 ron?

: +0
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 11 luni

: +1
ionelmic
adaugat acum un an
Vin cu rugamintea daca doriti ca legile pe care le puneti la dispozitia vizitatorilor sa fie si in format Word sau PDF, va multumesc anticipat, astept si un raspuns daca binevoiti.

: +2
Marius (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Buna ziua. Am terminat cele 12 clase dar nu am luat bacul, iar cand am fost sa imi depun dosarul pentru Somaj nu mi l-au acceptat pe motiv ca au trecut 60 zile de cand am absolvit clasa a 12-ea! Eu am cautat pe internet si n-am gasit o lege care sa aprobe asa ceva, asa ca as vrea sa ma ajutati!

: +0
feminis (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
legea 76/2002

: +1
rosu gheorghe
adaugat acum un an
As dori sa ma informeze si pe mine cineva in ce categorie raportata la legea nr 76/2002 art.16 si 17 ma pot incadra eu ca si somer daca desfacerea cim mi s-a facut cu art.61 lit.c din Cm.
Acesta situatie codul muncii o catalogheaza drept inputabila mie pentru faptul ca medicul de medicina muncii din unitate m-a declarat inapt pentru locul de munca propus de conducerea unitatii.

: +1
Anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Stimate domn, prevederile art. 61 lit. c) din C.mun. au motivat concedierea dvs. pentru ratiuni ce tin de specificul postului in cauza dar daca indepliniti "generic" dispozitiile art. 5 aln. 4 lit. b)(asta legat de motivul pentru care a-ti fost concediat) din L. 76/2002, sunteti incadrat ca beneficiar de somaj conform art. 16 lit. a) din aceasi lege. Sper ca v-a ajutat in vreun fel.

: +2
cornelia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Va rog sa-mi comunicati care este termenul maxim de depunere a dosarului de somaj, de la incetarea contractului de munca ca urmare a concedierii individuale, pe motiv de reorganizare.

Va multumesc

: +0
mircea (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
30 de zile calendaristice de la data incetarii raporturilor de munca ca sa primiti somaj cu data desfacerii contractului de munca sau dupa trecerea celor 30 de zile cu data prezentarii la somaj cu dosarul complet. dar sa nu depasiti 12 luni, astfel nu mai indepliniti prima conditie si anume sa aveti contributie la somaj cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni. Acest termen se calculeaza de la data prezentarii la somaj in urma 24 luni.(Exemplu : Va prezentati la somaj in data de 1 august 2010, cele 24 luni sunt din 1 august 2008-1 august 2010, sa aveti minim 12 luni contributie la somaj nu neaparat consecutiv)

: +1
Teodora (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
poate sa-mi spuna cineva daca primesc somaj dupa perioada de proba ?? art 31 alin4 (1) ??

: +1
mircea (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
cel mai bine intrebati la cea mai apropiata agentie de somaj. Va pot raspunde ei in cunostiinta de cauza.

: +0
delya_alexxx@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
va rog sa ma lamiriti si pe mine . In perioada 01.09.2009-11.06.2010 am fost angajata profesor necalificat. Cf legii am dreptul la 6,5 zile calendaristice concediu * nr luni integral lucrate adica 9,5 luni deci aprox 62 zile concediu. eu cand am dreptul sa depun cerere de somaj la incetarea deciziei sau dupa terminarea zilelor de concediu?( acesta este platit si se retine contributia pt somaj deci se depune si declaratia aferenta)

: +1
daniela (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
buna...dk ai raspuns la intrebarea asta ///.......scrie-l aici sa vada toata lumea care e in aceeasi si tuatie

: +2
herelisav (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Am o intrebare-sunt somer de o luna,am gasit de munca cu un contract pe o perioada de 2 luni,daca voi corespunde cerintelor locului de munca ma va angaja pe perioada nedeterminata.Intreb;benificiez de 30/ la suta din ajutorul de somaj dupa ce semnez contractul pe perioada nedeterminata?multumesc

: +0
adi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
Mona pe tine te poate disponibiliza intr-o concediere colectiva si inchiderea societatii.,daca nu e colectiva ,trebuie sa m-ai astepte inca 2 ani sa se atinga de tine.
Rozalia,patroana te-a prostit rau de tot trebuia sa-ti iei medicalul pe cod 08 sarcina si lauzie.
Robert 79 alin 7 inseamna demisia ta ,nu beneficiezi de somaj i-mi pare rau

: +1
mona (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
daca am fost angajat ca somer cu varsta peste 45 de ani ma pot disponibiliza dupa doi ani si doua luni?

: +3
aelemarac@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
Sunt pensionar la limita de varsta, cu o pensie modesta.Pentru a ma ajuta m-am angajat ca asistent personal -cu carte de munca,contract angajator fiind o primarie. Contractul fiinteaza din 2007 de cand mi-a fost retinut ajutor somaj e Normal?nu contrazice legea 76/02.pot solicita restituirea sumei ?da si pentru ce perioada(sumele nu s-au prescris)Multumesc

: +1
rozalia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
buna.sunt insarcinata in 7 luni iar patroana mia modificat contractul de munca cu doar 2 ore mai poate plati din urma sa ajung la program normal sa nu ma afecteze la maternitate

: +1
dragos stuparu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
am si eu o intrebare! daca trec 60 de zile de la absolvire nu mai benificiezi de somaj?

: +1
ilk (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
am lucrat la 4 ore de 12 luni se poate sa iau somaj sau mai trebuie sa lucrez inca 12 luni?

: +1
mariana c.gl. (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
este cu adevarat util un astfel de site. Am si eu o intrebare: sunt somer de la 01.03.2009. Este posibil ca incepand cu 01.07.2009 sa fiu angajata din nou la o alta firma. Presupunand ca voi avea contract pe perioada determinata, dupa cat timp mai pot beneficia din nou de somaj. Va multumesc anticipat si astept raspuns.

: +1
robert (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
mi-a incetat contractul de munca conform art. 79 pct.7 si as vreau sa stiu beneficiez de somaj .

: +1
mari (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
as dory sa`mi spunety kta vecime trb sa am la ultimul lok d munka ptr a beneficia de somaj si qm trbie inchisa cartea d munka knd se fac restrukturari la lokul d munka

: +1
iacobmariana2005@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
.............

: +1
camy (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
am lucrat 30 de ani la o intreprindere de stat care intre timp s-a privatizat.In 2007 am iesit cu ordonanta si primeam pe luna somaj +ordonanta.Intr timp am angajat si primeam doar 12 di n omaj +ordonanta.Dupa 5 luni de zile am fost data afaraz de la munca.Vreau sa stiu daca mai beneficiez de suma respectiva 12din somaj si ordonanta

: +1
cosmin (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
in data de 16.01.2009 mi-a incetat contractul de munca din motive independente de mine. mai predau , la plata cu ora, 7 ore pe saptamana la un liceu.
de la somaj mi-au spus ca nu pot beneficia de ajutorul de somaj.
de ce?

: +1
ic_utza@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
incepand cu data de 07.02.2007 pana la 07.02.2008 am beneficiat de somaj in care s-a realizat stagiul de cotizare.
incepand cu data de 07.02.2007 pana la 07.12.2008 mi s-a stabilit dreptul de venit de completare,conf o.u.(nu stiu nr)ptr.restructurare de posturi.
INTREBARE: Mai pot beneficia de somaj ,tinand cont ca in ultimii 2 ani am realizat 1 an la stagiul de cotizare?

: +0
vvvvvvv (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
......

: +2
sto_mona (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
In calitate de posesor al unor diplome de calificare in domeniul resurse umane si comparand in cunostinta de cauza cu alte sisteme de protectie a angajatilor si somerilor din alte state europene as dori sa fac un scurt comentariu. 1.) Ceea ce este scris in lege este una iar ceea ce se aplica este cu totul alta. (Ex: de ce nu beneficiaza de indemnizatia de somaj un fost angajat caruia i-a incetat contractul de munca conf. art. 55 lit. b) din L.53/2003; este ca urmare a acordului partilor, nicidecum din motive imputabile salariatului.
2) Cine ii apara pe salariati de abuzurile de orice fel din partea angajatorilor. Exista oare in tara noastra institutii care sa ofere gratuit asistenta si consiliere angajatilor care vor sa reclame abuzuri din partea angajatorilor si sa-i sprijine in obtinerea drepturilor stabilite prin lege si prin contractul individual de munca?

: +1
Ioana (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
buna ziua. as avea rugaminte, poate sa imi spuna cineva care este termenul de inapoiere a indemnizatiei de somaj, primite in mod necuvenit?

: +1
Apostol Ofelia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Va felicit pentru realizarea sectiunii Legislatie care este extrem de utila. Avand in vedere multitudinea de modificari ale legislatie in Romania imi sunteti de mare folos. Va multumesc!

Am consultat si restul site-ului si pot sa spun ca este singurul site din care doresc sa ma informez zilnic.

: +0
mitica (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
felicitari si multe multumiri celor care suporta cheltuielile,reactualizeaza si
au rabdarea de a pune la punct aceasta legislatie stufoasa si in permanenta
schimbare,care este greu de stapanit pana si de cei care lucreaza in domeniu
MULTUMIRII !!!!!!!!!!!!!!!

: +1
George (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Felicit pe cei care au gandit prezentarea legislatiei in acest mod. Voi consulta cu placere aceasta adresa pe net.

: +1
BUHUS ELENA (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 ani
Aceasta adresa de e-mail este foarte ajutatoare pentru cei care nu au acces la legislatie.Felicitari pentru cel (cei) care a realizat-o.Multumesc ca mia-ti fost de folos la gasirea legislatiei de care am avut nevoie.Am sa accesez aceasta adresa de cate ori voi avea nevoie.