Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro

9.90

HG nr. 611/2008 - Normele privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici

16 Iulie 2008 Text preluat din aplicatiile Indaco Systems

Vezi cele 29 comentarii!

Fisiere atasate:
Anexe HG

Hotararea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 530 din 14.07.2008.

Autor Text preluat din aplicatiile Indaco Systems

Dimensiune text

print ym Articol interesant (392)

CAPITOLUL V
Mobilitatea functionarilor publici

Art. 148. - Modificarea raporturilor de serviciu ale functionarilor publici de executie si functionarilor publici de conducere se face potrivit Legii nr. 188/1999, republicata.
Art. 149. - (1) Functionarii publici pot solicita, in conditiile legii, transferul intr-o alta autoritate sau institutie publica.
(2) Autoritatile sau institutiile publice au obligatia de a afisa la sediu si pe site-ul de internet al acestora anuntul privind ocuparea prin transfer la cerere a functiilor publice respective.
(3) Anuntul prevazut la alin. (2) va fi facut cu cel putin 30 de zile anterior datei prevazute pentru ocuparea prin transfer la cerere a functiilor publice.
(4) Functionarii publici interesati vor depune cererile de transfer, insotite de un curriculum vitae, in termen de 20 de zile de la data afisarii anuntului.
(5) In situatia in care sunt depuse mai multe cereri de transfer, autoritatea sau institutia publica va organiza un interviu cu functionarii publici solicitanti. Interviul va fi sustinut cu conducatorul autoritatii sau institutiei publice ori cu persoana desemnata de catre acesta. Data, ora si locul sustinerii interviului vor fi aduse la cunostinta solicitantilor conform alin. (2).
(6) In urma sustinerii interviului cu functionarii publici solicitanti se va incheia un proces-verbal al interviului, care va fi semnat de conducatorul autoritatii sau institutiei publice ori de catre persoana desemnata de acesta.
Art. 150. - (1) In conditiile prezentei hotarari, in vederea dobandirii de noi cunostinte si abilitati in specialitatea in care isi desfasoara activitatea, functionarii publici de executie pot desfasura stagii de pregatire practica in alte autoritati si institutii publice relevante din punctul de vedere al specificului activitatii.
(2) Perioadele de stagiu prevazute la alin. (1) pot fi organizate prin acorduri institutionale intre autoritatile si institutiile publice si se desfasoara cu acordul functionarului public.
(3) Perioada de stagiu la care participa functionarul public nu poate depasi 15 zile lucratoare anual.
Art. 151. - Pe perioada de desfasurare a stagiului de pregatire functionarul public beneficiaza de drepturile oferite prin lege in situatia delegarii, cu exceptia indemnizatiei de delegare.
Art. 152. - (1) Autoritatile si institutiile publice pot asigura instrumentele de dezvoltare a carierei functionarilor publici prin mobilitate pentru dezvoltarea carierei in functia publica.
(2) Mobilitatea functionarilor publici din cadrul unei autoritati sau institutii publice se va realiza, in principal, in vederea asigurarii:
a) protectiei functionarilor publici din sectoarele vulnerabile la coruptie, prin exercitarea periodica a unor atributii diferite ori prin utilizarea mutarii temporare in cadrul unui alt compartiment al autoritatii sau institutiei publice;
b) dezvoltarii cunostintelor, abilitatilor si competentelor functionarilor publici prin realizarea unor stagii practice in cadrul altor autoritati sau institutii publice, in conditiile legii, ori prin utilizarea mutarii temporare in cadrul unui alt compartiment al autoritatii sau institutiei publice.

CAPITOLUL VI
Dispozitii tranzitorii si finale

Art. 153. - Functionarul public avanseaza in treptele de salarizare corespunzatoare functiei publice detinute, in conditiile legii.
Art. 154. - In scopul realizarii rolului si atributiilor ce ii revin, Agentia coordoneaza metodologic, monitorizeaza, verifica si controleaza aplicarea si respectarea prevederilor prezentei hotarari de catre autoritatile si institutiile publice.
Art. 155. - Dispozitiile prezentei hotarari nu se aplica categoriei inaltilor functionari publici.
Art. 156. - (1) Termenele prevazute in prezenta hotarare se calculeaza avandu-se in vedere inclusiv ziua cand au inceput si ziua cand s-au sfarsit.
(2) Termenele stabilite pe ore se calculeaza incepand de la ora afisarii.
(3) Termenul care incepe intr-o zi nelucratoare sau de sarbatoare legala se considera ca incepe in prima zi de lucru urmatoare.
(4) Termenul care se sfarseste intr-o zi nelucratoare sau de sarbatoare legala se va prelungi pana la sfarsitul primei zile de lucru urmatoare.
Art. 157. - (1) In termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari autoritatile si institutiile publice au obligatia sa elaboreze si sa aprobe actul administrativ prevazut la art. 131 alin. (3).
(2) In termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, prin ordin al presedintelui Agentiei se aproba modul de organizare si desfasurare a concursului pentru selectia persoanelor care pot fi desemnate reprezentanti ai Agentiei potrivit art. 28.
(3) In vederea elaborarii de catre autoritatile si institutiile publice a procedurilor interne prevazute la art. 131 alin. (3), Agentia poate elabora un regulament-cadru privind testarea, in cadrul autoritatilor sau institutiilor publice, a cunostintelor de specialitate in vederea promovarii rapide.
Art. 158. - Concursurile de recrutare pentru care a fost demarata procedura de organizare si desfasurare la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se desfasoara in continuare, cu respectarea prevederilor Hotararii Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificarile ulterioare.
Art. 159. - Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici pentru anul 2008 cuprinde si perioada 1-31 decembrie 2007.
Art. 160. - Anexele nr. 1, 2A, 2B, 3, 4A, 4B, 4C, 5 si 6 fac parte integranta din prezenta hotarare.
Art. 161. - (1) Prezenta hotarare intra in vigoare in termen de 45 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
(2) Pe data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se abroga Hotararea Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 757 din 29 octombrie 2003, cu modificarile ulterioare.

PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU

Contrasemneaza:
---------------
p. Ministrul internelor si reformei administrative,
Liviu Radu,
secretar de stat
p. Presedintele Agentiei Nationale a Functionarilor Publici,
Eugen Coifan
Ministrul muncii, familiei si egalitatii de sanse,
Paul Pacuraru
Ministrul economiei si finantelor,
Varujan Vosganian

Bucuresti, 4 iunie 2008.
Nr. 611.

_____

Nota Avocanet.ro:

-Anexele vi le prezentam ca fisier atasat.

Pagina 8 din 8:

1 2 3 4 5 6 7 8

Vezi cele 29 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (392)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

COMENTARII ARTICOL (29)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +7
mihail (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni
model de obiective individuale ale funcţionarului public

: +3
e (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 7 luni
Este aplicabila HG 611 si functionarilor publici cu statut special?

: +3
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
cred ca trebuie sa studiezi mai bine legea daca vrei sa ajungi secretar

: +3
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
care este diferenta intre contractual si9 functionar

: +4
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an

: +0
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an

: +2
Concurentul (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
Cu toata legislatia in vigoare privind functionarii publici lege
in primari o fac tot primari cu ajutorul celor de la conducerea functionariilkor publicie de la Bucuresti cu a caror delegare in primarii toata politica se efectueaza dupa
culoarea politica a primarului.Cei de la conducerea functionarilor publici care dau avizele si trebuie sa vegheze la respectarea legii sint platiti degeaba din bani publici.

: +4
Cristina (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
Cum formulez o adresa de solutionare in cazul unui functionar public , care a contestat raportul de evaluare la Directorul General , in conditiile in care aceasta contestatie a fost solutionata prin refuzul aducerii vreunei modificari intrucat functionarul public a fost cercetat si sanctionat de catre Comisia de disciplina in anul 2009. Multumesc mult

: +0
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an
refuzul modificarii este justificat

: +2
Daniela Ardelean S.R. (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
am implinit 4 ani de functionar public la data de 01.11.2008 si nici acuma secretara primariei nu a finalizat procedura pentru concursul de promovare in grad profesional aruncand vina pe ANFP. Cui sa ma adresez?

: +1
funct.public. (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
HG nr.611/2008 este cea mai proasta hotarare

: +2
silvia marinescu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
nu sunt functionar public dar ma ingrozesc la gindulca primarul unei comune (de cele mai multe ori fara studii superioare si mereu in campanie electorala-de multe ori nababul comunei ales cu bere si mici)este indrituit,conform acestei ilustre legi sa evalueze pe secretarul primariei, persoana absolventa de studii superioare . Ma intreb de ce propunerea numirii primarului ca evaluator trebuie sa vina din partea consiliului local respectiv??!

: +1
silvia marinescu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
nu sunt functionar public dar ma ingrozesc la gindulca primarul unei comune (de cele mai multe ori fara studii superioare si mereu in campanie electorala-de multe ori nababul comunei ales cu bere si mici)este indrituit,conform acestei ilustre legi sa evalueze pe secretarul primariei, persoana absolventa de studii superioare . Ma intreb de ce propunerea numirii primarului ca evaluator trebuie sa vina din partea consiliului local respectiv??!

: +4
gogu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
dorec sa aflu, spre informarea mea, daca un functionar public de executie clasa III are dreptul de a participa la un concurs de recrutare pentru ocuparea unei functii similare, dar de grad profesional mai mare... daca da... va rog sa imi comunicati baza legala!
concurs recrutare=concurs promovare?!?!?!?!

: +1
malin (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
cine stie sa raspunda!un functionar public care indeplineste toate conditiile cerute prin H.G. 611/2008 poate promova prin examen de promovare pe functia de secretar primarie?Prevederile art.121,alin.(10,lit.c) si art.140 din H.G. se aplica si pentru ocuparea functiei de secretar?

: +1
Avram Vasile (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
H.G.611/2008 este foarte proasta !

: +0
Necunoscut (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
H.G. este proasta,si cu multe disfunctionalitati , a fost nevoie de alta hotarare pentru a remedia unele greseli.

: +1
gigimir06@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Am optat pentru ocuparea unei functii publice in cadrul primariei sector II, functie ce presupune studii superioare. Am atasat si diploma de licenta pe studii superioare si decizia de vechime in munca.Stupoare!Mi se spune ca nu am vechime pe studii superioare desi, am terminat studiile in "93 si am lucrat ca ofiter in diferite structuri, avand la baza si Academia de Politie Alexandru Ioan Cuza, terminata in 1990. E posibil,oare? In Romania 2008 sa nu mai fie recunoscuta o diploma si sa nu se cunoasca faptul ca odata ce ai obtinut o diploma si lucrezi ca ofiter aproape 17 ani, sa nu ai studii superioare?

: +0
soni (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
nu aceasta lege este asteptata de catre functionarii publici, mai ales cei de la institutiile cu salarii mici, ci legea sistemului unitar de salarizare. Diferenta intre veniturile realizate de functionarii publici din buburesti si provincie etc. este foarte mare. In bucuresti este mult de lucru dar sunt mai multe persoane care il fac.

: +0
alex_ceciu@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
o alta lege stufoasa si proasta.

: +2
crintea dorina (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
sunt angajata in functie publica de 2ani nu sunt numita functionar public cum pot terce infunctie publica ?care sunt etapele?

: +3
loreley (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
conform art 145 ar trebui sa obligam facultatile sa mentioneze pe diplome ca sunt facultati cu studii de lunga sau scurta durata,care facultate scrie asa ceva pe diploma si conform carei legi,deoarece din cate stiu conform legii 288/2004 nu mai sunt facultati cu studii de scurta durata sau este asa de greu de inteles ca in momentul aderarii la UE conform sistemului Bologna sunt studii universitare de licenta ,ca art 57 din legea invatamantului care prevede studii de lunga durata si de scurta durata a fost abrogat prin legea 288/2004 astfel ca........unde exista corelare intre legi .....????!!!!!

: +1
mihaela (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
cum este posibil ca normele de aplicare a legii de promovarea a functionarilor publici sa intre in vigoare in termen de 45 de zile de la data pubicarii in monitorul oficial,(de la 14.07.2008) iar organizarea concursului sa fie facuta pina pe data de 15 august? dupa aproape zece ani de asteptare a normelor de aplicarea a legii sa se dea asfel de norme? s-au dat aceste norme pt a nu fi aplicabile nici in acest an, si poate pna la anul se abroga? Ai cui sunt functionarii publici?

: +0
crisia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Ar fi bine sa se gandeasca cineva inainte de a emite normele H.G. -ului sa introduca o derogare pentru anul 2008 cu privire la promovarea in grad profesional altfel vom mai sta inca un an in gradul profesional actual ( unii chiar mai mult de zece ani).

: +1
adivioletamia
adaugat acum 3 ani
Ma intreb daca prevederile capitolului IV se vor aplica vreodata si cum; sunt functionari publici care nu au mai promovat de 10 ani si altii care s-au trezit consilieri superiori peste noapte...

: +0
ionescu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
competenta profesionala este ultinul lucru care se cere unui FP
la APIA Braila pe postul de director au pus liberalii o perdoana care vrea sa dea afara toti specialistii ptr ca are o cu totiul alta specialitate nimic de agricultura cum sa inteleaga ceva din ac frumoasa meserie ce face ANFP

: +0
filipstelian
adaugat acum 3 ani
Este buna legea. Din pacate cam prea tirziu.In functii si cu grade profesionale mari/maxime/ au ajuns oameni slab pregatiti,ca sa nu spun pilosi. Acestia vor fi cei care vor face criteriile de promovare.Prin promovarea celor agreati i/si vor asigura o viata mai dulce si eventual o pensie-linistita. Cred ca sistemul va fi in continuare la fel de fragil. Si totusi e bine ca se incearca ceva.Prezenta lege va obliga tineri la mai multa responsabilitate si implicare in viata si activitatea profesionala.

: +1
cornelia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
la art.11 alin.1 se vorbeste de posibilitatea intrarii in corpul funtionarilor publici prin transformarea posturilor ocupate in regim contractual in functii publice. Poate cineva sa detalieze aceasta procedura? Va multumesc

: +0
dinu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
la inspectoratele de munca sunt mentiniti cei mai afaceristi functionari .cine ii va schimba? ministrul pacuraru?sau Basuc?nu cred deoarece de afacerile acestor oameni se stie si la bucuresti