Reminder Amenzi de pana la 500 de lei pentru cei care nu isi declara la timp veniturile d... 
Ce obligatii fiscale ai de indeplinit pana vineri, 25 mai 
UPDATE Au mostenitorii dreptul sa revendice banii din CASS pentru pensionarii care dece... 
UPDATE Cand isi primesc bugetarii primele salarii marite? Vezi calendarul de crestere a... 
30 noiembrie, zi libera. O propunere legislativa care modifica iar Codul muncii ...
Va rog frumos sa ma ajutati cu o informatie si anume:
Cum se procedeaza daca dorim sa lucram de 1 decembrie si sa primim o zi libera la alta data?
Ma adresez in calitate de angajator.
Eu sunt angajator si am primit amenda deoarece unul dintre magazine era deschis a doua zi de rusalii. A fost deschis deoarece contractul dintre centrul unde e plasat magazinul si soc mea ma obliga sa functionez dupa orarul sau! si au primit mai multe magazine din centru amenda. Sigur nu exista ceva portite la legea asta? sau nu trebuia amendat centrul comercial,ca locator, nu locatarul - care nu isi stabileste el orarul. Poate ma ajutati cu ceva explicatii!
angajatii la patroni nu beneficiaza de multe prevederi din Codul Muncii-si nu pot beneficia de ele; daca incearca sa-si ceara drepturile li se arata usa(poarta)-AFARA ASTEAPTA ALTII SA SE ANGAJEZE,ASA CA...vezi ce faci.Deci noile zilele libere sunt pentru bugetari probabil,nu pentru gloata.Patronii nu dau nici sambete libere si in comert nici duminici libere,si voi vorbiti de ZI LIBERA DE RUSALII.Nimeni nu vede si nu ia masuri,cui ii pasa?CE ZICETI DE ACEASTA SITUATIE DIN ROMANIA?Discriminare?
Inteleg ca daca este lege, este lege pentru toti angajatii si angajatorii, fie ortodocsi, fie catolici sau de alta religie. Legea este data la noi in tara si se aplica tuturor, nu?
Doar nu scrie in cartea de munca din ce cult religios faci parte. Este o lege data pe teritoriul tarii, deci toti beneficiem de ea.
Nu vreau sa fiu rea, dar in practica, alte confesiuni isi iau zi libera si cand isi iau ortodocsii si cand sarbatoresc ei. Doar nu ati vazut in ziua de Pasti ortodoxa de exemplu la stat sa vina catolicii. Cu asta cum ramane ?
Oricum trebuie sa fiti de acord cu mine: in aceasta problema "tara arde si baba se chiaptana...". Nu-s rele inca trei zile; dar alte probleme sunt infinit mai importante si nerezolvarea lor umbreste total bucuria celor trei zile libere suplimentare.
Când spune "prima" zi de Rusalii, Guvernul se referă la persoanele care de obicei lucrează și duminica, în felul acesta obligându-i pe angajatori, mai ales pe cei din privat, să acorde această zi liberă.
ZILE LIBERE? PENTRU CINE? CA LA PARICULARI NU SE DAU DE LOC. DACA S-AR INTODUCE OBLIGATIVITATEA LOR, DA AR FI CEVA. STITI CE MI-A SPUS MIE PATRONUL CIND CITEAM DESPRE MODIFICAREA CODULUI MUNCII? CA ATITA TIMP CIT NU SUNT AMENDATI, EI NU AU NICI O OBILGATIE DE ACEST GEN, SI NICI NU VOR DA ACESTE ZILE. ASA CA.... DOMNILOR PARLAMENTARI DOAR VA JUCATI DE-A LEGILE.
Referitor la primul comentariu as avea de adaugat cateva aspecte.
Analizand prevederile art. 110 alin. 1 din Legea 53/2003 privind Codul muncii, modificata rezultă că angajatorul are obligația de a oferi 2 zile de repaus. Asfel, acesta prevede că: repartizarea timpului de munca în cadrul săptămânii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. Prin urmare, se poate observa fatul că duminica nu este în mod obligatoriu zi libera. Ceea ce trebuie subliniat este faptul ca legiutorul foloseste sintagma "două zile de repaus", fara a face referire în mod expres la ziua de duminica sau sambata.
Exista anumite institutii in care activitatea este de asa natura încât angajatul nu poate primi liber în zilele de sambata sau duminica . În aceasta situatie angajatorul este obligat sa acorde salariatului alte doua zile libere consecutive.
În concluzie, prevederea legii este intr oarecare masura justificata. E adevarat ca ea nu se aplica pentru toate persoanele care au statutul de angajat, insa, asa cum am aratat mai sus, exista anumite persoane care într-adevar beneficiaza de zi libera în prima zi de Rusalii
In cazul sarbatorii de Paste, dat fiind faptul ca:
1. prima zi va cadea mereu duminica;
2. guvernul a stabilit 2 zile libere (si credeti-ma ca stiu si ei f.bine ca prima zi cade duminica);
3. sunt f.multi salariati care lucreaza in ture (nu luni-vineri, ci sambata si duminica sunt zile normale de lucru) si care in acest caz primesc cele 2 ZILE LIBERE
REZULTA faptul ca, fara dubii in opinia mea, in cazul angajatilor care lucreaza luni-vineri prima zi de Paste ar trebui sa fie acordata, ca zi libera, in prima zi de marti ulterioara Pastelui.
Cred ca esenta acestor zile declarate nelucratoare e ca VOR FI 11 ZILE NELUCRATOARE de acordat (indiferent daca pica duminica sau nu).
Prima zi de Rusalii nu pica intotdeauna LUNI? Cum Pastele e intotdeauna duminica, a 50-a zi dupa Paste e luni, nu duminica, duminica e a 49-a zi. Cred ca se refera la luni si marti.
Ar trebui cei care au propus si au promulgat legea sa se mai duca pe la biserica sau sa fi intrebat orice preot.
Prima zi de Rusalii v-a cadea in orice an ar dori dumnealor DUMINICA considerata nelucratoare, dar probabil ca s-au gandit sa faca ca la zilele de Paste. Prima zi a sarbatorilor de Paste cade si va cadea intodtdeauna in zi de Duminica.
Deci dragi parlamentari sunt 2 zile ( prima zi dupa Rusalii - Sfanta treime si Sfanta Maria ). De ce oare doriti sa va impaunati cu ceva in plus nu stiu, doar ca 3 zile suna mai bine decat 2? Si sa zica cineva vai ce au facut dumneavoastra pentru tara asta?
Codul muncii din 2003 a reluat dispozițiile Legii nr. 75/1996 , potrivit căreia sunt considerate sărbători legale: 1 și 2 ianuarie; prima și a doua zi de Paști; 1 mai; 1 decembrie; prima și a doua zi de Crăciun; 2 zile pentru fiecare dintre cele două sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
Acest act normativ a pornit de la ideea că zilele de sărbătoare pot avea atât caracter laic cât și religios, fiind modificat de Legea nr. 601/2002 , în sensul că s-a arătat expres că încălcarea de către angajator a dispozițiilor acestei legi, constituie contravenție, care poate fi sancționată cu amendă de către inspectorii de muncă.
Prin contractele colective de muncă pot fi stabilite și alte zile ca zile nelucrătoare, de exemplu, cu prilejul zilei unei profesiuni, iar Guvernul poate stabili și alte zile libere, în anumite circumstanțe apreciate ca relevante.
Adaugarea a inca trei zile libere prin mofdificarea Codului muncii este cu siguranta o dispoziutie favoravila salariatilor, care fata de alte state membre ale Uniunii Europene au un numar redus de zile libere
