Amenzi de peste 360.000 de lei pentru munca fara forme legale

13 Octombrie 2008 AvocatNet.ro

1 comentariu la articol, comenteaza si tu!

Inspectia Muncii a efectuat, in primele doua saptamani din luna octombrie, o serie de verificari la nivel national, la diferite societati comerciale, constatand lipsa contractelor individuale de munca pentru aproximativ 200 de persoane. Doua societati comerciale au primit amenda maxima prevazuta de lege, pentru munca fara forme legale, in valoare de 100.000 de lei.

Autor AvocatNet.ro

Dimensiune text

print ym Articol interesant (5)

In urma unui control al Inspectiei Muncii pe un santier din Bucuresti, aflat sub antepriza generala a unei firme din Iasi, inspectorii au descoperit 62 de persoane care lucrau fara forme legale si au aplicat amenda maxima prevazuta de lege pentru munca la negru, de 100 de mii de lei, si o amenda de 1900 de lei pentru incalcari ale legislatiei privind securitatea si sanatatea in munca. In urma controlului, s-a dispus, totodata, sistarea totala a activitatii pe santier deoarece exista pericolul iminent de accidentare sau imbolnavire profesionala. De asemenea, s-au dispus masuri obligatorii de remediere a deficientelor referitoare la securitatea si sanatatea muncitorilor. Pe santier exista riscul caderii in gol, iar caile de circulatie pentru muncitori nu erau amenajate astfel incat sa asigure securitatea acestora.

In urma cu o saptamana, Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Cluj a sanctionat contraventional cu o amenda de 100 de mii de lei o societate Comercia din Turda. In urma controlului efectuat la sediul societatii si a analizei documentelor puse la dispozitie de catre angajator, s-a descoperit ca, la respectiva societate, munceau, fara a avea incheiate contracte individuale de munca, 61 de persoane, dintre care 13 erau minori.

ITM Brasov a amendat cu suma de 36.800 de lei o societatea comerciala din Bucuresti, pentru nerespectarea prevederilor Codului muncii. In urma unei inspectii la punctul de lucru din Brasov al acestei firme, s-a constatat ca 23 de persoane lucrau fara forme legale de angajare. De asemenea, a fost dispusa masura incheierii in forma scrisa a contractelor individuale de munca pentru toate cele 23 de persoane.

In urma unei verificari, ITM Dambovita a descoperit 40 de persoane care lucrau fara forme legale de munca la o societate comerciala din acest judet, sanctionand cu 80 de mii de lei firma respectiva.

O alta firma din Bucuresti a primit o amenda in valoare de 52 de mii de lei pentru depistarea unui numar de 26 de persoane care lucrau la negru.

1 comentariu la articol, comenteaza si tu!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (5)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

PE ACEEASI TEMA, AVOCATNET.RO A MAI PUBLICAT

COMENTARII ARTICOL (1)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +0
top dan
adaugat acum 3 ani
Contravenţiile reglementate de art. 276 alin. 1 din Codul muncii se referă la oricare dintre tipurile de contracte individuale de muncă existente în legislaţia noastră. Este de subliniat că legiuitorul a stabilit un prag maxim de cuantum al amenzii, de maxim 1 miliard de lei vechi, pentru oricâte persoane ar fi identificate de inspectorii de muncă că prestează activitate fără a avea contract de muncă încheiat în condiţiile art. 16 alin.1 din Codul muncii.
Modificările aduse textelor stabilite prin OUG nr. 65/2005 prin Legea nr. 371/2005 s-a spus că asigură atât mai buna ordonare a contravenţiilor reglementate de art. 276 din Codul muncii, cât şi convertirea nivelului amenzilor în lei noi. Cu toate acestea s-a reproşat aspectul că legiuitorul nu a procedat concomitent la abrogarea expresă a unor texte care sancţionau contravenţional aceleaşi fapte .
Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac, de regulă, de către inspectorii de muncă, dar şi de către alte organe. Uneori alături de amendă se mai aplică şi alte sancţiuni , cum ar fi radierea persoanei juridice din registrul comerţului, sau retragerea autorizaţiei de funcţionare.
Reglementările cu privire la răspunderea contravenţională din Codul muncii, se întregesc, ca drept comun, cu Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor aşa cum a fost modificată prin Legea nr. 180/2002 .
Întrucât Codul muncii nu menţionează expres, aşa cum cere art. 28 alin. 1 din Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001, că se poate achita pe loc sau în termen de cel mult 48 de ore de la data întocmirii procesului verbal, jumătate din minimul amenzii prevăzute, în diverse cazuri de această reglementare, rezultă că, în toate ipotezele prevăzute de art. 276 alin. 1 din Codul muncii, contravenientul va plăti integral amenda stabilită de agentul constatator , întrucât această posibilitate nu a fost menţionată în mod expres.
Nici cu ocazia frecventelor modificări , Codul muncii nu menţionează expres că se poate achita pe loc sau în termen de cel mult 48 de ore de la data întocmirii procesului verbal, jumătate din minimul amenzii, rezultând aşadar, că în toate ipotezele prevăzute de art. 276 alin. 1, contravenientul va plăti integral amenda stabilită de agentul constatator.