OUG nr. 148/2008 publicata joi, in Monitorul Oficial

UPDATE Carnetele de munca raman in vigoare pana in 2010

13 Noiembrie 2008 Marius Enachescu

Vezi cele 15 comentarii!

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2008 de modificare a Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii a fost publicata joi, in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 765. Actul normativ prelungeste cu doi ani termenul referitor la dovedirea vechimii in munca pe baza inscrierilor in carnetele de munca, respectiv data la care urmeaza sa se abroge Decretul nr.92/1976 privind carnetul de munca.

Dimensiune text
print ym   
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2008 a fost adoptata de Guvern,  in sedinta din 4 noiembrie.

OUG nr. 148/2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii prevede amanarea termenului de abrogare a Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca cu doi ani, pana la 1 ianuarie 2011, si mentinerea actualelor reglementari privind intocmirea, completarea, pastrarea si evidenta carnetului de munca.

Pana in prezent, Codul Muncii prevedea ca Decretul nr. 92/1976 va fi abrogat incepand cu 1 ianuarie 2009.

Ministerul Muncii a motivat amanarea termenului prin faptul ca" in prezent, operatiunea de predare – primire a carnetelor de munca de catre inspectoratele teritoriale de munca catre casele teritoriale de pensii in scopul preluarii datelor din carnetele de munca, precum si de scanare a acestora este in curs de derulare".

Carnetul de munca, in vigoare pana la 31 decembrie 2010


OUG nr. 148/2008  prevede modificarea art. 296 si a alin.(3) art.298 din Codul Muncii. Astfel, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se va proba cu carnetul de munca.

Dupa 1 ianuarie 2011, data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, vechimea in munca stabilita pana la 31 decembrie 2010 se va reconstitui, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca.

Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr.92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.

De asemenea, OUG nr. 148/2008 prelungeste cu doi ani, respectiv pana la 30 iunie 2011 (termen anterior 30 iunie 2009), termenul pana la care angajatorii, respectiv inspectoratele teritoriale de munca,  sunt obligati sa elibereze titularilor carnetele de munca.

Potrivit prevederilor Decretului 92/1976 carnetul de munca este actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca, vechimea neintrerupta in munca, vechimea neintrerupta in aceeasi unitate, vechimea in functie, meserie sau specialitate, timpul lucrat in locuri de munca cu conditii deosebite, retributia tarifara de incadrare si alte drepturi ce se includ in aceasta. In carnetul de munca se inscriu datele cu privire la toate situatiile invocate mai sus, precum si cele privind starea civila, pregatirea scolara si pregatirea profesionala a titularului, recompensele si orice alte situatii care, potrivit dispozitiilor legale, se mentioneaza in carnetul de munca.
 

Vezi cele 15 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!


Dimensiune text
print ym

 

COMENTARII ARTICOL (15)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi
nicolet (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 luni

Sunt uimita cate tipuri de adeverinte sunt pentru somaj.Am avut 2 persoane care au intrat in somaj si dupa ce
completez adeverinta de vechime, a revenit cu adeverinta ca trebui sa mentionez cu rubrica separata inscrierea "se abroga disp. decretului 92/1976 cu 01.01.2011". Nu inteleg de ce trebui mentionat in adeverinta de vechime ptr. somaj acest lucru?

nicolet (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 luni

Sunt uimita cate tipuri de adeverinte sunt pentru somaj.Am avut 2 persoane care au intrat in somaj si dupa ce
completez adeverinta de vechime, a revenit cu adeverinta ca trebui sa mentionez cu rubrica separata inscrierea "se abroga disp. decretului 92/1976 cu 01.01.2011". Nu inteleg de ce trebui mentionat in adeverinta de vechime ptr. somaj acest lucru?

anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 11 luni

lumi57 (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an

anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum un an

La cei care lucreaza independent,cine le completeaza CM?

EVA (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani

DACA SE VOR SCOATE ACESTE CARNETE O SA SE MAI GASEASCA VECHIMEA ????AVEM INCREDERE INTR-UN SISTEM INFORMATIC INCA NEPUS LA PUNCT ,HALAL DE
ACESTA ....O SA VEDETI CE O SA ALERGE TOTI PENTRU RECONSTTUIREA VECHIMII.....ATUNCI URMEAZA DISTRACTIA!DECI TOT MAI BINE CU CARNETE.

ANDRIES adriana
adaugat acum 2 ani

INTREBARE
In cazul in care salariatul a decedat cui dau carnetul de munca??? parintelelui in cazul meu el are primul drept la ultimul salariu, partenerei (mama celor 2 din 3 copii cati avea decedatul), dar nici unul din ei majori..... e chiar o situatie delicata in decretul 92/1976 nu am gasit..

ralu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani

este posibil daca ai avut concediu medical sa ti se opreasca din cincediu de odihna

tudorvaleriu
adaugat acum 3 ani

A mentine obligativitatea inscrierii in carnetele de munca este o aberatie.
Carnetele de munca nu mai sunt necesare decat pentru perioada de dinainte de 01.04.2000. Atunci de ce ne chinuim sa completam in continuare in carnetele de munca?
In carnetele de munca nu se trece decat un loc de munca (de baza) in conditiile in care un om poate sa aiba mai multe locuri de munca in acelasi timp.
De ce oare nu modifica Decretul 92/1976, daca tot da modificari la Codul muncii?
"Munca in zadar" este in floare in Romania!

+1
Anomin (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani

Cu birocratia din romania nu vom scapa nicodata de cozi , de plati inutile si aroganta celor din Institutiile de stat. Multi functionari din cadrul Ministerului Muncii habar nu au de cu ce se maninca capitolul relatii de munca . Eu nu inteleg un lucru : daca Casa Nationala de Pensii lucreaza dupa declariile lunare si in prima etapa de scanare a carnetelor de munca ni s-a spus sa ducem doar carnetele completate pana in aprilie 2001 , nu inteleg de ce acum trebuie sa completam in continuare aceste carnete?

sode
adaugat acum 3 ani

Ministerul este plin de oameni incompetenti, care habar nu au ce se intimpla la societati, dupa cum si la ITM-uri sunt angajati oameni, care iau salarii mari, dar habar nu au de meserie. Stai la cozi interminabile , iti ceri documente peste documente, totusi munca la negru se infloreste.
La AJOFM functionarii iau spagi groase de la someri, ca sa nu-i repartizeze la locurile de munca declarate de societati.
O tara corupta .

a_k
adaugat acum 3 ani

Era de asteptat. Incompetentii astia n-ar suporta linistea ramasa dupa ce nu mai exista coada la ITM. Nu s-ar mai flata pe sine cu ideea ca ei sunt inteligenti pentru ca doar ei viseaza chichitele birocratice cu care ii streseaza pe angajatori.

TIGRIS
adaugat acum 3 ani

Am la o firma 5 CM in care inspectorii ITM nu vor sa mai opereze modificarile aparute intre timp pe motiv ca trebuiesc depuse CM pentru scanare.daca acestea nu au inscrisurile la zi,cum vor fi scanate?De ce mai platim 0.75% daca ei nu vor sa mai faca nimic.Tot ce se intimpla la ITM este o mare bataie de joc la adresa noastra.

cititor_ (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani

Eu sunt de acord sa le platesc cu 0,05% mai mult, adica 0,8%, numai sa ma lase odata in pace cu aberatiile lor. Pe langa faptul ca-ti baga mana in buzunar, te mai si plimba pe la ghiseele lor de numa' si in plus nu-ti dau formulare!!! Stiu oameni care lucreaza de 2-3 ani si inca nu au carte de munca fiindca nu exista carnete tipizate!!! Si e o distractie de fiecare data cand omul trebuie sa dovedeasca ca munceste...

+1
Alex (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani

Ministerul Muncii incaseaza sume imense din comisionul ITM de 0,75% din salarii prin faptul ca gospodareste carnete de munca. O buna parte din acesti bani nu sunt meritati si in plus mentin in functiune un aparat birocratic.
De cativa ani acelasi minister a impleetat Registrul salaraitilor si aplicatia informatica ReviSal pentru evidenta informatizata a salariatilor. Totusi, intarzie sub diferite pretexte sa renunte la cartile de munca.
Prin aceasta amanare de inca doi ani doreste sa incaseze in continuare comisionul ITM de care s-a indragostit.

Anonim
Utilizator
Comentariu  (Pentru intrebari cu privire la probleme juridice / de afaceri, va rugam sa accesati Forumul Avocatnet.ro.)
mai multe iconite Comunitatea Avocatnet.ro apreciaza discutiile animate si politicoase si te roaga sa respecti politica editoriala destinata comentariilor Avocatnet.ro. Multumim!
 

Parteneri Avocatnet

Depozitul de Papetarie Pro Lingua Finexpert Elsa Lista firme Laptop Oktal