baiatul meu anul acesta a terminat liceul si si-a facut actele ptr.somaj .s-a inscris la scoala postliceala dar de la somaj i s-a spus ca nu beneficiaza de somaj deoarece urmeaza o forma de invatamant .i s-a dat pana si carnetul de somaj si nu stiu ce e de facut in aceasta situatie si mai ales nu inteleg deoarece este o scoala particulara plateste nu i se asigura un contractsau un loc de munca alocatie astept raspuns urgent
Am un baiat de 23 de ani!
A absolvit o Scoala Speciala si o Scoala Profesionala Speciala !
Termenul "a absolvit" este mult spus,pentru ca cei ca el trec ca rata prin apa in scolile alea,nu se prinde nimic de ei mai ales daca copii, sunt si cu probleme mintale! Obtin niste diplome de mila si ATAT ! 
De 5 ani ma chinui sa-i gasesc de lucru si nu-l angajeaza nimeni,ca este bolnav,iar de la Scoala Profesionala NU ne-au spus ca poate beneficia de somaj,daca nu gaseste de lucru! 
Acum dupa 5 ani,mai poate beneficia de SOMAj,ca nu are nici un venit ?
Va multumesc !
am dreptul la somaj daca urmez cursurile unei universitati?
am contract de munca pe 7 luni si am ne lucrat pauza un an si patru luni dupa ce termin contractul de 7luni pot beneficia de somaj
Am lucrat in invatamant si incepand din 2002 am beneficiat de somaj cate o luna si cateva zile in fiecare an de atunci si pana acum,reluand acelasi dosar.Am beneficiat de legea somajului asa cum era la acea data.Mai am somaj pana la sfarsitul lui februarie .Avand in vedere ca am lucrat mereu ,cu exceptia perioadelor de somaj,pot avea dreptul la un nou dosar de somaj ,incepand cu 1 martie 2010??In ce articol al legii somajului ma incadrez ,daca am lucrat in ultimii doi ani ??
SUNTEM 2 ASOCIATI IN FIRMA. SOTUL ESTE ANGAJAT CA FRIGOTEHNIST. BENEFICIAZA DE SOMAJ? ARE 3ANI COTIZATI?FIRMA ARE PIERDERE MARE.RASPUNDETI VA ROG LA tronarueugenia@yahoo.com
SUNTEM 2 ASOCIATI IN FIRMA. SOTUL ESTE ANGAJAT CA FRIGOTEHNIST. BENEFICIAZA DE SOMAJ? ARE 3ANI COTIZATI?FIRMA ARE PIERDERE MARE.RASPUNDETI VA ROG LA tronarueugenia@yahoo.com
SUNTEM 2 ASOCIATI IN FIRMA. SOTUL ESTE ANGAJAT CA FRIGOTEHNIST. BENEFICIAZA DE SOMAJ? ARE 3ANI COTIZATI?FIRMA ARE PIERDERE MARE.RASPUNDETI VA ROG LA tronarueugenia@yahoo.com
daca am terminat cei 2 ani de posnatal si m-am prezentat la locul de munca si nu am m-ai fost primit intrucit am solicitat somajul si nu este deacord vreau sa stiu unde ma adresezsa-mi pot rezolva problema va multumesc
SOTUL MEU ESTE CRISNIC, DAR ESTE INTERIMAR ,DUPA TERMINAREA MANDATULUI ARE DREPTUL LA SOMAJ ?
am firma ,ce se intampla daca dau un angajat pe somaj?
Am fost in post natal 2 ani cand am inceput pe data de 3 iunie au venit sa semnez actele pt somas.Dar cand am fost sa depun actele mi sa spus ca nu beneficiez de somaj.Este normal?
De o luna ma chinui sa depun actele pt somaj...Programari peste tot la financiar,la ITM,la somaj,..uff...Si azi cand am fost programata la Ajofm...stupoare!!!! IMi trebuiesc adeverinte de la ultimele locuri de munca..adica din 2002..pana acum...La ultima firma am lucrat 2 ani..si au platit la zi darile la stat...Mi s-a spus ca este o noua lege...si mi se "taie" din vechimea pt somaj ca nu am adeverinte de la celelalte firme..Adica din 13 ani lucrati raman la 9...si cuantumul de calcul e mai mic si timpul de sata in somaj...Ma puteti va ro sa ma ajutati ..eu pe net am tot cautat si nu am gasit nimic...Multumesc
legile sunt facute pt patroni. noi nu avem decat indatorii
Va rog sa imi spuneti in cit timp de la desfacerea contractului de munca trebuie depuse actele pentru somaj . Cine trebuie sa depuna actele? Angajatorul sau angajatul ?
Am fost anuntata ca trebuie sa trec cu program foarte redus de munca si nu am acceptat. Am rugat firma sa procedeze corect ca sa ma concedieze conform legii nr 65 din Codul. Nu sunt deacord. Cum pot sa procedez va rog? Ultima oferta era sa-mi dea ei somajul pentru 6 luni de zile (am doar un an de munca) si sa dau demisia. Va rog frumos sa ma ajutati sa stiu cum pot sa procedez daca aceasta oferta nu este cea corecta(nu mi se pare deoarece eu pierd la vechime, la asigurari etc). In cazul in care nu accept sa dau demisa...ce s-ar putea intampla?Multumesc anticipat!
Este evident ca incetarea raporturilor de munca nu poate avea loc decit in teremiul dispozitiilor imperative ale Codului muncii, adica de drept din intiativa uneia din parti sau prin acordul acestora. Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj este necesar ca raportul de munca sa inceteze dintr-un motiv neimputabil salariatului, aceasta situatie exclude demisa salariatuluiu sau acordul partilor, singura pretabila fiind initiativa angajatorului respectiv concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului.