va rog sa-mi spuneti si mie unde trebuie sa ma adresez pentru indemnizatia de cresterea copilului venitu nostru este doar alocatia de 42 ron nu avem alte venituri
va rog sa imi spuneti exact daca sunt in somaj si am o suspendare de 2 zile din cauza neprezentarii la timp cu carnetul de somer la vizat pot beneficia de indemnizatie pt crestere copil in cazul in care as fi insarcinata?sau se considera intrerupere in cele 12 luni dinainte de nasterea copilului?
se ia in calcul si indemnizatia primita ca si consilier local? trebuie sa-i suspendam indemnizatia de consilier pe perioada in care este in concediul de crestere a copilului?
Daca am cateva luni din alea 12 luni, platite la Directia Muncii se ia in considerare dupa ce voi naste?Trebuie sa fi lucrat numai in acelasi loc de munca toate cele 12 luni?Va rog sa-mi raspundeti.Multumesc
pana la urma , veniturile din salarii luate in calcul stabilirea indemnizatiei sunt date de salariul net din care se scade deducerea personala?
din instructiuni asa reiese...
Buna ziua.
Spuneti-mi va rog. Platile compensatorii obtinute in urma concedierii colective se pot lua in calcularea indemnizatiei de crestere a copilului. Mentionez ca aceste plati au fost supuse tuturor deducerilor personale, adica CAS, somaj, impozit, etc. asemanator salariilor lunare.
Va multumesc.
care este exact formula de calcul aferenta venitului din salarii:
85% din venit brut - impozit - contributii asig sociale si pensii facultative - deducere personala - cotizatie sindicat
sau
aceeasi formula fara a mai scadea deducerea personala?
Pai daca de deducere la impozit a beneficiat sotul, ce sa scada? sau scad la toata lumea 100 lei, fara sa intrebe??
La venituri independente sunt incluse si veniturile pe PFA?
Au facut ce au facut si din nou le dau mai putin mamicilor. Cum pot incurca lucrurile cand vor ! Daca de la bun inceput se mentiona 85% din veniturile brute sau nete, era cu totul altfel ! Acum au bagat alt mod de calcul. Asa ne sta noua bine, pe dupa casa, pe dupa grajd si tot pe dupa .....ceafa ! Sa le fie rusine ! Sperau si mamicutele la ceva mai multi banuti pt. ingerasii lor !
Din pacate daca nu ai 12 luni legea spuna ca nu da indemnizatie deloc.
am avut sapt trecuta o angajata in aceeasi situatie, unii spun ca nu trebuie sa ai intrerupere altii spun ca intreruperea nu trebuie sa treaca de pe o luna pe alta adica daca aii doua zile lipsa in ultimul an ele sa nu die 31 si 1 poat sa fioe insa din aceeasi luna. Acum vom vedea inca nu a ajuns cu dosarul mamica angajata la noi.
Daca am intrerupere de 4 zile de la ultimul loc de munca la alt loc mai beneficiez de indemnizatie?Acum 2 saptamani mi-ati raspuns ca mi se va calcula lipsa in luna a 13 cea,dar de la Primaria Or.Busteni mi s-a spus ca trebuie sa am continuitate de 12 luni fara nici-o zi intrerupere.Va rog dati-mi un raspuns concret pt ca parerile sunt impartite.Va multumesc!
deci o sa avem indemnizatia mai mica cu 100 Ron,acum este600Ron iar apoi 500Ron
Sunt luate in calcul sumele primite din dividente?
Ce indemnizatie va primi o viitoare mamica, daca nu are 12 luni lucrate pana la momentul nasterii copilului?