Procedura acordarii ajutorului financiar pentru firme, in cazul angajarii absolventilor

24 Aprilie 2009 AvocatNet.ro

Vezi cele 14 comentarii!

Ministerul Muncii a aprobat, prin Ordinul nr. 342/2009, procedura privind acordarea ajutorului financiar pentru angajatorii care incadreaza in munca absolventi ai institutiilor de invatamant, in conditiile legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

Autor AvocatNet.ro

Dimensiune text

print ym Articol interesant (34)

Procedura inclusa in Ordinul Ministerului Muncii nr. 342/2009 reglementeaza modalitatea de acordare a ajutorului financiar prevazut la art. 84¹ din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ordinul Ministerului Muncii nr. 342/2009 a fost publicat joi, in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 266.

Ajutorul financiar este egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate de angajatori pentru absolventii institutiilor de invatamant si se acorda pentru o perioada de cel mult doi ani. Prin contributii sociale datorate de angajatori se intelege contributia de asigurari sociale, contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate si contributia de asigurari pentru somaj.

Ajutorul financiar se acorda la solicitarea angajatorilor care incadreaza in munca absolventi ai institutiilor de invatamant in conditiile art.80 din legea nr. 76/2002 si care, dupa expirarea termenului de 3 ani de la angajarea absolventilor, mentin raporturile de munca sau de serviciu cu acestia, pe o perioada de unul sau doi ani.

Potrivit Ordinului nr. 342/2009, acest ajutor financiar se vireaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, angajatorilor a caror cerere a fost aprobata, prin plata acestei sume, in termen de 90 de zile de la data aprobarii cererii.

Solutionarea cererii se va efectua in ordinea inregistrarii documentatiei pentru acordarea ajutorului financiar la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti, in a carei raza teritoriala isi are sediul angajatorul.

Potrivit articolului 80 din legea nr. 76/2002, angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor incadrati, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare absolvent:
a) o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
b) o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
c) o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior.

Legea nr. 76/2002 stabileste, la art. 83 alin. 1, ca angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii.

Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei si a fost stabilita prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea si completarea unor acte normative in vederea eliminarii legaturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurarilor pentru somaj si nivelul salariului de baza minim brut pe tara si al stabilirii masurilor de aplicare a unor regulamente comunitare.

Vezi cele 14 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (34)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

COMENTARII ARTICOL (14)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +0
peraspera
adaugat acum 3 ani
merci beaucoup, in aceste conditii cedez privilegiul acesta Ministreului Finantelor, pe care il voi imbogati prin numarul mare de absolventi pe care ii va putea angaja. Astfel, poate mi se reduc si impozitele.

: +0
violetaparcalabelu
adaugat acum 3 ani
imi este lehamite de guvernu' asta, e kk cu apa rece

: +0
carmen a (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Cred ca cei ce au comentat pe forum nu au inteles despre ce e vorba, oricum nu e o noutate, era prevazut in Lg76/2002 de mai mult timp, doar ca nu au fost norme de aplicare pana acum.

: +0
Degeaba (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Praf in ochii alegatorilor! Abureala electorala! Desfiinteaza firmele prin impozitul forfecar si celelalte aberatiuni apoi vin cu kk de genu' 'cesta - ne iau de prosti...
Sa-i vad eu pe cei care raman pe piata ca isi permit sa angajeze personal. Pt a avea nevoie de angajati trebuie sa ai de lucru pt ei.
Ce de kk! Incepe sa miroasa din ce in ce mai urat in RO. Toti angajatorii stiu cum sta treaba cu... Statu'.

: +0
simona alexandra (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Este o abureala. In februarie o firma m-a angajat si a depus dosarul la AJOFM Brasov pentru ajutorul acordat in cazul angajarii unei persoane peste 45 de ani. Nu numai ca firma la care lucrez nu a obtinut nimic pana in prezent , mai mult , saptamana trecuta s-a primit o adresa prin care AJOFM Brasov comunica firmei sa nu mai incheie conventii pentru posturi nou create deoarece nu se pot onora -se astepta rectificare de buget pentru ca aceste sume aferente conventiilor nu au fost aprobate inca pentru 2009. Care sunt, in concluzie , masurile stimulative pentru angajator in vederea creerii de noi locuri de munca ?
Intre timp , asteptand rectificarea bugetara, am fost anuntata politicos sa-mi formulez demisia pentru ca am fost angajata in ideea ca astatul va contribui la datoria pe care o creez angajatorului ..........................Asta e in Romania .................

: +0
SULEIMAN (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
IN TARA ASTA , CU CU ASA GUVERNANTI CARE SCHIMBA LEGILE DIN ORA IN ORA NU AI SIGUARANTA CA SE VA RESPECTA SAU SE VA IMPLEMENTA O ASEMENEA LEGE.

: +0
gigelas
adaugat acum 3 ani
SUNTEM SĂTUI DE PROMISIUNI,GUVERNANŢILOR...
CÂND VEŢI ÎNCETA CU "ABUREALA" ASTA ? CHIAR CREDEŢI CĂ ROMÂNII NU VOR DESCHIDE OCHII ÎN CELE DIN URMĂ ???
NU ÎI ESTE RUŞINE NIMĂNUI DE CE AŢI REUŞIT SĂ FACEŢI DIN ŢARA ASTA ???
MERITAŢI SOARTA LUI CEAUŞESCU...MAI RĂU...
SĂ VĂ FIE RUŞINE,CĂ VĂ BATEŢI JOC DE POPULAŢIE.
CÂND SE VA RĂSCULA POPULAŢIA DIN PROPRIE INIŢIATIVĂ,ATUNCI VEŢI VEDEA CE ÎNSEAMNĂ "REVOLUŢIE"...ŞI,NU MAI E MULT,CĂ AŢI ADUS LUMEA ÎN PRAGUL DISPERĂRII,IAR VOI V-AŢI FĂCUT AVERI COLOSALE...RUŞINE VOUĂ,DACĂ ÎNŢELEGEŢI SENSUL ACESTEI SINTAGME...

: +0
ena (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
le doresc bafta angajatorilor care vor incadra in munca urmatoarea generatie de absolventi pentru ca angajand din noua generatie nu vom primi nici un ajutor este doar ABUREALA

: +0
ena (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
nu stiu de ce suntem mintiti tot timpul .eu am incadrat in munca absolventi si in momentul in care am mers la alofm sa intocmesc acea conventie pentru subventie mi s-a spus ca inca nu s-au alocat bani pentru absolventi ,asa ca adio conventie....

: +0
tgh (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
este cumva undeva stipulata vreo conditie ca anagajatul sa nu fie in grad de rudenie cu actionarul firmei angajatoare?

: +0
hanea_gabriela@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
E complicat de implementat in tara noastra un sistem care functioneaza bine in tarile civilizate si mai dificil e de schimbat mentalitatea.

: +0
M_d
adaugat acum 3 ani
dandorin, restructurarea nu cred ca este o solutie viabila pe termen lung. chiar daca trecem printr-o perioada de criza. cred ca este foarte important sa tii de oamenii pe care-i ai si sa-i dezvolti in continuare. uneori poti face diferenta fata de competitie daca ai un personal mai motivat decat ceilalti. si in ceea ce priveste absolventii de scoli, este intr-adevar un lucru benefic. se incearca incurajarea deoarece si asa sunt prea multi angajatori care cer de la candidati sa fie tineri, cu experienta si cu pretentii salariale mici...

: +0
dandorin
adaugat acum 3 ani
Hai sa-i angajam pe toti absolventii , dar maine statul v-a lua cu doua maini sau chiar cu trei. Eu cred ca e praf in ochi pt angajator. Am facut restructurari asa ca ne merge foarte bine . Faci un plan de afacere si la jumatatea drumului schimbam regulile asa ca vor unii.
O zi frumaoasa la toti

: +0
Constantin (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 ani
Inca un pas mic spre tarile civilizate, dar IMPORTANT pentru promovarea tinerilor absolventi.