Ce sa nu faci niciodata pe Facebook 
Bunele maniere... la mobil 
Cum iti poti schimba medicul de familie 
Vocatia prieteniei 
Cum sa lucrezi cu cineva care te enerveaza
cu ce luna intra in vigoare hg 630/29.05.2009 ?
Buna ziua,
La inceput de luna calculez salariile, acum doua ore am constatat cu stupoare, ca noua baza de calcul a contributiilor la Fondul de garantere pentru plata creantelor salariale, o aplic din luna Ianuarie 2009, pentru ca o am in programul de salarii.
"La elaborarea actului normativ au fost avute in vedere si prevederile OUG nr. 226/2008 privind unele masuri financiar-bugetare, potrivit carora pentru anul 2009, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2009, contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5% si contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale este de 0,25%."
Am studiat OUG 226/2008 si am gasit raspunsul, nu este o noutate, doar ca asteptam niste norme care probabil au aparut acum (scuze, dar nu gasesc alta explicatie)!
Concluzia este ca aceasta HG 630/2009 publicata in MO nr. 362 din 2905.2009, a intrat in vigoare incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2009 in conformitate cu OUG 226/2008.
Gresesc ?
Nu inteleg de ce la noi nu se poate ca atunci cand se elaboreaza un act normativ sa se coreleze cu prevederele celorlalte acte normative care reglementeaza aceleasi dispozitii legale.
Mai exact ,baza de calcul a contributiei individuale pentru asigurarile sociale de somaj cf. Legii 76/2002 nu contine veniturile salariale ale persoanelor care cumuleaza pensia cu salariul- corect, nu contribuie la un fond din care nu vor mai beneficia niciodada ,pana aici e clar, dar cum pot fi cele doua baze de calcul egale daca potrivit prevederilor Hot.nr.630/2009 baza de calcul a contributiei pentru constituirea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale cuprinde si veniturile salariale realizate in baza unui contract de munca de persoanele care cumuleaza pensia cu salariul?
Punerea in aplicarea a prevederilor HG nr. 630/2009 se face odata cu plata drepturilor salariale ale lunii iunie 2009?
Buna ziua, este cineva care imi poate spune daca la primele de sarbatori si la salariile compensatorii se plateste acesta contributie de 0.5% la somaj de catre angajator?
multumesc
angajatorii din sistemul public(administratie locala) platesc contributia privind fondul de garantare a creantelor salariale?
Aceasta modificare legislativa nu face dacat sa intareasca prevederile art. 4 pct. 2 din O.U.G. nr. 91 din 2007 care se aplica incepand cu 01.01.2008 - baza de calcul a contributiei angajatorului la fondul de carantere este constituita din suma veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la fd. de somaj.
Referitor la baza de calcul a unui salar brut de 1200+5% spor vechime aceasta este de 1200*1.05 respectiv 1260 lei - in cazul in care persoane nu are zile ce CM platite de catre stat sau CFP
Exista o diferenta, probabil, desi in articol se contrazice total: Salariatii care cumulau pensia cu salariul, cf legii 76/2002, nu datorau contributie de somaj: "Art. 19. - In sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a) persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau pe baza de contract de munca temporara, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;*" , + "Art. 27. - (1) Angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, in cota de 1%, aplicata asupra salariului de baza lunar brut, pentru asiguratii prevazuti la art. 19 lit. a)-d) sau, dupa caz, pentru asiguratii prevazuti la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate.".
Din ce scrie la hg 630, pe de o parte: baza de calcul va fi la fel cu cea a contrib de somaj (deci fara pensionari), dar va lua in calcul toate categoriile de contracte de munca, "incusiv cei care cumuleaza pensia cu salariul"., deci contradictie...Probabil diferenta consta in adaugarea altor forme de contracte de munca, si dupa parerea mea, ar fi trebuit ori sa mentioneze exact despre ce categorii de contribuabili este vorba (fara sa mentioneze Legea somajului), ori modificarile sa fie aduse acolo (la legea 76), nu aici (la legea 200)
LEGE Nr. 200 din 22 mai 2006
privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale
ART. 7*)
(1) Angajatorii au obligația de a plăti lunar o contribuție la Fondul de garantare în cotă de 0,25%, aplicată asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contribuției individuale la bugetul asigurărilor pentru șomaj realizate de salariații încadrați cu contract individual de muncă, potrivit legii
*) Reproducem mai jos prevederile art. 17 alin. (1) lit. d) și alin. (2) din Legea nr. 387/2007:
"ART. 17
(1) În baza art. 29 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, și a art. 7 din Legea nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu modificările ulterioare, pentru anul 2008 se stabilesc următoarele cote ale contribuțiilor:
[...]
d) contribuția datorată de angajator la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale în conformitate cu art. 7 alin. (1) din Legea nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, este de 0,25%.
(2) Cotele prevăzute la alin. (1) se aplică începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2008 și, respectiv, cu cele aferente lunii decembrie 2008."
Si pana acum se lua ca baza cea de la fond somaj, asa ca nu inteleg ce s-a modificat acum.
Bun ,
pe un caz concret
la un salariu de 1200 + 5% vechime
care este / va fi baza de calcul a contribuției pentru șomaj ?
care este / va fi baza de calcul a fondului de garantare salarială?
Mulțumesc.
ps: exemplele de calcule aferente legilor în vigoare, ar ajuta nu doar pe cei care vor să aplice legea ci și pe cei care o fac.
Mulțumesc !
Buna ziua, Imi puteti spune si cand va intra in vigoare hotararea sau in ce MO a fost publicata?
Multumesc
