Reminder Amenzi de pana la 4.500 de lei pentru cei care nu depun la timp situatiile finan... 
Noul plafon de scutire de TVA pentru firmele mici, introdus in Codul fiscal. Cum... 
30 noiembrie, zi libera. O propunere legislativa care modifica iar Codul muncii ... 
Codul fiscal, modificat astfel incat TVA la vehiculele achizitionate in leasing ... 
OUG nr. 19/2012 - aprobarea unor masuri pentru recuperarea reducerilor salariale... Potrivit unui proiect de lege privind protectia minorilor ai caror parinti sunt plecati la munca in strainatate, cetatenii romani care au copii minori in ingrijire si doresc obtinerea unui contract de munca in strainatate, au obligatia de a notifica SPAS - Serviciul Public de Asistenta Sociala - (sau Primariei, dupa caz) intentia lor de a pleca la munca. Notificarea trebuie depusa cu cel putin 40 de zile anterior datei plecarii.
Conform legislatiei in vigoare in acest moment, parintii sunt obligati sa notifice plecarea din tara, fara sa fie impus un termen anume pentru depunerea acestei notificari. Legislatia in vigoare, in acest moment, este reprezentata de Ordinul nr. 219/2006, privind activitatile de identificare, interventie si monitorizare a copiilor care sunt lipsiti de ingrijirea parintilor pe perioada in care acestia se afla la munca in strainatate.
Ce aduce nou proiectul de lege?
Daca pana acum legislatia era cu mult mai relaxata, de la momentul adoptarii si intrarii in vigoare a proiectului de lege lucrurile vor arata altfel:
1. Persoana nominalizata de catre parintele minorului trebuie sa faca parte din familia extinsa. Potrivit proiectului de lege, prin familie extinsa se intelege copilul, parintii sai si rudele acestora pana la gradul patru inclusiv.
2. Incredintarea copilului catre persoane care nu fac parte din familia extinsa este interzisa.
3. Nominalizarea ingrijitorului se va face in baza unui act intocmit in prealabil si legalizat la notariat, prin care acesta isi asuma responsabilitatea cresterii minorului pana la intoarcerea in tara a parintilor biologici, respectiv parintelui biologic in cazul familiilor monoparentale.
4. Incredintarea copilului in ingrijirea persoanei nominalizate se va face doar daca sunt indeplinite urmatoarele conditii de catre persoana nominalizata:
- are capacitate deplina de exercitiu si este cu cel putin 18 ani mai mare decat copilul care urmeaza a fi incredintat.
- dispune de echivalentul salariului minim brut pe economie
- nu sufera de boli imobilizatoare
- este familiarizata cu cresterea unui copil
- in momentul solicitarii ajutorului sau, trebuie sa nu aiba in ingrijire mai mult de 3 copii cu varste cuprinse intre 1 si 18 ani.
- face dovada trecerii unui test psihologic, realizat de un specialist SPAS din cadrul primariei localitatii de resedinta, care denota capacitatea acestuia de a-si asuma responsabilitatea cresterii unui copil.
5. Verificarea acestor conditii se va face de catre personalul SPAS, in termen de 10 zile de la data depunerii dosarului de notificare de catre parinti. Daca se constata indeplinirea conditiilor, minorul va fi incredintat persoanei in cauza. Daca nu se constata indeplinirea conditiilor, va fi nevoie ca parintii sa nominalizeze alta persoana in grija careia sa fie incredintat copilul.
6. In cazul in care nu se constata indeplinirea conditiilor si parintii nu pot desemna o alta persoana, legea le interzice parintilor sa-si paraseasca domiciliul din tara.
7. Nerespectarea depunerii notificarii de catre parinte constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.500 la 10.000 de lei.
8. Nerespectarea art 10 (cel care interzice plecarea din tara a parintilor daca persoana nominalizata nu indeplineste conditiile) nu este sanctionat de lege.
Ce parere aveti despre utilitatea acestei legi, redactata in forma actuala? Asteptam comentariile dvs. pe aceasta tema.
Pentru forma integrala a legii, va invitam sa accesati pagina aceasta.
Proiectul a fost adoptat de Senat in data de 30.06.2009 (ca urmare a ca urmare a depasirii termenului de adoptare, potrivit art.75 alin.(2) teza a III-a din Constitutia Romaniei) si este, in prezent, depus spre analiza in Biroul Permanent al Camerei Deputatilor.
Daca tot s-a gandit la elaborarea unei asemenea legi trebuie completata si cu conditii pt cazul in care parintele pleaca la munca insotit de copii minori, referitoare la legalitatea si temeinicia noului loc de munca si mai ales conditiile pe care le asigura copiilor pentru crestere, ingrijire si educare.
Sunt perfect de acord. Acum 4 ani cumnata mea a divortat de fratele meu si a solicitat sa-i fie ei incredintat minorul. Dupa ce a primit hotararea judecatoreasca si-a pus coada pe spinare si a plecat in Italia lasand copilul practic pe drumuri. Tatal nu are locuinta si deci mi-am luat nepotul cu mine. Il cresc de 4 ani iar mama lui nu trimite bani decat daca facem scandal si asta o data la 3-4 luni si nu mai mult de 200 de euro - motivul: nu are contract de munca si castiga putin. Atunci la ce mai sta acolo? Doar ca sa se simta italianca? Eu la randul meu am un copil si o am si pe mama in ingrijire. Cu un salariu de 1000 Ron la care se adauga 400 de Ron pensiile copiilor (fiica si nepotul) eu trebuie sa ma descurc sa-i cresc pe amandoi sa-mi platesc chiria si utilitatile si sa am grija si de mama. Mai are aceasta femeie dreptul sa se numeasca mama? Situatia financiara nu-mi permite sa fac demersurile necesare si sincera sa fiu mi-e teama sa fac ceva care sa-l afecteze pe copil.
Buna ziua! Va pot spune ca din punctul meu de vedere aceaste modificari relativ bune dar nu in totalitate intrucat unele reprezinta chiar aberatii, dupa cum urmeaza:
- in loc de declaratie notariala ar trebui instituita curatela pentru cresterea, ingrjirea si educarea minorului pe perioada cat parintii sunt plecati la munca in strainatate
- copiii pot fi lasati si in grija unor prieteni de familie, vecini iar daca nu se poate identifica.nicio o persoana atunci sa se instituie o masura de protectie speciala la asistent maternal profesionist sau de tip rezidential-
- dreptul la libera circulatie si la munca este consfiintit de Constitutie si de normele UE
Iar santiunile financiare sunt foarte bune intrucat obliga parintii sa anunte SPAS intentia lor de a pleca cu contract de munca in stainatate si in grija carei persoane va ramane copilul pe aceasta perioada. Astfel acestia vor deveni mai responsabili pentru ca nu pot, pur si simpl, sa plece si sa-si lase copilul in grija unei persoane fara un act oficial eliberat de o institutie a statului
Prostia si domnia se platesc,dar se pare ca si aici alesii au imunitate...
Este o aberatie, din punct de vedere juridic.
1. Se incalca multe drepturi .
2. Textul nu-i suficient gandit, permite interpretari si nu sunt luate in calcul toate situatiile posibile.
3. Se incalca legislatia prin mentionarea"parinte biologic" si nu "parinte legal"
buna ziua, domnilor senatori si deputati ce ar fi sa incepeti sa munciti cum se cuvine din moment ce traiti pe banii nostii, asta e lege?????????????? si cine nu are nemuri pana in gradu 4 ce face sta si moare de foame in romania si parinti si copii???????!!!!!!!!!!!!!!!!! creatine conditii de munca si de trai decent in tara si nu vom fi nevoiti sa ne lasam copii si sa plecam din tara ca sa le putem asigura strictul necesar nu un trai decet!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
buna ziua,mie mi se pare o aberatie aceasta lege...si eu sunt la munca in italia si pana sa intru p acest site nu am mai auzit asa ceva...dar ce sa-i faci cu statul roman?se zice ca daca muncesti in italia ai bani si asa mai creste bugetul unor institutii in romania...tin sa va anunt ca nimani nu pleaca de langa copii lor de dragul de a pleca de acasa...pleaca pt ca tot statul nu le ofera posibilitatea tinerilor parinti sa duca o viata decenta in ROMANIA!
