Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro

Liliana Tanase: Sefii romani nu vad in viitor

31 Martie 2010 AvocatNet.ro

Vezi cele 5 comentarii!

Expertul in HR Liliana Tanase explica problemele companiilor romanesti prin lipsa de viziune a conducatorilor acestora. Datele de pe piata romaneasca arata ca multe firme si-ar putea imbunatati activitatea si ar putea evita concedierile daca ar exista un management mai bine pregatit profesional.

Autor AvocatNet.ro

Dimensiune text

print ym Articol interesant (8)

“Revizuirea rezultatelor unei firme la anumite intervale scurte de timp duce la inexistenta in multe companii a unei viziuni pe termen lung. Managerii romani conduc prin viziuni pe termen scurt, liderii conduc prin viziuni pe termen lung. Politicile companiiilor sunt create pentru termene scurte, la asta se adauga si capacitatea redusa de prognoza”, considera Liliana Tanase.

Specialistul ii sfatuieste pe sefii romani sa se reevalueze ca lideri si sa acorde o mai mare atentie membrilor echipelor cu care lucreaza. “Vrei sa cladesti pe termen lung, investesti in oameni, le acorzi atentie, nu tai de la ei in primul rand. Acesta este un punct nevralgic si care stopeaza evolutia spre leadership”.

Tanase ii sfatuieste pe conducatorii firmelor sa se orienteze in aceasta perioada spre mijloacele de motivare nonfinciare. O solutie de motivare foarte puternica este participarea activa a managerului la viata echipei, exemplul personal si onestitatea.

Trebuie acordata atentie asupra modului in care discutam si ne comportam cu oamenii. “Nu aplicam ca manageri toate metodele pe toti subalternii, ca la un ghiveci de legume, ci metodele se aplica personalizat, in functie de factorii motivatori individuali”, afirma expertul in HR.

Managerii si asprirantii la aceasta pozitie pot invata cum se pot transforma in conducatori puternici si apreciati de echipa cu ajutorul unui curs de Powerful Leadership care va avea loc la Grand Hotel Continental din Bucuresti, pe 14 si 15 aprilie.

AvocatNet si Leads Management vor sustine acest curs intensiv pentru cei care vor sa descopere si dezvolte leaderul care se afla in ei, dar si sa invete abilitatile si tehnicile esentiale, incercate si testate, pentru a construi o afacere de succes.

Participantii vor putea afla de la Liliana Tanase care este reteta prin care oamenii ajung sa lucreaze la maximum de potential folosind abilitatile lor in asa fel incat sa completeze cu succes proiectele initiate de leader.

Mai multe informatii despre cursul de Powerful Leadership sunt disponibile pe site-ul www.seminariileavocatnet.ro

Sursa: EuropaFm

Vezi cele 5 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (8)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

COMENTARII ARTICOL (5)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +0
yoyoyoyoy eu (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
ce i cu poza aia naspeta dar e interesanat de unde ai luato????

: +0
Carturarul
adaugat acum 2 ani
Pe langa fenomenul pilelor exista ceva mult mai rau: faptul ca la noi nu se fac afaceri, se face specula.
Uitati-va la preturile din vest si la cele de la noi si veti vedea ca la noi preturile sunt mult mai mari comparativ cu veniturile.
Eu sunt pasionat de carti si am urmarit piata roamneasca: o carte la noi costa 40 RON una in Anglia 8 GBP adica acelasi pret, dar veniturile sunt evident diferite.
Mai mult, calitatea produsului romanesc este net inferioara: greseli de tipar garla si traduceri proaste deoarece oamenii platiti cu doi bani fac treaba de doi bani.
Si dupa aceea se plang ca nu le merg afacerile.
Nici nu au cum.
Si cand ma gandesc ca pe vremuri evreii spuneau ca "din multi putini se face multa (avere)" adica luand putin de la fiecare se aduna o suma mare.
Speculantul face pe dos: ia mult de la cateva persoane.
Carturarul

: +0
fefe (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
Managerii sunt pe masura societatii romanesti. Comeptentele lor trebuie sa tina de posibilitatea de a mitui autoritatile publice pentru a obtine contracte cu statul sau cel putin capacitatea de a se invarti in hatisul administrativ, fiscal, unde daca esti corect esti terminat ca afacerist. Asta e un manager bun in Romania. In rest, nimeni nu e perfect.

: +0
sofia (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 ani
as intreba-o si eu pe aceasta doamna: dvs stiti cum se tin interviurile de recrutare in companiile asa zise multinationale? aveti habar ce se recruteaza? stiti ca cei care sunt manageri, etc..mare alor majoritate sunt pilosi si prost pregatiti. Ei sunt paraleli cu realitatea, vorbesc din carti si habar nu au ce-i inconjoara. Cum sa le ceri sa vada in viitor cand ei sunt limitati. Cum sa tii interviu de angajare cand tu ai 15-20 ani vechime in campul muncii si te recruteaza una care abia a terminat facultatea de psihologie si te analizeaza cum sati cu mainile, cum privesti, ce spui, cum spui, etc..poti tu sa fii super Ok: vine unul cu o recombadare de sus si pac ti-a luat postul...suntem niste bieti prosti si ne uitam in gurile astora care vorbesc din carti.

: +0
romania inedit
adaugat acum 2 ani
Criza asta scoate la suprafata carentele de pregatire ale managerilor si faptul ca au ajuns sefi printr-un mare noroc sau alte metode .