Reminder Amenzi de pana la 4.500 de lei pentru cei care nu depun la timp situatiile finan... 
Guvernul decide astazi daca noul plafon de scutire de TVA va fi introdus in Codu... 
30 noiembrie, zi libera. O propunere legislativa care modifica iar Codul muncii ... 
Codul fiscal, modificat astfel incat TVA la vehiculele achizitionate in leasing ... 
Trebuie sa ne schimbam permisele de conducere in 2013? Permisele ar putea avea o...
pe cei cu pensii de boala cand ii verifica?interesant unde se afla si ce fac,si cati bani castiga asa bolnavi saracii!
inca o lege inaplicabila..pai, politistul nu prea intra pe proprietate privata...acum, vor capabilii de la guvernare sa ne spuna ca la cererea patronilor vor intra?
Politistii nostri nu sunt in stare sa prinda infractorii adevarati (hoti, escroci etc.), au sa piarda acum timpul umbland dupa bolnavi la cererea imbuibatilor si nesatuilor de patroni! Si asta acum, cand li se micsoreaza salariile!
Patronii incantati de lege (la a caror cerere a aparut magaria asta de lege), si care posteaza aici cu exemple tampite, mai bine ar face un exercitiu de imaginatie si s-ar imagina in locul propriilor angajati pe care ii insulta - atunci ar intelege de ce unii angajati de ai lor isi iau concedii medicale fictive!
Nu ma pot abtine sa nu dau un exemplu frecvent intalnit: salariatele insarcinate primesc concediu medical pentru....hemoragie la debutul sarcinii ! pana la 7 luni, cand intra in prenatal ! Am intalnit cazuri in care diagnosticul a fost de "alta forma de avort" din luna 2-a pana la 7 luni, cand a intrat in prenatal !! Am sunat medicul care stiti ce mi-a zis? "Trebuie s-o ajut cumva, pt ca are inca un copil de 3 ani acasa ". Candva se mergea la munca pana venea bebele pe lume, ca sa poata sta mamica cele 112 zile in maternitate , cu bebelusul...Acum se face testul "barza" si , daca iese pozitiv, salariata are stari de rau intr-atat grave, incat nu mai poate munci...si primeste concediu inclusiv prin comisie .
Scriind mi-a venit in minte un caz de acum un an, in Alba: o salariata a avut 3 luni de concediu medical, medici diferiti, diagnostice diferite, cu 3 spitalizari (iti venea sa plangi de mila unei tinere de nici 30 de ani, cu atatea boli !!) ...toate trimise sau aduse la firma de sot! Dupa cele 3 luni, tot sotul, vine cu cererea de incetare a contractului de munca. Semnatura de pe cerere nu era a doamnei. Am refuzat cererea. Reactia stiti care a fost?! "Nu se poate sa va prefaceti ca nu ati remarcat semnatura? Sotia mea e in Spania de 3 luni si nu poate veni la firma."
Somerii....stiti cati merg in concediu medical?! Isi prelungesc somajul cu perioade de medical !
Nu mai continui....dar stim cu totii ca o masura de eradicare a acestui obicei trebuia luata.
Da, intr-adevar, majoritatea viitoarelor mamici isi iau concediu medical prelungit in timpul sarcinii... Dar stii de ce? Pentru ca patroni nesimtiti ca tine sau ca altii sau sefi cretini si dobitoci, le ingreuneaza viata, le muncesc pana la epuizare si le supun in mod constant la un stress continuu, care are un efect nefast asupra sarcinii...
Nevasta-mea a pierdut o sarcina, tocmai ca a vrut sa se duca cu orice pret la munca... Crezi ca seful a tinut cont de faptul ca era insarcinata si a menajat-o? Nici gand... A pus-o sa care dosare foarte grele, a alergat-o peste tot sa rezolve diverrse probleme intr-un timp foarte scurt si o ameninta in constant ca o va da afara... astfel ca sotia se consuma zilnic, se ducea plangand la munca si, in final, a pierdut si sarcina, care avea complicatii, sotia nefiind tocmai tanara, ci trecuta de 35 ani...
A doua oara nu am mai lasat-o eu la munca... Sarcina cu probleme, cu fibrom si alte complicatii; vreau sa nasca un copil sanatos si nu mai vreau sa-si mai asume nici un risc... Pentru ca daca exista un risc de a pierde sarcina, confirmat de doctor si exista posibilitatea de a te menaja, de ce sa nu o faci printr-un concediu medical, mai ales ca nici un sef nu are nici un fel de compasiune pentru o femeie gravida si nu o va menaja in nici un fel?...
Probabil ca tu nu ai fost niciodata in acesta situatie si de aceea vorbesti si sunt convins ca esti si vreun pui de patron, pe care-l doare in cur de angajate... Zicea cineva pe forum ca pe vremea lui Ceausescu se nasteau copii sanatosi!!!... Pe naiba!... Nasteau copii sanatosi femeile pana-n 25 de ani, care aveau organismul tanar si cele care aveau job-uri faine, unde crosetau, spargeau seminte si-si faceau toate unghiile sau femeile casnicele... Celelalte aveau sarcini mai mult sau mai putin complicate; mie nu mi-au dat de exemplu doctorii sanse de supravietuire, iar fratele meu (nascut de mama la 32 de ani, s-a nascut prematur, cu aceleasi sanse minime de supravietuire... Mai agariciule, tu stii ce inseamna sa ai un copil care se naste prematur la 7 luni, din cauza stress-ului sau din alte cauza si sa umbli apoi cu el prin spitale, rugandu-te sa supravietuiasca si sa nu ramana cu sechele pentru toata viata? Nu-l mania pe Dumnezeu, ca nu stii ce poate sa-ti aduca soarta...
Si apropo... In Italia, toate mamicile stau acasa in timpul sarcinii si 4 luni dupa, prin lege...
Pai tata.......eu zic sa iti iei permis de portarma,ca mult nu mai ai si ne pui pe toti la zid.
Ia-te matale de mamici,ca tocmai le-a mai executat unu`......ce zici de natalitatea tiganilor,care ne vor umple pana la urma?? Si inca ceva, sa iti plateasca tie pensia (cand o sa ajungi la ea eventual in 4 scanduri...) tot tiganii ,ca alti romani nu se vor mai naste prea curand,in Romania,cel putin.Cei care au plecat din tara,n-au plecat de bine!!!!!!! Si nu ei sunt de vina, ci sistemul asta imputit la care toti am pus umarul,inclusiv TU,desteptule!!!! Nu te mai da rotund,ca esti cam patrat la cap.Clar?
Eu sunt intru totul de acord cu verificarea concediilor medicale.
Nu e cazul sa aberam cu tot felul de exemple stupide. Angajatorii vor verifica doar salariatii "abonati" . Si cred ca toti stim ca se practica din vechime ( a se citi "epoca ceausista") obtinerea de zile libere platite pe motiv, cica, de boala, pentru a sapa in gradina, a taia porcul, a rezolva probleme sau....a nu merge efectiv la munca! Ati dat exemplul neoplaziei - credeti ca acest diagnostic apare pe vreun certificat aranjat? Ca un angajator ar pune la indoiala acest diagnostic?! Concediile medicale au un miros specific, de spaga data la medic si furt de la angajator si stat! Majoritatea au diagnostice de care pacientul-salariat nici nu stie ! Il intrebi pe cel "bolnav" unde-l doare cand vine cu un medical de penumonie, si-tzi spune: salele; sau la un medical cu diagnostic de epistaxis si-tzi spune ca a avut diaree ! De ce?! Pentru ca pe certificate se trec coduri, ca doar e confidential diagnosticul...atat de confidential ca nici posesorul lui nu stie ca a avut pneumonie, sau hemoragie nazala! Cel putin 40 % din concediile medicale sunt aranjate!
In alte tari spuneti ca nu se face asa ceva. Poate datorita constiintei individului?
mai rar atata prostie....numai la noi in tara se poate pune problema in HALUL acesta.....
sunt chiar curioasa....daca vin dragii de angajatori cu politia si eu nu le deschid poarta ca nu ma pot ridica din pat...ce fac? cum imi dovedesc ei mie ca nu eram acasa......presimt ca o sa urmeze NENUMARATE actiuni in instanta....
Traiti bine...sau?!!
Daca sunt bolnav de cancer,astept politia acasa si apoi ma duc la spital pentru chimioterapie?
o ultima zvacnire din putul gandirii(citat din clasici) ! mai fratilor, suntem un popor ciudat! ne este frica de nevasta, ne este frica de soacra, de sora, de frate, de aurolacul din coltul blocului, dar nu de legile tarii. pe de alta parte: recunoasteti ca Ceausescu era mic copil pe langa astia? cred ca nu mai este nimic de zis! sa traiti!
si, mai e un aspect pe care nu-l inteleg! decontarea concediului medical se face de CNAS. de ce nu verifica ei situatia? pentru ca nu vor sa verifice activitatea medicilor. de ce trimit politia? pentru ca atunci cand soliciti un politist pentru un jaf, talharie sau , mai rau, omor, o sa zica ca nu a putut ajunge la timp pentru ca l-a verificat pe nea caisa sa vada daca este acasa. e jalnic! politia este depasita de infractiuni, ii este frica sa intervina. poate ca de asta s-au gandit mai marii acestei tari sa le dea o munca mai usoara! fratilor, inarmati-va! in curand o sa cerem legitimatii pentru sali de tir, pentru antrenament. si o sa rasune bucurestiul de impuscaturi. atunci sa vezi concedii medicale! care mai scapa cu viata! si din impuscaturi si din 25%.
@bogalenti
Da-mi voie sa iti aduc la cunostinta ca marile concedii medicale de cate 3 luni, si le-au luat (ghici cine?!) tocmai domnii directori de la Casele de Sanatate si altii ca ei!!!! Deci cum sa pui lupul paznic la oi? Nu bietele femei de la confectia,care doborate de munca ( schimburi duble si ore suplimentare neplatite),chiar se imbolnaveau, nu ele au beneficiat saracele,de banii aia amarati pe care ii dadeau pe medicamente,ci grangurii de la conduceri,care sufereau de "chiulangita",aia sunt evazionistii. Sufereau dupa functii!!!!!` Ra-ti ai dracului de nesimtiti!!! Sa inceapa fiecare sa-si faca curat in ograda proprie,si pe urma sa se ia de cei care muncesc!!!!
Este aberant! In nicio tara civilizata nu se intampla asa ceva; se spune ca hotului ii e frica sa nu fie furat; deci, statul se autodenunta!
Pe de alta parte, pacientii aflati in concediu medical sunt persoane aflate in "arest la domiciliu"... asta incalca unele drepturi ale omului. Rusine celor care au scornit asemenea lege!
cred ca suntem singura tara in care instigarea este la moda! din cauza incompetentei guvernantilor, duplicitatii senatorilor si deputatilor, se fac legi tampite! si, dupa ce ca sunt de tot rasul, nici nu se aplica! de ce nu se implica cei de la inspectoratul teritorial al muncii? politia nu se descurca cu infractorii! acum le umpleti programul cu cautatul bolnavilor? e stupid!
mai grav este cand bolnavul intra in concediu alb de la neon si se intoarce bronzat cu urme de maieu ! astia de mai sus bateti campii cu situatii puerile,apropo si daca esti constipat tot atat stai in baie......
dar de ce trebuie sa fi neaparat la domiciliu? pot avea ceva in ghips, asta mar impiedica sa lucrez dar nu mar obliga sa stau acasa! pot fi o gramada de alte afectiuni ce nu necesita neaparat imobilizare la pat.
O lege care nu-si are rostul... pt ca oricand oricine poate da o explicatie plauzibila referitoare la absenta lui de la domicilu/resedinta in momentul controlului chiar daca concediul medical e legitim sau nu.
In plus nu stiu cat de constitutionala este.
Scenariu(ca oricum suntem o tara bolnava de scenarii,nu?):
Sunt singur si imobilizat la pat.Suna militianul ,dar nu pot sa-i deschid....Ii dau acordul sa intre in locuinta,dar nu ma pot ridica sa ii dau semnatura ca poate intra.....cum rezolvam? Urlam unul la altul si trimitem o cioara sau porumbel (depinde de cum ma tine buzunarul) sa ia hartia,sa o semnez si ala sa intre sa vada ca sunt in pat.
Deci? Ce fac? Dau drumu` la caine,nu? 
))
De tot rasul........si plansul.
Terminati cu prostiile! Nici un angajator nu va veni sa va caute in concediu medical daca ati fost corect. Sa nu uitam ca deja este o obisnuinta concediul medical la sfarsitul concediului sau la inceput de saptamana 2-3 ile ca sa mai prelungim wekend-ul. Ce sa mai vorbim de culesul viei, etc.
Daca ai un director ca al meu bolnav psihic, care nu crede nici cand ii spui clar ca omul este in spital si-a scos un rinichi, nu ai mai gandi asa. De ce nu se gandesc domnii ce ne guverneaza ca dansii au imbolnavit societatea aceasta. Am avut probleme grave de sanatate anul trecut si pana sa se stabileasca un diagnostic am umblat zi de zi pe la usile cabinetelor de analize si investigatii. Si nu ma intreba nimeni daca pot sa ajung la anumite ore. Am mers aproape zilnic, si de multe ori nu puteam sa intru la medic ca era in sedinte etc. Cine imi dadea mie o justificare ca am stat "N" ore pe la usi si nu am rezolvat nimic? Iar pt ca am fost in BO am luat si bani mai putini si conducerea mi-a taiat si zile din CO pt anul in curs.
vai de cel ce a propus asa ceva exista aceasta alternativa.........si patronii nu au nici un interes sa si verifice salariatii se bucura ca mai plateste si Statul...............atata ati invartit o si sucit o ca tot in jurul COZII coruptiei sunteti.......ha, ha, ce risipa de timp!
Atata timp cat considerati ca situatia in care va aflati poate fi contestata de catre angajator puteti obtine dovezi ale prezentei dvs in alta parte decat la domiciliu.
Veti opune aceasta dovada la momentul la care vi se va opune faptul ca nu ati fost prezent/ti la domiciliu.
S-a ajuns la acest procedeu "aberant" din cauza numeroaselor persoane "dornice" de munca ,care stau in medical la firma unde se angajeaza si lucreaza la negru.Concluzia este , ca am ajuns sa ne furam singuri caciula.
Daca am diaree si sunt la toaleta cand suna politatiul la usa? Daca sunt imobilizat la pat si nu are cine sa deschida usa, pentru ca tocmai am ramas singur in casa? Daca nu functioneaza interfonul? Daca am iesit pana la farmacie pentru ca mi s-au terminat medicamentele? Daca a doua zi ma razgandesc si plec la matusa la munte, unde e liniste si aer curat unde ma recuperez mai repede? Si daca am deficiente de auz si nu aud bataile in usa? Si daca sunt in drum spre/dinspre medic? Si daca... lista poate continua...
Aveti aici un caz: o persoana isi ia concediu medical 5 zile (necesita operatie). Este operat, sta doua zile internat, merge apoi la domiciliu si in a 4 a sau a cincea zi este chemat la control. Poate el oare sa stea pe holurile superaglomerate ale spitalului in timp ce isi asteapta randul si sa fie in acelasi timp si acasa "arestat" la domiciliu? Este aberant !
