Reminder Amenzi de pana la 4.500 de lei pentru cei care nu depun la timp situatiile finan... 
Guvernul decide astazi daca noul plafon de scutire de TVA va fi introdus in Codu... 
Trebuie sa ne schimbam permisele de conducere in 2013? Permisele ar putea avea o... 
Legea Big Brother, adoptata de deputati. Operatorii de telefonie si internet sun... 
Criteriile de evaluare a salariatilor din perspectiva specialistului HR. Afla to...
as dori sa stiudaca asociatiile de proprietari sunt obligate sa angajeze administratorul si femeia de serviciu chiar daca lucreaza 32 de ore lunar respectiv 80 ore lunar .Presedintele are contract de mandatat ,daca trebuie sa sa plateasca si alte dari in afara de impozit.
va multumesc.
Pentru cei ce lecreaza cu REVISAL .
Credeti ca un copil de clasa VIII a care intra pe internet , nu poate complecta registrul de evidenta REVISAL?
Constituim ca si in multe alte cazuri profesii de dragul cui?
DA, poate sa aiba cineva functia de inspector in domeniu resurse umane , o persoana care sa aiba studii juridice , dar care sa fie angajatul ITM ului si care sa aiba competente de control.
Dar daca ar fi asa , atunci ce am face cu rudele , prietenii , prietenii prietenilor care nu mai au un loc caldut de unde sa ia un salariu si care au tot felul de studii ?
Sunt multe de spus dar,.............................
si daca ai masterat in resurse umane mai trebuie ceva curs specializare
ITM nu face exces de zel- Face ce trebuia sa faca de 20 de ani- Munca de teren ,plata pingelelor, biletelor de transport,bonurilor de combustibil inscriptionate cu datele corespunzatoare deplasarii cu auto personal, sau cu auto institutiei insotita de Foaia Parcurs semnata de Seful Garaj/ Administratorul ( Ambii raspund de starea tehnica si de capacitatea conducatorului auto- deductibile ,potrivit Actualului Cod Fiscal modificat prin OG 117 !
si prin L 40/2011 privind modificarea L53 - sporuri se acorda
Vai de saraci angajati si angajatori, daca REVISALUL va fi trimis de contabilitate (care mai si uita sa-l transmita sau nu stiu sa salveze datele angajatilor , pe discketa). Am intalnit contabili de genul acesta.
Stimabile anonim,
Ar fi cazul sa te identifici pentru ca sustii aberatii !- Nu neaparat ca identificare- chiar prin pseudonim- ti-ar atrage vreo rasp[undere !
Raspunderea iti apartine in momentul in care te-ai hotarat sa apesi pe butonul "comenteaza"
CEI DE LA ITM FAC UNEORI EXCES DE ZEL
Nu fac exces de zel ! Exces de zel fac vreo 2-3 administratori - juristi cu competenta zero- cautati mesajele la care au raspuns- Excesul de zel ar trebui sa ne apartina noua, angajatorilor si persoanelor angajate de catre noi sa se ocupe de Resursele umane si contabilitate.
Poate pina la stergerea mesajului vei avea posibilitatea sa vezi ca imi poti raspunde pe "dan_6393@yahoo.mail"
am pus o intrebare pe acest site ref.la posibilitatea acordarii salariului mediu pe unitate la nastere in baza contr national colectiv de munca ce a fost denuntat in 31.12 2010. mai multi avocati s-au GRABIT sa-mi spuna ca nu se mai poate etc.nici unu nu a stiut ca efectele contractului denuntat au valabilitate pana in 1 mai 2011.daca nu ma mai informam, renuntam, si nu depuneam cererea,astfel ca azi am ridicat suma de 6.000 lei bani care ar fi fost pierduti daca urmam sfatul lor. mai mult profesionalism d-lor care raspundeti intrebarilor postate pe acest site.....
Daca a fost adoptat "Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1439/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri a fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 300, din 2 mai 2011" , de ce nu s-a asteptat si sa fie adoptate NORMELE NOULUI COD AL MUNCII ???
Atata graba ....cu toate ca nu mai avem ministru la Min Muncii .....
Banuiesc ca o diploma obtinuta in urma unor cursuri si examene online nu e suficienta pentru calificarea persoanei care se va ocupa cu REVISAL-ul..
totul e o vrajeala! Mai pe intelesul tuturor pentru fraieri ca sa nu spun altfel;
Cam asa facea cu vreo doua saptamani in urma inspectorii de munca la o societate si una dintre mai si striga: " - Deschide, te-am vazut, deschide!" . Si bine inteles usa inchisa a ramas.......
Sa nu uit: femeia avea dreptate; Vazuse bine 
- erau inauntru............ Dar cine stie ce dumnezeu avea respectiva patroana............... 
.... Adica cam banuiesc!!!!!!!!
o sa va intreb si eu ceva ,cu toate ca e pe langa subiectul abordat dar are legatura cu noul cod al munci.Mia-am luat doua zile de concediu 28-29 aprilie si normal intrau libere si 30-aprilie si 1 mai,numai ca cineva din conducere mai concret sefa mea a hotarat ca pentru data de 30 aprilie (sambata )ori ma duc la servici ori imi mai iau o zi de concediu,cica asa e regulamentul dupa noul cod al munci.Ok am facut cererea numai ca cei de la birouri au vazut ca nu e normal si ma pun sa-mi fac cerere pentru 02 mai,Poate cineva sa-mi spuna si mie cum e corect?
Din propunerea de proiect existenta pe site-ul Ministerului Muncii am inteles ca persoana care transmite REVISAL-ul trebuie sa aiba calificare/specializare in domeniul resurselor umane si cunostinte de operare a calculatorului la nivel de utilizator (probabil va trebui sa dovedeasca printr-un certificat acest lucru).
am persoane care merg la cursul de resurse umane le citesc din codul MUNCII, dar INSPECTORATUL teritorial de munca organizeaza gratuit INFORMAREA privind noile modificari, cum comentati, eu cred ca trebuia sa faca aplicatii practice de la A-Z nu teorie, parerea mea.DE CE avem oamenii nepregatiti platesti 600 lei pentru ce o carte care costa 10 lei codul muncii actualizat?
Dupa cum am mai spus Romania este campioana la a-și ascunde incompetenta dupa ...... hârtiii; a se citi diplome
Am avut "plăcerea" undeva pe la jumatatea anului trecut să fiu martor la o vizita a unui comando de la ITM;
Las deoparte ca au intrat in unitate pe o usa de iesire in caz de urgenta dar au inceput sa fluture sub nas anjagajatilor legitimatiile de zici ca erau "ingerii lui Charlie".......
Echipa era "mixata", ca specialitate:
- sefa echipei, Mare, da mare dom'le inginera zootehnista cu ștate vechi de plată la Directia pentru agricultura judeteană cu ceva vreme in urma si peste noapte mare, da mare dom'le sefa de serviciu la ITM.....
- membru in aceeasi echipa o alta "doamna" mare si asta dom'le tot inginera dar specialista in .... horticultura la aceeasi directie agricola ca si prima.......
- si ultima, dar cica "specialista" in legislatia muncii si REVISAL..... de profesie ..... inginera metalurgista......... si chipurile are multe ........ cunostinte de IT. ......... Stie de unde se deschide calculatorul.........
Cand au ajuns sa vada care-i treaba cu revisal-ul l-a rugat pe nenea de la calculator sa se dea la o parte ca de ...... vine "profesoara" in Revisal...... A gasit ea cumva "iconita" a dat dublu - triplu click...... cu greu s-a deschis executabilul. i acum ....Si acum ........ hai sa vedem daca domnu' angajator a inregistrat si transmis declaratiile intocmai si la timp.....
Cand colo fââssssssssssssss!
''Aoleu .... e jale; dumneata nu ai raportat revisalul......... uite sunt 16 contracte inregistrate.......... si dumneata ai 78 de salariati!!!!!!!''
La care angajatorul: FÂÂSSSSSSSSS nu ați ales, (selectat), corect societatea care o controlați........
Aaaaaaaaaaaa, spus "controloarea" aveti mai multe societati.......
Nu doamna a zis controlatul, imi mai ajut niste prieteni si le-am introdus eu datele in program dar .... pentru firmele lor.....
Acum..... aste trei cucoane aud ca tin cursuri de formare pentru ''resurse umane'' - mi-e scarba de ele si mila de elevii acestor "pseudo inspectoare".........
Nu radeti....... e pe bune. Am fost martor la asa ceva..... 
ASTIA/ ASTEA VA CONTROLEAZA......
banuiesc ca o sa iasa propunerea aceea ca doar inspectorii de resurse umane sa poata depune; adica toate firmele sa aiba contract cu un inspector resurse umane
am inteles ca daca ai studii medii e suficient cursul de inspector umane pentru salarizare, daca ai studii superioare economice e ok nu mai faci cursul de inspector resurse umane, dar soc managementul resurselor umane ca economist licentiat nu e suficient trebuie specializare, deci cine are masterat in management e ok daca nu sa faca un curs de cateva luni si gata infiinteaza si se autorizeaza ca firma de recrutare personal,evaluare performanete salariati , pe langa protectia muncii, protectia stingerii inceddilor, nu stiu unde se va ajunge, sincer e fff mult, ingrozitor de mult.
mare atentie in ceea ce priveste persoana care completeaza REVISALUL! adica? un contabil angajat in cadrul societatii poate completa si transmite revisalul?
DA, daca acel contabil are cursuri de resurse umane. si stie sa transmita REVISALUL.Am intalnit contabili care trasmit nREVISALUL si habar nu au
felicitari, ati relatat cat se poate de transparent si relaist, cursul=o carte care legal este transmis ca indrumare de institutia care ne verifica, deci intelegeti sistemul colecteaza resursele noastre in loc sa ne lase sa investim in SOFTURI, condiiti normale de birou,cu 600-1000 lei platesti chiria 6 luni, ma bucur ca sunt oamnenii realisti, daca ai liceu nu mai esti apt sa citesti daca este optional este OK dar obligatoriu este un abuz, greseti platesti amenda, dar asa ai si curs si nu sti nimic si platesti de te arzi!
la acest moment poate oricine transmite revisalul !!!!! este un proiect de hotarare / ordin / lege / dat in
dezbatere publica , prin care va fi obligatoriu ca persoana care transmite Revisalul sa aiba absolvit un curs de resurse umane in acest sens !!! Aceste cursuri deja se fac cu toate ca hotararea s ar putea sa nu iasa !!!!
Mai ales acum dupa modificarea LEGII CONTABILITATII , mi se pare o abesratie sa ceri o specializare a unei persoane pentru transmiterea unui revisal !!!
Si de ce e necesar cursul ??? lasa ma D-le sa dau examenul si daca il iau e ok , daca nu , nu !!!, De ce tot felul de cursuri ad-hoc , tinute de persoane , de multe ori necalificate pentru aceasta !!??
