Potrivit Inspectiei Muncii, actiunile de control alaturi de Inspectoratul General al Politiei Romane, Jandarmeria Romana si Garda Financiara au dus la urmatoarele rezultate:
•
3.065 controale efectuate pentru identificarea cazurilor de munca fara forme legale;
•
586 persoane depistate ca munceau fara forme legale de angajare;
•
305 sanctiuni contraventionale aplicate pentru utilizarea fortei de munca fara forme legale de angajare;
•
5.498.600 lei total amenzi aplicate, din care 3.742.500 lei amenzi pentru munca fara forme legale.
De asemenea, reprezentantii Inspectiei Muncii atrag atentia ca, si in perioada urmatoare, actiunile de control vor continua, obiectivul principal fiind incheierea a cat mai multor contracte individuale de munca si inregistrarea lor in
REVISAL.
Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225, din 31 martie 2011. Noul act normativ introduce noi sanctiuni contraventionale.
Astfel, primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la
10.000 lei la
20.000 lei pentru fiecare persoana identificata. De asemenea, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la
6 luni la 1 an sau cu amenda penala fapta persoanei, care in mod repetat stabileste pentru salariatii incadrati in baza contractului individual de munca salarii sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, prevazut de lege. In acelasi timp, constituie infractiune si se sanctioneaza cu
inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca.
