Astfel, in perioada 1 mai - 26 iulie 2011 au fost inregistrate
736.563 contracte noi de munca, iar 17 % dintre acestea au incetat. O treime dintre contractele de munca inregistrate erau pe durata determinata.
Potrivit Ministerului Muncii, 50% dintre aceste contracte au incetat
cu acordul partilor.
De asemenea, in urma controalelor, mai putin de 1% dintre angajati au fost gasiti, ulterior, de inspectori muncind la negru la acelasi angajator. Conform Ministerului, 30% dintre angajatori obisnuiesc sa transforme aceste persoane in zilieri. Principalele domenii de activitate unde inspectorii au observat aceste nereguli sunt: publicitate, firme de curatenie si intretinere, agricultura (pomicultura, viticultura, silvicultura, exploatari forestiere, piscicultura). Astfel, in cele mai multe cazuri, contractele de munca incheiate aveau intre 1 si 3 luni de zile.
Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225, din 31 martie 2011. Actul normativ introduce noi sanctiuni contraventionale.
Astfel, primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata. De asemenea, angajatorii care stabilesc pentru salariati, in mod repetat, un salariu mai mic decat cel minim brut pe tara garantat in plata, vor fi pedepsiti cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda penala.
In acelasi timp, constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca.
