Reminder Amenzi de pana la 4.500 de lei pentru cei care nu depun la timp situatiile finan... 
Guvernul decide astazi daca noul plafon de scutire de TVA va fi introdus in Codu... 
Trebuie sa ne schimbam permisele de conducere in 2013? Permisele ar putea avea o... 
Legea Big Brother, adoptata de deputati. Operatorii de telefonie si internet sun... 
Contribuabilii pot fi inregistrati fiscal din oficiu. Afla ce procedura se aplic...
Destul de diluate recomandarile. Sunt multe resurse online care ajuta mai mult:
http://jobsearch.about.com/...
http://msn.careerbuilder.co...
Dar primele 15 secunde sunt cele mai importante. 90% din deciziile de angajare sunt luate in acest timp
Sfaturi utile: Ai un resume bine facut, o cariera continua si coerenta, educatia corespunzatoare si fii prietenos (prietenoasa) fata de nevoile angajatorului, chiar cu riscul de a raspunde altceva (pozitiv) la o intrebare negativa.
Foarte adevarata partea cu salariul :acum a aparut un nou stil la interviuri nu iti spun ei cat iti ofera ci te obliga pe tine sa spui ce salariu vrei. Cand vorbesti de salarii de peste 2000 de lei, desi tu ai experienta si esti bine pregatit nici ca te mai suna.
pai sa vedem:
300 euroi - chirie
400 euroi - haleala, utilitati, alte dandanale
conced 1 luna (accept si salar dublu luna aia, in loc de conced)
citeva sute/an - dentist pentru toata familia
lunar -cel putin 1000 euroi economii nete (daca nu pun ban la ciorap, ce ma fac cind ies la pensie, ca daca o tinem tot asa pensie pupa cutzu)
Totale: fara 2000 euroi n-are sens nici sa incepem o discutie de negociere.
Eu cred ca le prinde bine unor oameni sa vada astfel de informatii, pentru ca asa invata sa se prezinte mai bine la interviurile de angajare. Unii romani sufera de ideea ca sunt prea destepti pentru orice post li se ofera si asta ii "ajuta" sa nu obtina niciun job.
Sfaturile mele:
- nu ii luati pe angajatori cu visul vostru ca peste un an sau doi va vedeti la propria afacere. Nu te angajeaza nimeni stiind ca intr-un an sau doi ai de gand sa pleci. Nu investeste nimeni in tine daca nu are siguranta ca investitia se va si intoarce in viitor.
- nu mergeti la interviu imbracati neglijent, pentru ca lucrul asta se vede si se simte de partea cealalta.
- nu vorbiti doar despre cat de "nesimtiti" sunt angajatorii. Unii or fi, dar asta nu inseamna ca sunt toti asa. Si din cauza asta, multi angajatori prefera sa angajeze tineri pe care sa ii formeze singuri, in loc sa ia oameni care vin deja cu prejudecata ca vor fi tratati rau, indiferent de ce ar face angajatorul respectiv.
In tara asta, daca nimeni nu si-ar bate capul sa creeze locuri de munca, somajul ar fi mult mai mare decat e acum. Asa ca lasati-o pe asta cu "angajatorul care nu se gandeste la nimic in afara de profitul sau", ca nu e decat o prostie generalizanta. Asa cum ii ceri patronului sa fie corect si cinstit cu tine, asa trebuie sa te comporti si tu cu el. Altfel nu faci decat sa ingrosi randurile oamenilor despre care patronii cred ca nu merita angajati.
Eu cred ca e foarte bine ca publicati astfel de materiale, pentru ca daca macar unu sau doi oameni se trezesc, tot e bine.
articolul e bun, dar si comentariile celor ce se lovesc de angajatori superficiali sunt corecte. Intr-adevar se cauta persoane care stiu sa dea bine din gura, tinere!!, experienta conteaza mai putin , iar salariile oferite sunt tot mai proaste
Si mie mi s-a parut interesant articolul. Multumim.
cat priveste logoreea.......................putine firme testeaza cunostiintele in domeniu cum ar fi corect la o angajare,apreciaza logoreea,deoarece in general,patronii nu stiu decat sa faca bani si atat,pemtru ei nu conteaza modul,si asa ajung la faliment.
avocati nu au ,manageri specialisti nu,.........
si eu m-am lovit de alte conditii cand am fost aleasa la interviu- salariul negociat la telefon nu mai avea importanta,angajatorii cauta sa obtina contracte pe perioada determinata,doua ore pe zi................salariul minim brut pe economie...........care dupa o perioada de proba se va negocia.........au nevoie de persoane incepatoare,nu cu experienta in domeniu asa cum arata in oferte..........
foarte diplomat si cu finete atinse raspunsurile solicitate de catre angajator! Aici ca si candidat trebuie sa ai cat de cat o umbra de cultura generala, dar ce te faci atunci cand pt un job ca cel de casier, de pilda, nu ai experienta raspunzand atat de elegant oare te vor angaja??!! Eu nu prea cred!
cred ca in functie de job-ul catre care tintesti trebuie sa si comunici in maniera corespunzatoare. Exemplele sunt inutile, dar totusi sa incercam unul: post vacant : secretara: se carcaterizeza prin cunostinte operare PC si secretariat, amabilitate, perspicacitate in utilizarea cuvintelor, memorie buna, organizare,etc; post vacant: agent paza: acuitate vizuala, viteza de reactie maxima in caz de interventie;alte deleitati ce tin de pregatirea fizica; concluzie:ca secretara iti sunt puse in evidenta calitatile de natura intelectiva, pe cand in cazul postului secund cele fizice si foarte rar cele de negociator in aplanarea situatiilor conflictuale.
Mie mi se pare foarte util materialul. E bine-venit, chiar daca stim deja anumite lucruri, ..repetitia e mama invataturii. Si mi se pare corect sa fie angajati (in special in vanzari) oameni "buni de gura". Cam in toate domeniile e nevoie sa stii comunica eficient. Si nu zic asta pentru ca as fi o astfel de persoana, ..Incerc sa invat sa fiu. Succes tuturor in cautarea jobului ideal...Si eu mai caut... 
Din pacate sunt multi cei dispusi la munca multa pe salar de mizerie...De asta suntem noi someri...
referitor la titlu
pai astia cu trainingurile lor nu stiu ce sa mai nascoceasca sa faca un ban ...
de ce spun asta?
iaca
de cca 3 luni incerc sa-mi caut un job demisionand de la o firma de renume (ma rog asa e de bonton sa spun ) pe motive personale (sunt printre putini care cauta sa-si mentina coloana vertebrala dreapta) si nu reusesc...de ce?
pai sa raspunda cei de la HR...
am constatat pe propria piele si din experientele sotiei, ca pt. a fi sunat, contactat de un angajator CV-ul tau trebuie sa fie unul foarte simplu si fara prea multe studii. Da poate vi se pare anormal dar eu care am ceva studii superioare nu pot accede la un simplu post de vanzator, casier pe motiv ca ce sa faca cu mine, sunt prea destept. de cand am schimbat CV-ul credeti-ma am fost contactat de mai multe persoane care ar fi avut nevoi de serviciile mele numai ca la intalnirea face to face...sunt prea destept si ei nu cauta persoane de genul meu...
hai sa fim seriosi si sa o spunem pe-adreapta;
- in ziua de azi poti obtine o slujba doar in doua situatii
1 prin recomandarea cuiva, care te cunoaste foarte bine
2 slujbe simple dar cu o remuneratie de rahat si cu expresie de genul ca sunt posibilitati de avansare, lucru in colectiv tanar, pachete salariale atractive, bonusuri in functie de performante, samd
a si sa nu mai punem la socoteala ca daca ai trecut de o anumita varsta sansele scad simtitor, se cauta tineri, tinere, fara prea multa stiinta dar cu ceva experienta in spate si cat mai putin platiti, iar fraierii...
caz concret si am incheiat...la o marea companie gsm nu dau numele, vechii angajati sunt determinati sa plece (motive obiective si subiective) iar in locul lor se angajeaza oameni pe bani foarte putini cu promisiuni desarte...discutam de un salariu brut de 700 ron (ca al unei femei de serviciu) in mana ce ramane dupa taxe ... si tu ca si client ai pretentia ca acea persoana sa te trateze corespunzator...nu o sa vedeti nu va exista motivatie din partea acestora cand isi vor da seama ca au fost PACALITI...concluzia, pleaca si acesti...si atunci intreb eu pe traineri cum dracu se mai mentine portofoliul de clienti daca trimitem lunar alt agent la poarta lor ????
foarte adevarat sa va dau si eu un exemplu concret:sotul meu anul trecuut a trebuit sa place de la fostul angajator care"uita" sa ii plateasca salariul si a cautat vreo 4 luni de zile un job ok . Sotul meu are experienta de peste 5 ani in middle managament fiind Director de Marketingsi anul trecut in iarna i se ofereau de firme foarte mari 25 de milioane pentru un post care in mod normal se plateste cu peste 1000 de euro. Multi cu rate si obligatiii accepta, pentru ca nu au alternative insa sotul meu a asteptat si acum este angajat la o firma mare pe un salariu de 5000 de lei. Firmele stiu ca romanii au rate, credite, copii, gradinite, intretineri etc de platit si atunci profita de tine, mai ales ca cererea de joburi e f mare si oferta f mica. Daca insa esti bine pregatit, poti astepta un timp si iti negociezi bine contractul poti sa traiesti decent si in Romania.
traiasca PCR-ul--pile relatii si cunostinte sau nepotismul. asa avansam noi numai in jos
ai perfecta dreptate.sotia mea cauta de18 luni. motivele sunt aceleasi.mai tragic e ca trebuie sa ai si 60-90-60 si foarte mult timp liber.si crede , nu duce lipsa de experienta, studii si alte calificari.dar ....40 de ani nu este in standerele lor.
Domnilor si Doamnelor de la www.traininguri.ro
Acest sistem de selectare al angajatillor mi se pare foarte inadecvat. Asta-i opinia mea....
Nu vi se pare ca cei care au "tromboane" mai bune pot obtine un loc de munca chiar daca nu-l merita!....
http://www.youtube.com/watc... .
cert este ca avocatnet.ro si-a schimbat polaritatea, asa incat a luat-o pe aratura in loc sa pastreze cursul corect pe care a inceput.
Bafta.
Buna ziua,
Ce articole vi se par deplasate, ca sa inteleg pe unde am luat-o pe aratura. 
Multumesc anticipat.
Ce-a fost si ce a ajuns si avocat.net. De la un site de informare in domeniu business a ajuns un site care promoveaza articole de genul celor din tabloide. Nu e de mirare ca tot mai multi utilizatori aleg sa se dezaboneze. Pe cand domnilor de la avocat .net un articol despre Blonda lu' Bote
Ciudat, dar statisticile noastre spun ca numarul oamenilor care isi sterg contul de pe avocatnet.ro este la jumatate de aceeasi perioada a anului trecut. In schimb, numarul oamenilor care si-au facut cont e aproape dublu.
In privinta tabloidizarii noastre, asa o fi daca prin tabloid intelegeti "cultura generala". Poate ar fi mai bine sa punem articole despre topul masinilor de peste 130 de CP sau despre topul destinatiilor de calatorie foarte scumpe.
Multumim pentru comentariu.
...destul de interesant! Imi pare rau ca nu stiu de primul episod!
eu am raspuns la toate interviurile mult mai constructiv si mai pozitiv decat omul Mihai, dar cand a venit vorba de salariu 
, desi am subliniat de fiecare data ca sunt dispusa oricaror alte propuneri, brusc intervievatorul si-a schimbat vizibil atitudinea prietenoasa si mimica si nici ca m-a mai sunat pentur etapa urmatoare 
