Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro

Firmele deschise de tineri sunt scutite doar de contributiile la pensie, pentru maxim 4 angajati. Cum trecem scutirea in D112?

23 Noiembrie 2011 Anca Dumitrescu

Vezi cele 12 comentarii!

La inceputul acestui an, Guvernul a dat posibilitatea tinerilor cu varsta pana in 35 de ani sa isi deschida firme cu credite nerambursabile de pana la 10.000 euro. Totodata, in cadrul acestui program, firma nou infiintata beneficia si de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale, pentru cel mult 4 angajati. Astazi iti spunem cum se evidentiaza aceasta scutire in declaratia fiscala unica.

Autor Anca Dumitrescu

Dimensiune text

print ym Articol interesant (23)

Confunzie din practica: scutirea NU se face pentru toate contributiile sociale, ci doar pentru cele la pensii

Firmele deschise de tineri beneficiazade scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata.

Aceasta perioada constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se utilizeaza castigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plateste contributia individuala de asigurari sociale.

Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior.

Contributii sociale ≠ contributii de asigurari sociale

Contributiile sociale reglementate de Codul fiscal sunt urmatoarele:
a) contributia individuala de asigurari sociale si contributia datoratade angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;
b) contributia individuala de asigurari sociale de sanatate si contributia datoratade angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
c) contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
d) contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj
e) contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datoratade angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;
f) contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator potrivit Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu completarile si modificarile ulterioare.

In acest context, avand in vedere ca scutirea prevazutala art. 5 lit. c) din OUG nr. 6/2011 nu se refera la contributiile sociale, ci la contributiile de asigurari sociale si tinand seama si de precizarile suplimentare din continutul acestei litere privind stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, precizam ca microintreprinderile infiintate de catre intreprinzatorii tineri nu beneficiaza de scutire la plata tuturor contributiilor sociale datorate de angajator, ci numai de scutirea la plata contributiei de asigurari sociale.

Cum evidentiem scutirea in Declaratia fiscala unica?

Referitor la modul de completare a Declaratiei fiscale unice 112, in ceea ce priveste evidentierea scutirii de la plata a contributiilor sociale datorate de angajatori in conditiile aplicarii OUG nr. 6/2011, prin aplicatia informatica pentru completarea formularului 112 – varianta 11 din 11.07.2011 s-au introdus si facilitatile respective.

S-a dat posibilitatea evidentierii scutirii prin completarea anexei 1.2 Asigurat – sectiunea B, pct. B.1.1. Scutiri la plata, cu un nou motiv de scutire din Lista de valori, si anume „3-OUG 6/2011”.

ATENTIE! Scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior (atunci cand veniturile salariale lunare depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut, se intelege ca scutirea este limitata la o valoare maxima egala cu castigul salarial mediu brut).

Vezi cele 12 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (23)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

Citeste mai multe despre firme starter , contributii de asigurari sociale 2011, declaratia fiscala unica

COMENTARII ARTICOL (12)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +0
dan (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni
Am un SRL infiintat in 2010 si varsta sub 30 ani. Pot face ceva pentru a profita de OUG 6? Pot face o schimbare la Reg Comertului, respectiv din SRL in SRL-D? Va rog un raspuns..!

: +0
tina17
adaugat acum 5 luni
am si eu o intrebare: firmele care nu s-au infiintat cu credite nerambursabile, beneficiaza de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale

: +0
elena (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni

: +1
cristian corina
adaugat acum 6 luni
va intreb, se poate aplica retroactiv aceasta lege?
fiica mea este studenta si a deschis anul trecut, 2010 mai un I.I., far nici o facilitate.

: +0
dona77
adaugat acum 6 luni
deci nu se aplica pt I.I.

: +0
dona77
adaugat acum 6 luni
OUG 6/2011 se poate aplica doar daca firma deschisa este de tip SRL-D (SRL Debutant, conform conditiilor din ordonanta), si nu simplu SRL...

: +2
flaviusflavius
adaugat acum 6 luni
o intrebare..cum pot pune mana pe un credit nerambursabil..pentru a-mi face o firma ?

: +1
joanna (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
OUG nr.6/2011 a fost publicat in Monitorul Oficial din 9 februarie 2011.Programul D112 a fost modificat in sensul acestui OUG in 11 iulie 2011.Astazi, 21 noiembrie 2011, nu mai cred ca este o noutate intocmirea Declaratiei 112.

: +3
andrei (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
Conform OUG 13/2010, prin "scutire de la plata contributiilor de asigurari sociale" (Art. 1, alin. (1)) (suportata de angajator) se intelege "scutire de la plata contributiilor sociale"!
Deci "Contributii sociale = contributii de asigurari sociale" conform OUG 13/2010 si "Contributii sociale ? contributii de asigurari sociale" pentru OUG 6/2011!
In plus, conform OUG 13/2010 scutirile se refera si la "Concedii si Indemnizatii si Fond Garantare", dar acestea NU POT FI SCUTITE deoarece nu au fost "proiectate" in Declaratia 112!
In concluzie, "contributii sociale" sau "contributii de asigurari siociale" pot sa fie egale sau nu in functie de timp si spatiu, acest lucru nefiind afectat de guvernul care foloseste aceste termene in actele normative! Cum anume se interpreteaza aceeasi expresie intr-un act normativ depinde de alba/neagra, cap/pajura, ruleta ruseasca, etc.!

: +0
john (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 6 luni
Curat neconstitutional !

: +6
neutra
adaugat acum 6 luni
Mai interesant ar fi sa stim cum li se va calcula pensia celor 4 angajati. Sau iar platim noi, ceilalti, pentru ei?

: +5
Dragos Negoitescu
adaugat acum 6 luni
Ce mai conteaza... plateste FMI...
Vin alti la putere si vor da vina si ei pe "AIA" dinainte... si inca o pomana electorala... si tot asa...