Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro

Ce aduce nou versiunea actualizata de ReviSal?

30 Noiembrie 2011 Anca Dumitrescu

Vezi cele 30 comentarii!

In zilele urmatoare, Inspectia Muncii va publica varianta actualizata a ReviSal, in concordanta cu modificarile aduse de HG 1105/2011 si noua clasificare a ocupatiilor. Totodata, in versiunea actualizata a programului au fost incluse si o serie de observatii si sugestii primite de la angajatori, in perioada 15 august 2011 - 1 noiembrie 2011.

Autor Anca Dumitrescu

Dimensiune text

print ym Articol interesant (35)

Modificarile din program

1. Posibilitatea exprimarii sporurilor procentual sau valoric (cuantum)
Incepand cu aceasta versiune, sporurile vor putea fi inregistrare si transmise in registrul general de evidenta a salariatilor atat sub forma de procent, cat si valoric (cuantum), in conformitate cu prevederile impuse prin H.G.1105/2011.

2. Includerea nomenclatorului COR compatibil ISCO 08
Functiile/ocupatiile contractelor individuale de munca vor putea fi transmise folosind atat COR compatibil ISCO 88, cat si ISCO 08, pana la 1 ianuarie 2012, in conformitate cu prevederile OMMFPS nr.1832/856 din 08.08.2011. Ulterior acestei date, doar COR compatibil ISCO 08 va fi acceptat pentru transmiterea registrului de salariati.

3. Posibilitatea suspendarii unui contract individual de munca pe durata de 1 zi
Incepand cu versiunea curenta, a fost extinsa validarea perioadei privind suspendarea unui contract, astfel incat sa fie permisa inregistrarea si transmiterea suspendarilor de contracte pentru 1 singura zi.

4. Actualizarea modelului pentru inregistrarea si transmiterea salariatilor cetateni straini
A fost actualizat modelul inregistrarii salariatilor cetateni straini, in special tratarea situatiilor de exceptie privind validarea intervalului de valabilitate a autorizatiei de munca.

5. Posibilitatea inregistrarii contractelor de munca temporara cu durata nedeterminata
Incepand cu versiunea curenta, vor putea fi inregistrate si transmise si contractele de munca temporara pe durata nedeterminata.

6. Actualizarea nomenclatorului privind temeiurile de incetare ale CIM
Incepand cu versiunea curenta a fost actualizata lista privind temeiurile de incetare ale CIM.

7. Actualizarea nomenclatorului privind temeiurile de suspendare ale CIM
A fost actualizata lista temeiurilor de suspendare ale unui CIM in registrul electronic de salariati.

Cum se transmite ReviSal?

Registrul in format XML va fi transmis integral, la fiecare actualizare a cel putin uneia din informatiile entitatilor: angajator, salariat, contract. Astfel, fiecare transmitere efectuata va contine imaginea actuala, in ansamblu, a angajatorului, spre deosbire de versiunea anterioara a sistemului, cand puteau fi transmise in mod diferential doar entitatile actualizate.

Registrul general de evidenta a salariatilor va fi validat inainte de a fi transmis catre Inspectia Muncii daca acest registru a fost realizat utilizand aplicatii proprii. Validarea presupune trecerea registrului prin functionalitatea de validare a aplicatiei Revisal, care va face urmatoarele operatii:
a. Validarea structurii registrului in format XML;
b. Validarea formatului si lungimii datelor continute de elementele registrului;
c. Validarea din punct de vedere al interdependentelor intre elementele registrului;
d. Generarea unei arhive continand registrul introdus in aplicatie pentru validare, arhiva ce va fi ulterior transmisa catre Inspectia Muncii.

Atentie! Nevalidarea registrului utilizand metoda detaliata mai sus atrage dupa sine imposibilitatea transmiterii registrului deoarece nu vor fi acceptate decat fisiere de tip arhiva care au fost validate anterior transmiterii.

Potrivit Inspectiei Muncii, avantajele folosirii acestei metode sunt urmatoarele:
a. Validarea structurii registrului XML pentru a elimina situatiile in care registrul nu corespunde cerintelor de validare;
b. Comprimarea registrului pentru reducerea dimensiunilor fisierului, asigurand totodata si un timp mai mic de transmitere a acestuia.

Conturile active on-line ale angajatorilor vor permite in continuare autentificarea, transmiterea si consultarea informatiilor proprii transmise. De asemenea, fiecare transmitere cu succes a registrului, indiferent de modalitatea de transmitere, va fi confirmata prin generarea automata a unui cod unic de inregistrare in sistem.

Pentru angajatorii care utilizeaza aplicatii proprii de gestionare a registrului, vor fi publicate, suplimentar fata de acest document, urmatoarele instrumente de verificare a corectitudinii informatiilor si structurii registrului, respectiv:
a. Schema XSD aplicabila registrului in format XML;
b. Un exemplu complet de instructiuni in cod pentru generarea corecta a registrului electronic de salariati;
c. Un instrument de validare a registrului de salariati in format XML, care va include toate validarile necesare asigurarii integritatii si consistentei datelor.

Specificatiile tehnice ale noii versiuni de ReviSal pot fi consultate aici.

Vezi cele 30 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!

Dimensiune text

print ym Articol interesant (35)

Comenteaza articol sau Intreaba in forum

Citeste mai multe despre Inspectia Muncii, REVISAL, TeamNet

COMENTARII ARTICOL (30)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi

: +0
VREAU SA STIU. (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 luni
Nu inteleg cum este cu suspendarea pentru o singura zi . in cazul reducerii programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamina conf. art. 52 (3) C.M. SUSPENDAM SI RELUAM ACTIVITATEA SALARIATULUI IN FIECARE SAPTAMINA, ASTA POATE DURA SI UN AN, VOM AVEA 1000.........PAGINI CU SUSPENDARI SI INCETARI , RELUARI.............?
VA ROG DATI-MI UN RASPUNS. MULTUMESC.

: +0
Cristina68
adaugat acum 4 luni
S-au schimbat codurile COR in revisal in 2012?
Va rog lamuriti-ma si pe mine, pentru ca dupa ce le transmit
imi da eroare si imi spun sa folosesc versiunea actualizata
COR compatibil ISCO 08.

: +0
cristinaepr@yahoo.com (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni
s-au schimbat codurile COR in 2012? Cine ma poate lamuri?Va rog?

: +2
Deew
adaugat acum 5 luni
buna ziua, vreau sa stiu si eu : in fiecare luna trebuie sa transmitem itm-ului sporurile angajatilor, pt.k desi sunt permanente valorile variaza , sau a fost de ajuns o data? Multumesc...

: +0
Deew
adaugat acum 5 luni
si nu inteleg... cand introduc sporurile "data la care produce efecte" care este?

: +0
georgeta voicila
adaugat acum 5 luni

: +0
Alexe_Adriana
adaugat acum 5 luni
oare o sa le si iasa?

: +1
andra (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni
am modificat un contract (marire salar):contracte-modificare , marirea de salar incepand cu data de 1 decembrie...am transmis revisalul miercuri 30 noiembrie...si imi apare in revisal ca s-a marit salarul incepand cu 30 noiembrie....se mai poate modifica sau e ok si asa?

: +0
velena
adaugat acum 5 luni
Daca va uitati in reges in raport preluari veti vedea in stanga un cod preluare care este format din data transmisiei,nr.de ordine,cui si un cod. Pentru toate aceste modificari nu programatorul este vinovat pentru ca el face exact ce i se cere si ce prevede legislatia la acel moment. Daca la noi legislatia se schimba de la o zi la alta trebuie ca si programatorul sa modifice programul. Deci sa nu aruncam cu pietre in cine nu trebuie.
Nu sunt programator dar stiu ce inseamna sa faci programe,sunt contabil si utilizez si eu revisal-ul.

: +0
anonim (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni

: +0
sallai
adaugat acum 5 luni
cei care au creat acest program sunt de la sine inteles programatori-informaticieni. Bun. Noi, oameni ide rand, contabili, care suntem nevoiti sa lucram cu acest program, care suntem nevoiti sa aplicam toate schimbarile -Pach-urile, nu credeti ca este la un nivel prea inalt pt. noi? Oare nu se putea, ca si la programul de la Ministerul de Finante, ii dai descarcare si iti instaleaza toate modificarile peste programul vechi. Pai nu ne ajung salariile sa consultam informaticieni, de cate ori se trezesc sa modifice programele. Rusine sa le fie la nas.

: +1
Ana Pauker (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni
Get another job......there are so many possibilities...

: +0
Rox (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni
Nu inteleg: cum adica munca temporara pe durata nedeterminata? ori e temporara ori e nedeterminata?

: +0
freeelis
adaugat acum 5 luni
Potrivit Codului Muncii, durat misiuniia de munca temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni. Insa, durata misiunii de munca temporara poate fi prelungita pe perioade succesive care, adaugate la durata initiala a misiunii, nu poate conduce la depasirea unei perioade de 36 de luni.

Cred ca este vorba despre posibilitatea modificarii tipului de contract din contract de munca temporara in c.i.m. pe durata nedeterminata ...

: +2
alexandra24
adaugat acum 5 luni
fisierele nu sunt in format rvs?

: +1
freeelis
adaugat acum 5 luni
Intr-adevar , fisierele sunt de forma .rvs ... de fapt, printr-un algoritm de dezarhivare se poate vedea fisierul xml care-l contine acest tip de fisier ...

: +0
cristina_alexandrescu
adaugat acum 5 luni

: +3
aria (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni
Era bun si un manual de completare corecta a Registrului, cu exemple, sa nu se mai creeze confuzii!

: +1
lorelayold76
adaugat acum 5 luni
exista un manual de utilizare, care acum trebuie si acela actualizat

: +1
adrianmarin
adaugat acum 5 luni

: +4
kafka (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni
Toata legislatia si programele si tot ce tine de declaratii, de fiscalitate se schimba mult prea des si daca o luna esti in concediu dupa ce revii te trezesti in zona crepusculara.

: +0
Ana Pauker (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni
Intr-un stat totalitar......tot ce este legat de relatia cetateanului cu statul trebuie sa fie cat mai complicat si birocratic......pentru ca cetateanul sa se simta permanent umulit, injosit ijn raport cu autoritatea statala....

: +5
ptar (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni
In cazul unui instrument atit de important ca Revisalul ar trebui sa existe update-uri consistente dar cit mai RARE.

Un bun profesionist stie ce trebuie sa contina o aplicatie pe care o va folosi in domeniul lui de activitate si incearca sa evite modificarile programului cit mai mult. Se pare ca elementele componente ale Revisalului sunt facute de amatori deoarece unele update-uri/modificari puteau fi gandite si incorporate in aplicatie de la bun inceput.

Iarasi, tinind cont ca e o aplicatie facuta pe banii contribuabilului, cred ca ar fi putut fi si mai bine pusa la punct. Momentan ii lipsesc zic eu cel putin 3 elemente majore:

1. update direct din aplicatie; fara download patch/update manual pentru ca asta este exact opusul accesibilitatii
2. verificare registru facuta de program si trimitere automata a registrului direct din aplicatie;
3. nu am gasit nicaieri informatii detaliate ref. la procesul de dezvoltare a acestei aplicatii; TREBUIA mai multa transparenta de la bun inceput si folosirea unui grup de useri alesi SI din randul angajatorilor astfel incit interfata grafica si orice optiune introdusa in program sa fie cit mai riguros testate

Cred ca aceasta aplicatie a fost facuta mai mult pe sub mina.

: +1
Anca (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni

: +3
ALEXANDRA18032007
adaugat acum 5 luni
Am inteles.Multumesc frumos de raspuns..Atunci nu ne ramine decit sa asteptam noua versiune.... la noua versiune.Putem angaja o persoana care sa se ocupa sa caute mereu versiuni noi la toate programele astea minunate care trebuiesc completate lunar?????Era doar o gluma nevinovata.

: +2
ALEXANDRA18032007
adaugat acum 5 luni
Cod unic de inregistrare in sistem???Ori e prea dimineata si nu mi-am revenit, ori se apropie Ziua Romaniei si ma gandesc la vacanta, ori am dormit prea mult si cind m-am trezit era lumea prea schimbata, ori sunt batuta in cap si nu ma pricep ori....... prea multe schimbari pentru lumea asta si asa prea ratutita. In concluzie...ce este, cine ti-l da si unde se gaseste Codul asta Unic de inregistrare in sistem.De fiecare data cind am lucrat in Revisal( si varianta noua si cea veche) eu nu am vazut nici un Cod . Cine stie sa ma lamureasca va rog. Multumesc anticipat.

: +0
a (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 5 luni
Cum n-ai vazut nici un cod?Dupa ce operezi in REVISAL nu-ti salvezi(notezi) si tu codul de incarcare?

: +0
lipo
adaugat acum 5 luni
Vor genera un "numar de inregistrare" al transmiterii, (asa cum genereaza finantele pentru declaratiile lor) fapt ce pana acum, pe noua varianta, nu se intampla.