Reminder Ce obligatii fiscale ai de indeplinit pana maine 
Reminder Amenzi de pana la 500 de lei pentru cei care nu isi declara pana maine venituril... 
Reminder Amenzi de pana la 4.500 de lei pentru cei care nu depun la timp situatiile finan... 
Guvernul decide astazi daca noul plafon de scutire de TVA va fi introdus in Codu... 
Trebuie sa ne schimbam permisele de conducere in 2013? Permisele ar putea avea o...
in invatamant nu se pot trece sporurile procentual deoarece unele se calculeaza spor la spor. Concluzia? Ce fac le las ca si valoare?
Buna seara,
A aparut o noua versiune Revisal - 5.0.8.033 - in data de 14.12.2011
Eu am instalat in data de 11.12.2011 Revisal - 5.0.8.019
sunt diferente ?
a instalat cineva?
in Raport per salariat : salariu brut = salariu fara sporuri
valoare spor 5
procentual da
interval vechime 01.08.2011 - Prezent
este corect?
Nu am auzit de Revisal - 5.0.8.033 ??? De unde ai mai scos-o si p'asta?
Vai de legile lor, de Revisalul lor si de noi!
Totul e facut cu fundu!
Este un program neeficient, incapabil sa preia in totalitate angajatii cu mai multe dcontracte la acelasi angajator; se preia doar un singur contract iar celelalte se introduc manual. In plus, daca (din neatentie) nu ai la dispozitie statul de plata al unei sectii / compartiment / departament si renunti la acei salariati, acestia trebuie introdusi manual, incepand de la datele de identificare si terminand cu contractele de munca.
Ma intreb cat a costat acest program (dupa cat de bine e facut cred ca foarte putin) dar, mai ales, cine anume a facut receptia lui.
Cele bune
Cat a costat ? .... destul de mult ... la fel de mult ca si prima varianta a lui din 2007 ... 
Va rog sa-mi spuneti daca am spor pt ore suplimentare procentual, in cazul in care angajatii fac ore suplimentare, deci nu este permanent, se trece in Revisal ?
Va rog sa-mi spuneti daca am spor pt ore suplimentare procentual, in cazul in care angajatii fac ore suplimentare, deci nu este permanent, se trece in Revisal ?
Si eu ma confrunt cu aceasta problema si am sunat la ITM sa intreb cum sa procedez. Am primit doua raspnsri contradictorii:
1. Fiind un spor variabil, sa il inregistrez in fiecare luna, in valoare absoluta, dupa ce se realizeaza calculul salariilor.
2. Sa il inregistrez procentual, asa cum este prevazut in contractul de munca, si sa nu mai operez modificari asupra lui, chiar daca valoarea lui absoluta va fi alta in fiecare luna.
Buna seara
am si eu o intrebare, cum verifica daca contractul de munca (a l meu personal) este inregistrat de firma unde lucrez?
Multumesc, astept un raspuns
HG nr.1105/2011 proroga termenul de transmitere a salariilor si sporurilor si nu a revisalului in varianta noua ... nu vad de ce se sustine acest lucru, atata timp cat in lege nu se prevede altceva ....
Modificarile aduse COR-ului nu au niciun termen de transmitere, intrucat pana la 31.12.2011 se pot folosi ambele variante de COR .. dupa data de 01.01.2012 se foloseste numai noul COR.
in vechea versiune am transmis sporul ca si valoare ce reprezenta acel procent.
Doamna Anca,
Tema de casa ...
Daca transmitem fisierul .rvs cu corectiile pentru COR (acolo unde este cazul), ..trebuie sa facem si Act aditional la CIM pentru aceasta modificare? Bineanteles si informarea prealabila a domnilor salariati ....
... Asta este urmatorul punct de interes pentru hoardele de contabili si prestatori care incearca sa fie in legalitate si nu reusesc.
Ca atare ca solicit ajutorul in aceasta problema ...
Multumim
Revin cu raspunsul la intrebarea dumneavoastra,
In cazul in care noul COR pastreaza DENUMIREA exacta si este schimbat numai codul, nu este nevoie sa faceti act aditional. Insa, in cazul in care noul COR nu are aceeasi denumire, atunci este nevoie de act aditional.
Cele bune,
Anca Dumitrescu
Promit sa revin cu un raspuns in cel mai scurt timp posibil.
O zi buna!
Da, si eu am sunat la ITM Cluj si mi s-a raspuns la fel: este obligatorie transmiterea pana maine a variantei 5.06. Varianta 5.08 este doar o imbunanatire a celei 5.06 si nu are termen limita de transmitere.
Cred ca ar trebui sa renuntati sa mai formulati titlurile de articole ca si cele din tabloide. Creati panica si confuzie.
@Draga Anca Dumitrescu, nu are nimic de a face depunerea ReviSal in varianta actualizata, cu amenzile despre care vorbesti.
Amenzile sunt pentru netransmiterea sporurilor pana la 15.12.2011 (alea care trebuiau transmise pana la 30.10.2011).
Iar varianta actualizata este ultima varianta a Revisal si atat, care o instalezi si o folosesti atunci cand ai nevoie sa o folosesti, ... adica cu prima ocazie, cum se zice.
Anca Dumitrescu, ori faci o confuzie majora (adica nu sti ce spui), ori intentionat ai formulat titlul si introducerea articolului, incat sa bagi spaima in cititori.
Ia mai da-i ................... p-astia de la itm cu birocratia lor stufoasa. Daca ai angajati cu acte-n regula, platesti toate darile corect si in timp util ce-i mai intereseaza pe ei planificarea concediilor, COR si alte chestii.
Un stat vai mama lui in care fiecare functionar platit din banii nostri se crede imparat. Lasa ca o sa dispara toti platitorii de impozite si sa vedem de unde o sa-si ia banii si "altele". Toti titeii astia se napustesc pe micile firme dar sa se duca de exemplu la Euroconstruct Trading n-o s-o faca niciodata.
Mi-e sila pur si simplu.
Later edit:
Mai este un Termen limita de 30.12.2011 pentru corectiile de la C.O.R. ..pentru ca de la 01.01.2012 ramane in vigoare doar nomenclatorul 08, ... fata de 2011, cand este in vigoare atat nomenclatorul 88 si 08., ... si totodata expira alea 20 zile lucratoare de la corectia facuta DEFAULT in Revisal (la 06.12.2011, daca va uitati cu atentie acolo, la rapoarte).
Intelegeti despre ce vorbesc???
Later edit:
Termenul limita de15.12.2011 din Revisal 8, este pentru cei care au de transmis sporuri in procente (%). ATAT.
@Anca,
Revisal 8, este pentru cei care au de transmis sporuri in procente (%). ATAT.
Din titlul articolului reiese ca toata lumea trebuie sa transmita Revisal 8.
Citez din articolul dvoastra:
"Angajatorii sunt obligati sa transmita registrul de evidenta a salariatilor catre inspectoratelor teritoriale de munca pana la 15 decembrie, in caz contrar riscand amezi cuprinse intre 5000 si 8000 de lei."
Cat, despre saitul Avocatnet.ro, ... nu era subiectul discutiei. Nu a contestat nimeni, calitatile saitului (alminteri nu eram aici si nu ma implicam in discutie, ... ca doar pe dvoastra, nu va cunosc personal).
Va recomand sa NU va ascundeti in spatele reputatiei saitului, pentru greselile pe care le faceti personal.
Numai cine nu munceste nu greseste, ... aveti circumstante, insa ... a spune ca dvoastra nu ati gresit, pentru ca saitul avocatnet.ro face treaba buna ...este ca si cum o mama care ii da pruncului atat lapte cat si bere, nu greseste ca ii da bere, pentru ca oricum ii da si lapte, care este o treaba buna.
Cu stima
@newsages
Intrebarea mea este: cum puteti transmite sporurile(avand in vedere noile reglementari), conform modificarilor aduse de HG nr. 1105/2011, daca nu ati instalat varianta noua de revisal ( 5.08)care permite introducerea lor sub forma de procent?
Doar in cazul in care nu exista sporuri, nu este obligatorie transmiterea Revisal in noul format.
Iar in legatura cu acuzatia din finalul comentariului, vreau doar sa subliniez faptul ca AvocatNet.ro se numara printre putinele publicatii care a scris si incercat sa explice in mod constant toate noutatile si problemele legate de programul ReviSal.
Cele bune,
Anca Dumitrescu
fisierul care urmeaza a fi transmis la itm este in format rvs sau xml(pe versiunea 5.0.8)?
Tomai am sunat la ITM si am intrebat, e obligatorie transmitrea variantei 5.06 pana maine , pentru varianta 5.08 neueste termen limita.
Atentie la instalarea noii versiuni. Instalarea trebuie facuta in alta locatie decit cea in care a fost vechea versiune (5.06) altfel pot aparea probleme. Acest lucru dovedeste inca o data profesionalismul creatorilor programului.
rugam lamuriri clare:
daca ai depus in varianta 5.06 sub hg500 pina in 31.oct.2011, trebuie sa trimiti si in varianta 5.08 pina in 15.12.2011????
sau termenul de 15.12.2011 este pt cei care NU au depus cu 5.06 HG500????
am intrebat la ITM Cluj ,raspunsul a fost ca nu trebuie retransmis registrul (pt cei care au transmis deja in varianta 5.06)pana la 15.12.2011 ,se face upgradeul la program se va transmite versiunea 5.08 doar cand apar modificari .
normal ca transmiteti si varianta noua,doar s-a modificat codul COR
"La prima depunere se va modifica exprimarea sporului din valoare absoluta in valoare procentuala, pentru contractul respectiv fiind completat campul "Data la care intra in vigoare modificarile"- data ultimei modificari a contractului"
Cum adica? Eu am ultima modificare la contracte inainte de 01.01.2011
daca am transmis varianta 5.06 mai trebuie sa transmit si varianta5.08? noi nu avem sporuri..
eu am trimis varianta 5.06 pe 28.10.2011. ,mai trebuie sa trimit 5.08 pana in 15.12.2011 daca nu am sporuri ?care e termenul pentru 5.08.
prima data cand aveti modificari de orice gen 
am sunat la itm-dolj, in legatura cu sporurile, si au zis ca nu este nevoie sa modificam cuantumul transmis in octombrie, cu procent si asa l-am lasat. am facut actualizarea in noua varianta si am transmis-o online. nu mai inteleg nimic, chiar trebuia transformat sporul, din cuantum in procent sau nu?
Eu cred ca programul te lasa sa optezi pentru spor in procente sau valoric, in functie de varianta care reflecta mai bine realitatea! Daca ai spor fix la salariu de baza in fiecare luna si nu se modifica valoarea lui poti opta pentru procent. Daca sumele variaza in fiecare luna ( exemplu : spor pentru orele de noapte) poti opta pentru exprimarea sporului valoric.
Sper ca nu gresesc!
HG 1105/2011 clarifica elementele privind drepturile salariale care se completeaza in registrul de evidenta a salariatilor, respectiv, salariul de baza lunar brut si sporurile asa cum sunt prevazute in contractul individual de munca.
baniuesc ca toata sporul in contractul de munca este prevazut in procent nu valoric, deci in revisal se trec procentele asa cum scrie si in legea mai sus mentionata. daaaaaaaaaa
PAI ACUM CRED CA TREBUIE TRANSMIS IN VARIANTA 5.08, DACA NU AI FACUT-O IN 5.06, SAU CEL PUTIN ASA SE INTELEGE.........................................CA S-A MAI DAT UN RAGAZ CELOR CARE NU AU TRANSMIS IN VAR 5.06, IAR ULTERIOR S-A ACTUALIZAT SI TREBUIE TRANSMIS IN 5.08
Deci daca n-am transmis varianta actualizata 5.06 iau amenda nu daca nu am trimis in varianta 5.08.
