Publicitate in reteaua LegalNET.ro?
Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro
9.77

Pompilius Neagu

Consultant resurse umane

9.60

Gabriela Monica Ionescu

Contabil


 

Codul Muncii

Cate zile libere vom avea in 2012?

2 Ianuarie 2012 Ioana Vlad

Vezi cele 33 comentarii!

In anul 2011, numarul zilelor nelucratoare din Codul Muncii a determinat nenumarate dezbateri. Asadar, AvocatNet.ro iti spune de cate sarbatori legale vom avea parte in anul 2012 si ce obligatii are angajatorul fata de tine, daca te duci la serviciu in zilele libere prevazute de legislatia muncii.

Autor Ioana Vlad

 
Dimensiune text
print ym   
Potrivit Codului muncii, aprobat prin Legea nr. 53/2003, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 345, din 18 mai 2011, singurele zile nelucratoare sunt:
  • 1 si 2 ianuarie;
  • prima si a doua zi de Pasti;
  • 1 mai;
  • prima si a doua zi de Rusalii;
  • Adormirea Maicii Domnului;
  • 1 decembrie;
  • prima si a doua zi de Craciun.
In plus fata de acestea, adeptii diferitelor culte religioase legale mai beneficiaza de “doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine".

Atentie! Chiar daca, in anul 2010, la Senat si Camera Deputatilor au fost inregistrate mai multe propuneri legislative care prevedeau extinderea numarului de sarbatori legale, acestea nu au avut inca o finalizare, astfel incat Codul Muncii sa fie modificat.

Una dintre aceste propuneri legislative, care prevedea includerea pe lista zilelor nelucratoare atat a Sarbatorii Sfantului Apostol Andrei (30 noiembrie), cat si a zilei de 24 ianuarie a fost respinsa de Parlament, deputatii considerand ca diminuarea numarului de zile lucratoare impune presiuni asupra bugetului de stat, determinand o crestere a cheltuielilor bugetare. Totusi, la scurt timp dupa, la Camera Deputatilor au fost inregistrate alte doua propuneri legislative potrivit carora ziua de 30 noiembrie ar urma sa devina sarbatoare nationala.

In plus, la finalul lunii noiembrie, Senatul, in calitate de prima camera sesizata, a adoptat o lege care prevede declararea zilei de 30 noiembrie ca sarbatoare legala. In prezent, actul normativ se afla la comisiile Camerei Deputatilor, forul decizional.

O alta initiativa legislativa vrea sa modifice prevederile Codului muncii in sensul introducerii zilei de 10 mai ca sarbatoare legala. “Importanta zilei de 10 Mai pentru istoria Romaniei este covarsitoare, ea fiind alaturi de zilele de 1 Decembrie 1918, 24 Ianuarie 1859 si 22 Decembrie 1989 unui dintre reperele statului modern. De altfel, ziua de 10 Mai a fost ziua nationala a Romaniei pana la data de 31 decembrie 1947”, sustin initiatorii propunerii legislative. Totusi, initiativa este inca la stadiul de proiect, deci nu produce efecte juridice.

Asadar, NU sunt sarbatori legale zilele de 24 ianuarie, 10 mai si 30 noiembrie.

Cu cele 11 zile libere din Codul Muncii, Romania are printre cele mai putine sarbatori legale din UE, potrivit ultimului raport Eurofound. De cele mai multe sarbatori legale au parte spaniolii (14), slovacii (13) si austriecii. Singura tara care are mai putine sarbatori legale decat Romania este Olanda, cu cinci astfel de zile. De altfel, anul trecut, romanii au petrecut, in medie, 41 de ore si 20 de minute la locul de munca pe saptamana, cel mai mult din UE.

Ce drepturi ai daca mergi la serviciu in zilele de sarbatoare legala

Codul Muncii prevede ca acordarea zilelor libere se face de catre angajator. Insa, exista si categorii de salariati care, in zilele de sarbatoare legala, trebuie sa se prezinte la munca. Este vorba de acele domenii in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza “caracterului procesului de productie sau specificului activitatii”.

De asemenea, pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in zilele de sarbatoare legala, se stabilesc programe de lucru adecvate, astfel incat populatia sa dispuna de asistenta medicala si de alimentele de stricta necesitate.

Pentru angajatii aflati in aceste categorii, Codul muncii prevede compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

Pentru celelalte cazuri in care nu se acorda zile libere in sarbatorile legale "din motive justificate", dupa cum se arata in Codul Muncii, salariatii trebuie sa beneficieze de un "spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.”
 

Vezi cele 33 comentarii!

Iti place Avocatnet.ro? Da like la pagina noastra de Facebook!


Dimensiune text
print ym
Citeste mai multe despre sarbatoare legala1 ianuarie 2012codul muncii 2012 

 

COMENTARII ARTICOL (33)

Ordoneaza comentariile dupa cele mai recente | cele mai vechi
+1
>, (utilizator neinregistrat)
adaugat acum o luna

sugi 69 (utilizator neinregistrat)
adaugat acum o luna

X
-(

Mue 85 (utilizator neinregistrat)
adaugat acum o luna


Viviana (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 2 luni

Buna,am si eu o intrebare: eu sunt de religie evaghelica si fac parte din minoritatea slovaca, prin urmare sarbatoresc si Pastele Slovacesc, care anul acesta cade in 8 si 9 aprilie. Ce vreau sa stiu este daca am dreptul la zile libere fiind la fel de important ca si Pastele Romanesc.

+1
romica (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 luni

jos PDL-si toate partidele politice -Reanvierea PCR fiind singurul care a tinut cu clasa muncitoare nu cu hotii si puturosii

+1
romica (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 luni

am lucrat la privat pe timpul psd-ului unde era respectat omul care muncea chiar daca lucram 10-12 ore pe zi ,chiar si sambata si duminica ,dar cand a venit jigodiile de la PDL a distrus tot ce era bun cu privire la salarizare ,iar ca bugetar castg 700 lei pe luna ,cu o vechime de 23 ani ,timp in care lucrez simbata , duminica si in zile de sarbatori legale .Sunt curios ,cum se platesc sau se da liber pentru zilele respective

Sanda (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 3 luni


adeptii diferitelor culte religioase legale mai beneficiaza de ?doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine".
As vrea explicatii mai detaliate cu privire la aceasta fraza. De ex: un catolic poate primi o zi libera daca Pastele Catolic cade in alta saptamana decat cel ortodox? Sau adeptii altor culte legale pot primi de asemenea zi libera intr-o data cand au sarbatoare?

lumi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

mai bine vorbiti despre locuri de munca ,lenesilor mergeti la munca si lasati sarbatorile

+1
little things (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Multumim pentru indicatii si incurajari. Dar e posibil ca unii dintre noi chiar sa facem asta.

Sarbatorile sunt insa o modalitate buna de a lua o pauza de la stresul si problemele zilnice. Asta ajuta la cresterea productivitatii muncii, o mai buna integrare sociala, si chiar aduce locuri de munca noi: in servicii (restaurante, hoteluri, transport), arta (film, teatru, opera, muzee, spectacole), comert (combustibili, confectii, echipament sportiv), in industrie (auto, cai ferate, ...), si multe multe altele. Cred ca am reusit sa inteleg mesajul, si in acest context nu cred ca este indicat sa lasam sarbatorile.

Despre modul in care vezi lumea (cand te adresezi "lenisilor") si modul de adresare, cred ca trebuie sa le revizui fara amanare.

lumi (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

mai bine vorbiti despre locuri de munca ,lenesilor mergeti la munca si lasati sarbatorile

danny61
adaugat acum 4 luni

buna seara! o "mica" nelamurire,va rog sa ma ajutati:
ca bugetar,sunt nevoit sa lucrez si sambata si duminica, in sistemul " 12 cu 24". aceste zile nu se mai platesc,prin grija guvernantilor . liberele care se dau sunt "zi la zi" sau se acorda dublu ? ms!

+1
moni (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Pentru JANE DOE, cred ca tu nu sti pentru cati bani lucreaya bugetarii, in sistem propriu lucrezi 12 cu 24 dar au un salar de patru cinci ori mai mare, cel putin. Cred ca tu nu sti ce inseamna sa lucrezi pentru 500 sau 600 de lei. Va recomand sa incercati! Sunteti niste dobitoci.

jane doe (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

va tot plangeti ca in sistem bugetar nu primiti suficiente libere, mai aruncati cate o privire si in sistemul privat, veti observa probabil ca se poate si mai rau.... vedeti cate zile libere au avut in ultimii ani muuuuulti angajati la patron, daca sunt sinceri veti avea surprize de proportii. Sunt oameni care nu au avut o zi de concediu sau zi libera de 3-4 ani, si lucreaza in acelasi sistem 12*24.

mircea (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Este vorba de fapt numai de 10 zile libere, intrucat prima zi de Pasti cade inotdeauna Duminica.

andrei (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

este vorba de 9 zile libere, pentru ca si prima zi de Rusalii cade intotdeauna Duminica.

+1
imago_expert
adaugat acum 4 luni

Gasiti in ce zi cad sarbatorile legale anul acesta, precum si numarul de zile lucratoare din fiecare luna (prietenii IRU stiu de ce ) si aici : http://imago.com.ro/blog/in... /

little things (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

As zice ca programul actual sarbatori este foarte religios 7 dintre cele 11 zile sunt cu profil religios. Ce sarbatoresc cei de alte religii (libertatea religiei cred ca este afirmata in constitutie)? Este non-discriminarea religioasa inca respecectata?

Alte state au gasit solutii foarte simple la intrebari similare:
- daca sarbatoarea este o zi libera atunci ziua libera este transferata in urmatoarea zi lucratoare,
- sunt x (sa zicem 8) zile de sarbatoare si 2 zile de sarbatori flotante (adica angajatul le poate lua oricand, de obicei pentru a face punte daca sarbatoarea este joi sau marti).
- fiecare religie este libera sa-si observe propriile sarbatori, atata vreme cat totalul pe an este acelasi.

CrisB
adaugat acum 4 luni

Cei de alte religii beneficiaza de cateva zile libere in compensare. Nu sunt asa napastuiti cum ii prezentati.
Se mai plangea cineva ca parlamentul legifereaza zile libere care cad sambata si duminica. Or avea pile la cineva sus de tot ca sa cada unele sarbatori numai in zilele astea?

Valentin64
adaugat acum 4 luni

Pentru o lamurire mai complecta descarcati calendarul. Sunt convins ca cei cu nume de Sfinti isi vor mai adauga o zi in calendarul cu libere. Sanatate si La Multi Ani.
http://www.avocatnet.ro/dow...

+1
ciuc143
adaugat acum 4 luni

Nu sunt niciodata 11 zile libere din moment ce prima zi de Pasti si prima zi de Rusalii cad intotdeauna duminica.

Valentin64
adaugat acum 4 luni

E corect sa se mentioneze si duminicile, deoarece sunt oameni ce lucreaza "foc continuu" ex: otelarie, transporturi, spitale...

laura (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Corect!de ce Dumnezeu se pun la numaratoare niste Sarbatori care INTOTDEAUNA pica duminica?!sa faca ,de exemplu,ca la britanici,daca o i libera nationala pica in weekend,se reporteaza in prima zi lucratoare care urmeaza....dar nu,la noi se numara Pastele si Rusaliile,care nu cred ca vor fi vreodata ...martea

+3
emil6702
adaugat acum 4 luni

In coltul din dreapta al calculatorului la care ati scris se afla un ceas. Cu un click pe acest ceas vi se deschide un calendar si putetu cauta singurel in ce zi cad aceste sarbatori. Succesuri!

emil6702
adaugat acum 4 luni

@ mama ta: mama TA!, javra imputita si anonima.

mama ta (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

esti terminat! da-ti un delete amarule!

+3
marandrevo (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Nu pricep de ce naiba mai discutati despre zile libere, de parca ar fi o chestie grozava pe care ne-o acorda statul?!
Eu sunt bugetar dintr-un sector de activitate cu foc continuu si am de luat pe an in jur de 24 de zile libere, din cele lucrate duminica si sambata. Care, by the way, ne sunt date ore la ore, adica in nici un caz dublu. Acum trei ani, Tariceanu ni le platea. Astia care ne fac viata un merde nu ni le platesc, ni le dau libere, dar nu conform legii, ci pe jumatate. Va dati seama ce haios ar fi sa ni le dea corect? Am sta acasa aproape tot timpul, in cele cinci zile lucratoare!
Asadar, noua conducerea institutiei ne-a taiat pur si simplu dreptul de a ne mai lua concediile de odihna pe 2010, pe care am fi putut, legal, sa le luam pana la 31 decembrie 2011, pentru ca stateam oricum prea mult acasa, din cauza acestor recuperari! Asa incat, dragi patroni nemancati, luati-va roboti, va rog, si lasati-i pe ei sa va faca treburile, cum vor fi putand si ei, ca robotii, si lasat-ne pe noi in recuperare, ca ni s-a cam acrit de voi, de 21 de ani de acum!

ptar (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Parca ati spus ca sunteti bugetar?!!
Atunci ce probleme aveti cu angajatorii? Este vorba de sectorul privat in acest caz...si nu de cel de stat.

Uimitor!

+6
emil6702
adaugat acum 4 luni

Si sindicatul dvs. de ce doarme? Iar dvs. de ce nu ati sesizat ITM? Va zic eu: din lasitate. De altfel, am vazut puterea sindicalistilor: 500 oameni adunati in fata Guvernului la cel mai mare miting de protest si care s-au apucat sa danseze pinguinul. Schimbati cu Perinita si apoi stingeti lumina.

+1
ioni (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Nu vi se par deranjante aceste discutii si calcule la fiecare inceput de an? Nu vi se pare "aiurea" ca parlamentul sa legifereze zii libere care mereu pica in zile de Sambata si Duminica? Mie mi s-ar parea mai normal ca numarul zilelor libere sa nu varieze de la an la an, sa fie mereu acelasi. Si ca angajator as prefera sa am o anumita predictibilitate.
Daca sunteti de acord va rog sustineti urmatorul proiect legislativ.

initiativa-legislativa.avocatnet.ro/proiect/proiecte|detaliu/projectID_44/Modificarea_art._134__din_Codul_Muncii.html

+2
CrisB
adaugat acum 4 luni

PAi si in articol tocmai asta se scrie ca nu a fost modificat numarul zilelor fata de anul trecut. Pe ce orizont de timp doresti predictibilitate? Un cincinal? Daca nu ma insel sunt aceleasi sarbatori ca si in anul 2010, deci iata ca sunt cam trei ani de predictibilitate. Discutiile nu te incurca la afacere.
Si dupa calendarul afisat mai jos de catrea Paul, poti observa ca din 11 zile de sarbatoare legala, 4 sun in zile nelucratoare (sambata si duminica), asa ca raman 7 zile in care s-ar fi muncit dar este sarbatoare. Si in astea 7 zile inca sunt multi care lucreaza. Asa ca sa facem biine sa nu ne mai "impiedicam" acum si sa ne gandim ca din fix aceasta cauza nu merg afacerile bine in romaania. Managementul afacerii cum merge in rest?

+4
paul (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Anul Nou

- 1 ianuarie 2012 ? duminica

- 2 ianuarie 2012 ? luni

- Pastele 15 aprilie 2012 ? duminica

- 16 aprilie 2012 ? luni

Ziua Internationala a Muncii

- 1 mai 2012 ? marti

Rusalii

- 3 iunie 2012 ? duminica

- 4 iunie 2012 ? luni

Adormirea Maicii Domnului

- 15 august 2012 ?miercuri

- Ziua Nationala a Romaniei 1 decembrie 2012 ? sambata

-
Craciunul

- 25 decembrie 2012 ? marti

- 26 decembrie 2012 ? miercuri

+2
Stefan (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Adormirea Maicii Domnului; - 15 august
prima si a doua zi de Pasti; 16-17 aprilie

+1
Stefan (utilizator neinregistrat)
adaugat acum 4 luni

Cand cad aceste zile?
prima si a doua zi de Rusalii;
Adormirea Maicii Domnului;
prima si a doua zi de Pasti;


Cu stima,
Stefan

Anonim
Utilizator
Comentariu  (Pentru intrebari cu privire la probleme juridice / de afaceri, va rugam sa accesati Forumul Avocatnet.ro.)
mai multe iconite Comunitatea Avocatnet.ro apreciaza discutiile animate si politicoase si te roaga sa respecti politica editoriala destinata comentariilor Avocatnet.ro. Multumim!
 

Parteneri Avocatnet

Depozitul de Papetarie Pro Lingua Finexpert Elsa Lista firme Laptop Oktal