Reminder Ce obligatii fiscale ai de indeplinit pana maine 
Reminder Amenzi de pana la 500 de lei pentru cei care nu isi declara pana maine venituril... 
Reminder Amenzi de pana la 4.500 de lei pentru cei care nu depun la timp situatiile finan... 
Guvernul decide astazi daca noul plafon de scutire de TVA va fi introdus in Codu... 
Trebuie sa ne schimbam permisele de conducere in 2013? Permisele ar putea avea o...
am contract cu 4 ore pe zi,cat trebuie sa lucrez ca sa intru la indemnizatia de600 lei,un an sau doi cu tot cu perioada sarcinii
Aș vrea să stiu daca concediul pentru creșterea copilului cu handicap mediu ,pana la 7 ani este platit.
Am si eu o intrebare. Influenteaza indemnizatia mea neplata taxelor de catre frati, parinti si socri? Sau doar eu si sotul tb sa le avem platite toate la zi pt a putea beneficia de indemnizatia de crestere copil?
Lucrez la o societate de 12 ani ca vanzatoare ; ultimii 2 ani pe cartea de munca am 2 ore / zi ; sunt insarcinata ; am 3 luni si nu stiu daca pot sa intru in imdemnizatie pt cresterea copilului. Asi vrea un raspuns ...
Buna ziua!Eu am nascut in februarie 2012 dar nu am lucrat pe perioada srcinii,adica din aprilie 2011.In schimb inainte sa raman insarcinata am lucrat mai mult de 12 luni,in 2010-2011.In cazul acesta ma incadrez pentru indemnizatie?
Multumesc mult!
Buna ziua,
sunt mamica din septembrie 2011 iar contractul meu de munca a expirat in10 oct 2011. Am optat pentru indemnizatie pe 2 ani. As avea 2 intrebari: 1- daca dupa modificarile survenite in lege pot sa raman in continuare in concediu de crestere a copilului pentru al doilea cu conditia c acopilu sa se nasca inainte de a implini primul 2 ani si daca indeminzatia se calculeaza tot 75% din venitul realizat adica 75% din actuala indemnizatie? 2- daca eu nu mai am contract de munca cum se aplica regula ca si tatal sa stea o luna pe an acasa ?
Buna ziua! As avea si eu cateva nelamuriri si nu mai stiu unde sa ma adresez. Sunt angajata cu ctr de munca pe perioada nedeterminata,dar cu program de 6 ore si salariu minim pe economie,chiar daca lucrez program normal,inclusiv sambata si duminica cate 13 ore/zi. In mana iau mai multi bani decat am pe cartea de munca deoarece angajatorul nu este dispus sa plateasca darile pt stat aferente salariului real. Ma gandesc sa ma apuc sa fac un copil dar nu stiu ce as putea sa fac ca sa primesc mai multi bani dupa nastere,deoarece la salariul pe care-l am nu voi primi decat 600 de lei. As putea sa-i propun angajatorului sa-mi mareasca salariul si sa imi platesc eu taxele si impozitele la stat? la un salariu brut de 2.000 de lei ce suma trebuie sa platesc pentru stat si ce indeminzatie voi primi. Va multumesc anticipat pentru raspuns
Buna ziua,
am o fetita, care a implinit 2 ani pe 28 dec 2011, iar pe 17 dec 2011 am nascut prematur a doua fetita, care are sindromul Edwards.
Am cateva intrebari:
1. indemnizatia pt. cel de-al doilea copil se calculeaza din media veniturilor nete lunare realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, in cazul meu asta ar fi indemnizatia primita pt. primul copil (fiind in concediu de maternitate inainte de nastere, deci neavand alt venit)?
2. cu fetita cea mica pot sa-mi iau 3 ani de concediu de maternitate, fiind copil cu handicap? Si pe baza OUG nr. 111/2010, art 2, alineatul 4 voi primi 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni ce nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei? Acest tip de concediu (pt. 3 ani) se poate alege din start, sau dupa doi ani trebuie sa fac o prelungire?
3. din cate am vazut, se va face o incadrare a copilului intr-un grad de handicap de catre AJOFM; cand se va face aceasta evaluare, la inceputul concediului de maternitate sau dupa 2 ani?
Va multumesc.
buna seara am si eu o intrebare daca imi dati voie!!sotia a nascut in august 2010 gemeni,si ni sa spus ca concediul de maternitate este de 3 ani.acuma ni sa spus ca e doar de 2 ani!!va rog sa ma lamuriti referitor la acest subiect.copii sant perfect sanatosi!!va multumesc!!!
Concediul de crestere, conform OUG nr. 148/2005, este pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului! Acesta se poate prelungi doar in conditiile in care copilul/copiii sunt incadrati intr-un grad de handicap si au un certificat de handicap valabil. Doar in aceasta situatie concediul pentru cresterea copilului este valabil pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului.
Va rog sa imi spuneti daca termenul "vechime in specialitate"introdus de Ordonanta 124/2011 inseamna acelasi lucru cu "vechime la catedra" in invatamant. Sunt cadru didactic si ma intereseaza acest aspect in vederea sustinerii gradului. Va multumesc
BUNA SEARA AM SI EU O INTREBARE VAR ROG SUNT INSARCINATA AM O LUNA SI LUCREZ DE 3 LUNI CU CONTRACT EU VOI NASTE IN OCTOMBRIE,AS VREA SA STIU DACA AM DREPTUL SA IAU INDEMNIZATIE DACA MA INCADREZ CU TOT CU CELE 3 LUNI DE CONTRACT SI CU 9 LUNI DE SARCINA
VA ROG ASTEPT UN RASPUNS LAS SI ID MEU CINE MA POATE AJUTA CU ACEST RASPUNS
MIHAELA_BALICA ASTEPT SI VA MULTUMESC DIN SUFLET
buna ziua.eu sunt studenta in anul 1 (am inceput in octombrie 2011), licenta cursuri de zi, si fetita mea o sa se nasca la sfarsitul lui mai inceputul lui iunie cel tarziu. primesc ceva indemnizatie de crestere a copilului? am lucrat inainte dar ultimul loc de munca nu a fost cu contract.daca da unde ar trebui sa merg sa aflu mai multe?va multumesc!
Am si eu o intrebare. Daca avem masina pe numele nostru acum cu noile reglementari nu mai putem beneficia de indemnizatie? Doar eu muncesc cu salariul minim pe economie; sotul nu are servici. va multumesc!
Faptul ca detineti bunuri in proprietate nu are nici o legatura cu acordarea indemnizatiei, trebuie doar sa aveti achitat impozitul pentru aceste bunuri.
Buna ziua. Lucrez in invatamant si sunt in C.C.C. In aprilie copilul face 2 ani , sunt insarcinata si o sa nasc in august. Am lucrat cu contract pe perioada determinata( 1septembrie-31 august), deci nu pot revenii la servici. Ce pot face? Va multumesc.
puteti intra insomaj apoi in concediu saecina si lehuzie care trebuie sa fie de minim 42 zile si se poate depune dosar de indemnizatie
Din pacate daca nu veti desfasura nici o activitate din care sa obtineti venituri profesionale impozabile, nu se poate face nimic. Interesati-va la somaj avand in vedere ca ati avut un contract de munca incetat nu din vointa proprie. Somajul constituie perioada de stagiu de cotizare asimilata si asa ar fi in regula pentru a beneficia de concediu pentru copilul care urmeaza sa se nasca.
Buna ziua.
Un salariat primeste un salariu de 1000 ron ,sotia lui a nascut de curand si beneficiaza doar de stimulent de insertie pentru ca nu a avut serviciu. Are voie sa beneficieze de deducere suplimentara pentru sotie?
Va multumesc.
Buna seara.am si eu o intrebare si as vrea sa ma lamuriti mai exact: lucrez cu contract de munca pe 2h,as beneficia de indemnizatie?ar trebui sa am in total cam 2ani pt a fii la egalitate cu cele care lucreaza 8h,nu?Pt 2h cred ca salariul e de max 300lei..dar in acelasi timp am si un contract de colaborare la un teatru,intra in calcul si aceste venituri?Va multumesc.
Daca din contractul de colaborare incasati venituri impozabile, sigur ca se vor lua si acelea in calcul. Insa din nou intervine media veniturilor...daca la locul de munca aveti salariu mic, iar din contractul de colaborare incasati tot sume mici, probabil veti lua minimul de 600 de lei.
Numarul de ore nu are legatura. Stagiul de cotizare trebuie sa fie de 12 luni, indiferent daca lucrati cu norma intreaga sau partiala. Daca 75% din media veniturilor nete este mai mica de 600 de lei, veti lua indemnizatia minima de 600 de lei, atata tot 
Care este baza legala pentru un angajator care vrea sa concedieze o angajata care a optat pentru CCC de 2 ani si care vrea sa revina in campul muncii ? Unde anume se precizeaza in lege ca angajatorul nu are voie sa concedieze un nr de luni ( 6 luni era ultima data) angajata revenita din concediul de crestere al copilului care a optat pentru concediul de 2 ani? Din cate am citit eu exista stipulat clar doar cu referire la cei care stau doar 1 an in CCC.
Daca angajata este concediata dupa 6 luni beneficiaza de somaj?
Pt Dna Avocat Ana Stefanescu: Exista, în prezent, un Contract Colectiv de Munca Unic la Nivel National care sa prevada ob?inerea unui venit mediu pe unitate (dupa nasterea copilului), precum si compensarea de pana la 100% a salariului pentru o perioada de 6 saptamanai dupa nastere? Multumesc.
Buna ziua! In prezent nu mai exista CCM la nivel national, asadar nu va mai puteti bucura de drepturile prevazute anterior de acesta, in afara cazului in care exista un CCM valabil la nivel de unitate sau ramura care sa prevada aceleasi drepturi.
Buna ziua!]
Dna. Ana ,am si eu o intrebare, daca feta mea ( 20 ani) este insarcinata in 5 luni, nu a lucrat nicaieri deocamdata se poate incadra sotul ei care lucreaza la una din indemnizatiile de crestere a copilului? asa stiam de la fratele meu ca au si tatii aceste drepturi.si vreau sa ma asigur sa stim ce trebuie sa facem si in ce consta concediul prenatal al tatalui, cat trebuie sa stea acasa?
Multumesc!
Buna ziua! Potrivit art. 8 al OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, de indemnizatia lunara si stimulentul de insertie poate beneficia oricare dintre parintii firesti ai copilului, in raport cu optiunea exprimata si daca sunt indeplinite conditiile de acordare (in primul rand, sa si realizat timp de 12 luni anterior nasterii copilului venituri din salarii, activitati independente sau agricole supuse impozitului pe venit). Cu privire la ce trebuie sa faceti: trebuie sa mergeti la Directia de Asistenta Sociala si Protectia Copilului de care apartineti (in functie de domiciliul tatalui) si sa depuneti un dosar (documentele sunt in mare aceleasi - copii si originale: actele de identitate ale parintilor, certificatul de nastere al copilului, livretul de familie in care sa fie inscrisa nasterea copilului, adeverinta de venit al tatalui eliberata de angajator, decizia de suspendare a contractului de munca al tatalui, declaratia pe propria raspundere a mamei ca nu beneficiaza de concediu sau indemnizatie de crestere copil, extras de cont in cazul in care se doreste ca indemnizatia sa fie virata intr-un cont bancar).
Important de retinut este faptul ca tatal nu poate insa beneficia de concediu de maternitate (aici intrand concediul de sarcina si lauzie de 126 zile calendaristice), de care pot beneficia numai asiguratele (deci mamele).
sunt insarcinata in 19 saptamani si miam luat concediu de la 11 saptamani ,ca nu ma simteam bine si doctorul mia recomandat sa stau mai mult la pat ca e risc de pierdere. la 90 de zile trebuie sa merg in comisie ,dupa aceea imi mai va elibera cateva zile de concediu pana in luna martie cand as putea intra in concediu prenatal. va rog daca puteti sa ma lamuriti
Buna ziua! Eu sunt din 1 martie 2010 in CIC iar in august 2011 am nascut al doilea copil si eu vreau sa stiu daca:
1. Indemnizatia de crestere a copilului va ramane aceeasi ca in CIC1?
2. De cand pot depune dosarul pt prelungirea CIC deoarece in lege parca am vazut ca scria cu 30 de zile inainte sa implineasca primul copil 2 ani iar cei de la primarie (acolo se depun dosarele in cazul meu) mi-au zis ca in momentul cand copilul face 2 ani. Va rog lamuriti-ma ca sunt putin in ceata 
.
3. Si daca stiti care sunt documentele necesare pt dosarul CIC 2 , sau cerintele difera de la judet la judet?
4. Si foarte important pt mine, daca banii de indemnizatie se dau in continuare fara intreruperi sau trebuie sa astept iar cateva luni pana mi se aproba dosarul si se da drumul la bani?
Multumesc mult si astept raspunsul dvs cat mai repede posibil.
1. Indemnizatia va ramane aceeasi, insa cu respectarea plafonului pt. varianta aleasa si anume: 3400 lei pana la varsta de un an si 1200 lei pana la 2 ani.
2. Dosarul se poate depune cu 30 de zile inainte intr-adevar, insa si in 30 de zile dupa implinirea varstei de 2 ani a primului copil. Insa avand in vedere ca procesarea dosarului dureaza, cu cat depuneti mai repede, cu atat este mai convenabil.
3. In mare actele sunt aceleasi, insa pot diferi de la judet la judet. Veti avea nevoie de o noua suspendare a contractului de munca, incepand cu ziua urmatoare implinirii varstei de 2 ani a primului copil. Atentie, intereseaza data nasterii, nu data de la care sunteti in concediu.
4.Termenul de procesare este diferit in fiecare judet, in functie de numarul de angajati, numar de dosare etc. Avand in vedere ca este un dosar nou, un drept nou care vi se acorda, va parcurge acelasi traseu ca si prima data.
dak sunt asociat la un if si platim la sanatate in ce situatii pot iesi in concediu de crestere a copilului?
mentionez ca nu sunt angajata ci doar asociata dar platim la zi la cass.
Asigurarile de sanatate nu va garanteaza acordarea indemnizatiei de crestere a copilului, Trebuie sa realizati venituri profesionale impozabile 12 luni pana la nasterea copilului, ori sa fiti eleva, studenta etc.
Voi raspude la intrebari punctual intr-un material ce se va publica la aceasta rubrica.
buna ziua, sunt insarcinata si voi naste in luna mai,vreau sa aleg optiunea de a sta 2 ani cu copilul acasa, se mai poate aceasta optine? O alta itrebare, in a cata luna pot intra in prenatal? si daca se calculeaza zilele de prenatal cu concediu medical care l-am avut inainte? ce drepturi are o gravida la locul de munca?cate controale la dr are voie pe luna? daca merg la dr. trebuie sa recuperez orele care lipsesc! Va multumesc
OUG nr. 124/2011 a intrat in vigoare la data de 1 ianuarie 2012, nu la data de 30 decembrie 2011, cum gresit se retine in textul articolului.
''Art. VII
(1) Prezenta ordonanta de urgenta intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2012.''
Da, asa este.
Buna seara.
Am si eu cateva nelamuriri. Sunt in CIC din iulie 2010 si sunt din nou gravida. O sa nasc pana la implinirea celor 2 ani ai primului copil. In aceste conditii mai beneficiez de indemnizatie si ce valoare va avea aceasta? Mai mentionez ca primesc indemnizatia calculata cu 75% din venituri.
Va multumesc.
O mica mentiune: ramane acceasi indemnizatie, insa cu respectarea plafonului pentru varianta aleasa. Nu mai mult de 3400 pana la un an si 1200 pana la 2 ani. Adica, daca spre exemplu ati avut cu primul copil 3000 de lei si de data aceasta doriti concediu tot pana la 2 ani, nu veti putea incasa mai mult de 1200 de lei pe luna, intrucat acesta este plafonul maxim acordat pentru aceasta varianta.
Buna seara,
Am si eu, va rog, cateva nelamuriri. Din Februarie 2010 sunt in CIC si pana la impinirea celor 2 ani de stat acasa o sa mai nasc un copil:
1. Indemnizatia ramane aceeasi? Mentionez ca indemnizatia pe care o primescu nu este de 600lei ci 75% din venituri.
2. Daca la al II-lea copil optez pentru concediu de 1 an, al doilea an pot sa stau acasa cu concediu fara plata? La cat concediu fara plata am voie? Pot sa ma dea afara cand ma intorc din concediu fara plata? Cat sunt obligati sa-mi pastreze postul dupa revenirea la munca?
Multumesc mult!
buna seara,am si eu o intrebare,daca am nascut in mai 2011 si sunt studenta in anul 3 la o facultate de stat la zi si mentionez ca pana sa intru la facultate am fost angajata cu norma intreaga,pot beneficia pentru anul urmator finalizarii studiilor de indemnizatie pana face copilul 2ani?cand am nascut am inteles ca trebuia sa inget anul pt.k nu puteam primi si indemnizatie si sa-mi continuii studiile.va multumesc
Buna ziua,
am si eu o nelamurire. sunt insarcinata in luna a 3-a. In luna decembrie am avut concediu fara plata, toata luna. Mai beneficiez de indemnizatia de crestere copil?
daca lucrez cu 2 ore pe zi ce drepturi am la indemnizatia pt cresterea copilului? cat este indemnizatia
multumesc mult
si daca eu lucrez doar patru ore adica o jumatate de norma si anul acesta o sa dau nastere unui copil ce drepturi am?la fel cu cele ale unei femei ce lucreaza norma intreaga?multumesc!
Da, aveti dreptul la CIC la fel ca cele care lucreaza norma intreaga. Veti opta pentru CIC de un an sau doi ani. Indemnizatia se va calcula proportional cu timpul efectiv lucrat, dupa cum am indicat in material - 75% din veniturile nete pe ultimele 12 luni anterioare. Voi scrie un material mai detaliat referitor la indemnizatie.
cine mai intelege ceva ,eu nu mai inteleg nimik,poate firma sa te dea afara daca vrei sa ramai acasa in concediu de 2 ani?
am inteles ca este si o lege care prevedea acest lucru sau sa retras?
Buna ziua si La Multi Ani .
Nevasta are drept de rezident in Romania si are sot roman si prin reintragirea familiei este in Romania .
Am citeva intrebari in legatura cu concediul pentru cresterea copiilor .
Daca am nevasta dintr-o alta tara si ramane insarcinata atunci statul in ce masura poate acorda ajutor financiar pentru cresterea copilului ???
Trebuie sa lucreze obligatoriu un an de zile inainte de a avea copii ??? sau este deajuns daca copilul se naste pe teritoriul Romaniei ???
Sotia va trebui sa realizeze venituri profesionale impozabile 12 luni pana la data nasterii copilului daca va dori sa beneficieze de indemnizatia de crestere a copilului. Locul in care se naste copilul nu are importanta.
Acesti 500 lei care se dau persoanelor care se intorc la munca este un ''STIMULENT'' nu concediu pentru cresterea copilului si nici o indemnizatie.
Acest stimulent se acorda in continuare persoanelor care opteaza sa beneficieze de concediul de crestere al copilului doar un an , iar dupa aceasta perioada se va intoarece la serviciu, insa acest lucru nu este o varianta viabila , doar daca aveti cu cine sa va lasati copilul - bunici sau alte rude pentru ca o gradinita sau o bona depaseste cu mult acest ''STIMULENT''.
Totodata doresc sa spun ca celor care castigam mai bine nu ni se ofera nici o alta alternativa pentru ca daca alegi sa stai 2 ani ti se plateste 600 lei ceea ce este ''O RUSINE''. Cine isi poate creste copilul cu banii astia??? si sa mai plateasca si restul cheltuielilor de intretinere a unei case sa mai se si hraneasca si/sau sa se imbolnaveasca!!!!!!
Stimulentul de insertie se acorda 2 ani in conditiile in care lucrati, in caesta perioada angajatorul nu are dreptul de a va da afara
pt comunicatorul_5 ai dreptate doar pe jumatate.Daca ai un salariu mare, ti se retin taxe si impozite pentru intreg venitul nu se plafoneaza la un coantum.Atunci cand vrei sa faci un copil si iti calculezi indemnizatia pe care urmeaza sa o incasezi de ce nu poti face calcul pentru venitul pentru care ai platit taxe si impozite timp de cel putin 12 luni de zile,de ce este plafonat?De ce apare diferenta de indemnizatie pt 1 an sau 2 ani?Despre ce calcule vorbim? Aceasta obtiune o faci cand depui dosarul,nici nu stii cum va evolua copilul tau,ce probleme pot sau nu aparea intre timp,legate de sanatatea,evolutia acestuia sa nu mai spun de reintoarcerea in cadrul muncii.Cine iti garanteaza ca te vei intoarce pe acelasi post si acelasi salariu?Sunt atatea portite prin care angajatorul te determina sa nu mai revii la vechiul loc de munca.
De ce nu, un stimulent de 2000 lei pina cind copilasul ajunge la virsta majoratului?...
Cu siguranta, pot fi gasite alternative superioare acestui O.G. 124; in aceste vremuri tulburi la nivel global, se pare ca atit poate oferi statul, deocamdata...
Se pare, insa, ca mentalitatea tipic tziganeasca e molipsitoare; aducerea pe lume a unui copil presupune, azi, sa-ti faci niste calcule cu adevarat responsabile. Statul paternalist, ocrotitor al asistatilor sociali, al celor deprinsi sa traiasca din alocatiile copiilor si al celor obisnuiti sa stea cu mina intinsa devine istorie...
Si daca se revine la servici dupa un an, se mai plateste acea indemnizatie de 500 de ron/ luna pt inca un an de zile de la momentul revenirii la munca?
daca se revine ianinte de imlinirea de catre copil a varstei de 1 an.
c
sa inteleg Elena ca daca ma intorc in cadrul muncii cu o saptamana inainte ca bebe sa implineasca 1 an ma incadrez si o sa iau 500 lei stimulent de insertie,daca ma intorc la 1-2 zile dupa nu mai incasezi.Si care este logica de nu se aplica si pentru cei care au ales 2 ani? Poti alege sa stai cu bebe 2 ani acasa si sa te intorci dupa 1 an jumatate,in acest caz de ce nu se aplica?Vai ce legi avem.......
Da, stimulentul de insertie se acorda din momentul revenirii la munca(daca s-a optat de la dewpunerea cererii initiale pentru indemnizatie 1 an), pana cand copilul implineste doi ani, cu conditia sa se revina la locul de munca inainte ca cel mic sa implineasca 1 an, asa cum prevede OUG 111/2010 :
"Art. 7
(1) Persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) obtin venituri supuse impozitului prevazute la art. 3, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 500 lei pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani. "
