Acest site foloseste cookies. Navigand in continuare va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii
Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro
- Utilizator
- Parola
-
Inregistrare gratuita!
288.417 membri inregistrati
5.439 consultanti inregistrati
1.759.198 mesaje in forum
TOP 5 ARTICOLE IN 24H
UPDATE Ajutoarele sociale cresc de la 1 iulie. OUG care prevede acest lucru, publicata 22 Mai 2013
Situatii financiare anuale: Operatiunile care se inregistreaza in contabilitate ... 22 Mai 2013
Ce trebuie sa stie administratorii firmelor, inainte de a semna situatiile finan... 22 Mai 2013
La recurs, justitiabilii trebuie reprezentati obligatoriu de un avocat. Ei nu is... 23 Mai 2013
UPDATE Monitorul Oficial, Partea I, nr. 284, 285, 286 si 287 - 21 mai 2013 22 Mai 2013
Consultanti cu activitate in comunitatea Avocatnet.ro
Ziua de luni, 30 aprilie, a fost declarata zi nelucratoare pentru personalul din sectorul bugetar prin Hotararea Guvernului nr. 370/2012 pentru stabilirea zilei de 30 aprilie 2012 ca zi libera, publicata in Monitorul Oficial nr. 272 din 24 aprilie 2012.
Actul normativ prevede ca pentru salariatii din sectorul public ziua de luni, 30 aprilie 2012, se stabileste ca zi libera, urmand sa fie recuperata sambata, 5 mai 2012.
Si "privatii" au beneficiat de liber
HG nr. 370/2012 a dat posibilitatea si angajatilor din sectorul privat sa beneficieze de o zi libera, fara a-i obliga, insa, pe angajatori sa o acorde.
Mai exact, actul normativ stipula la art. 4 ca dispozitiile sale referitoare la declararea zilei de 30 aprilie ca zi nelucratoare pot fi aplicate si angajatilor din sectorul privat "in masura in care partenerii sociali stabilesc astfel".
In aceste conditii, au fost si angajatori care au acordat salariatilor zi libera in data de 30 aprilie 2012, care ar urma sa fie recuperata (intr-o alta zi sau cateva ore/zi timp de mai multe zile).
De asemenea, au existat si angajati care, pentru a beneficia de liber in 30 aprilie, au solicitat concediu de odihna in aceasta zi.
Cate zile lucratoare are luna aprilie 2012 in sectorul privat?
Raluca Postelnicu, Project Manager in cadrul companiei Accace, a precizat ca luna aprilie are 20 de zile lucratoare.
Specialistul Accace a aratat ca angajatii care si-au luat o zi de concediu de odihna in 30 aprilie vor fi pontati in acea zi in concediu de odihna.
In schimb, cei care si-au luat liber pe 30 aprilie si au convenit cu angajatorul sa recupereze intr-o alta zi se vor ponta normal pe 30 aprilie, ca zi lucrata, iar in ziua in care recupereaza - nu se ponteaza.
"Acest lucru se stabileste prin decizie interna, iar angajatii isi exprima optiunea in scris", a mai punctat Raluca Postelnicu.
Actul normativ prevede ca pentru salariatii din sectorul public ziua de luni, 30 aprilie 2012, se stabileste ca zi libera, urmand sa fie recuperata sambata, 5 mai 2012.
Si "privatii" au beneficiat de liber
HG nr. 370/2012 a dat posibilitatea si angajatilor din sectorul privat sa beneficieze de o zi libera, fara a-i obliga, insa, pe angajatori sa o acorde.
Mai exact, actul normativ stipula la art. 4 ca dispozitiile sale referitoare la declararea zilei de 30 aprilie ca zi nelucratoare pot fi aplicate si angajatilor din sectorul privat "in masura in care partenerii sociali stabilesc astfel".
In aceste conditii, au fost si angajatori care au acordat salariatilor zi libera in data de 30 aprilie 2012, care ar urma sa fie recuperata (intr-o alta zi sau cateva ore/zi timp de mai multe zile).
De asemenea, au existat si angajati care, pentru a beneficia de liber in 30 aprilie, au solicitat concediu de odihna in aceasta zi.
Cate zile lucratoare are luna aprilie 2012 in sectorul privat?
Raluca Postelnicu, Project Manager in cadrul companiei Accace, a precizat ca luna aprilie are 20 de zile lucratoare.
Specialistul Accace a aratat ca angajatii care si-au luat o zi de concediu de odihna in 30 aprilie vor fi pontati in acea zi in concediu de odihna.
In schimb, cei care si-au luat liber pe 30 aprilie si au convenit cu angajatorul sa recupereze intr-o alta zi se vor ponta normal pe 30 aprilie, ca zi lucrata, iar in ziua in care recupereaza - nu se ponteaza.
"Acest lucru se stabileste prin decizie interna, iar angajatii isi exprima optiunea in scris", a mai punctat Raluca Postelnicu.
Citeste mai multe despre
zile libere 2012,
30 aprilie 2012,
30 aprilie 2012 zi libera,
zile lucratoare aprilie 2012
-
-
Utilizator
Comentariu (Pentru intrebari cu privire la probleme juridice / de afaceri, va rugam sa accesati Forumul Avocatnet.ro.)mai multe iconite Comunitatea Avocatnet.ro apreciaza discutiile animate si politicoase si te roaga sa respecti politica editoriala destinata comentariilor Avocatnet.ro. Multumim!
adaugat acum 9 luni
Buna ziua,
La locul meu de munca pentru a avea 2 zile libere dupa cele 5 lucrate avem ture de 11 ore pt. ca cealalta tura sa aiba liber si invers.Eu am progaramare de concediu incepand cu data de 29.08 cand practic ar trebui sa fiu libera are voie anjajatorul sa ma oblige sa imi iau cocediu incepand cu acele 2 zile sau trebuie sa imi iau incepand cu 31.08 cand ar trebui sa vin la munca.Programarea concediului a fost facuta la inceputul anului cand nu se stia axact turele cum vor fi.
Multumesc.
adaugat acum un an
cine mai e de acord cu mine...? Va rog......
adaugat acum un an
corect...20 de zile lucratoare!
adaugat acum un an
ok, pontati 20 de zile, in condica nu ne-am semnat, a fost trecuta zi libera!!! numai ca am fost chemati la lucucru, si am si venit! si pe 30 aprilie, si pe 1 mai! Rezulta ca patronul ne e dator cu 2zile libere! numai ca,, nu exista nicio dovada ca am fi muncit aceste 2 zile. Nu trebuia totusi sa ne semnam in condica de prezenta???
adaugat acum un an
parerea mea este ca in pontaj se pun 20 zile si la bugetari si la privat ( si se recupereaza sau lucreaza dupa cum bine zise dana mai sus referindu-se la Reg. de ordine interioara) pentru ca altfel nu se va putea transmite declaratia 112 (care este unica.....), modulul ANAF cuprinzind 2o zile lucratoare pentru aprilie 2012. Nu am vazut pe site-ul ANAF nici o modificare a declaratiei.
adaugat acum un an
Sa pontezi pe 30 si sa recuperezi orele in alta zi, inseamna pontaj fictiv care este fapta penala.
adaugat acum un an
chiar nu ti s-a mai intimplat niciodata sa pontezi un om care a plecat la un eveniment deosebit ( decesul cuiva , de ex....). Sa nu exageram...
adaugat acum un an
Ce te faci daca in data cand s-a hotarat recuperarea, angajatul este pontat liber dar a suferit un accident de munca?
adaugat acum un an
oricum, pontajele si platile pe luna aprilie se fac dupa data de 05 mai cind s-sa hotarit recuperarea , asa ca deja cunosti situatia fiecarui salariat. Daca a avut medical pe 30 apr. figureaza in medical. E O.K ?
adaugat acum un an
cam asa imi iese si mie desi am stat ceva sa tot numar, pana am observat ca au mai ajuns si altii la acest rezultat.
adaugat acum un an
Aprilie are 20 de zile lucratoare pentru oricine, deoarece a doua zi de pasti este libera pe plan national. Si aceasta este baza de calula salariului lunar. Daca s-a dat liberpe baza de neplatit, concediu de odihna sau recuperare este problema de regulament de ordin interioara sau intelegere a fiecarei societati comerciale sau institutoe bugetara in parte.
adaugat acum un an
eu am o nelamurire.... a doua zi de Paste e zi lucratoare?
adaugat acum un an
este zi nelucratoare ....
adaugat acum un an
are dreptate eleonorac
adaugat acum un an
Important s-a uitat ca in aprilie a fost Pastele si prima zi de paste si a doua zi sunt declarate libere si luna aprilie are 20 zile pt privati
adaugat acum un an
daca un angajat a lucrat doar 9 zile in luna aprilie cum vor fi calculate obligatiile la buget???/
adaugat acum un an
Dar pentru cei care au lucrat pe 30 aprilie :cate zile lucratoare are luna aprilie 2012 in sectorul privat in pontaj ?
adaugat acum un an
tot 20 de zile..