Demisia - cu sau fara preaviz

poti sa iti dai demisia la zi fara previz .multumesc

Daca cererea de lichidare la zi nu mi s-a aprobat, insa ea a fost inregistrata...e vreo problema daca m-am angajat in alta parte? Mi-au trimis acasa hartie cum ca cererea nu a fost aprobata si ma steapta la servici. Astept raspuns cat mai repede. Va multumesc.

am decizia la demisia fara preaviz la care mi sa desfacut contractul cu un art ptr nemotivate mi s au drepturile banesti in afara de bonurile de masa si banii pe c o neefectuatcum pot sa intru in drepturi sau ce ma sfatuiti

traim in romania

am lucrat 1 ani si 2 luni mi a promis ca ma angajeaza,dar nu am fost angajata ninci platita nu am fost ,acuma amrenuntat la servici ce obligatii am incazul asta fata de angajator.si daca pot sa mai recuperez bani ce mi sa cuvine

nu stiu cine da rasunsurile la aceste intrebari ale oamenilor care se lovesc de mari probleme la serviciu, dar cred ca toate raspunsurile sunt tot in favoarea angajatorilor adica in romania suntem asupriti la locul de munca mai rau decat acum o suta de ani cand existau mosieri la care trebuia sa lucrezi fara sa-ti dea dreptu ca un sclav . Intodeauna patronul are dreptate si nu se poate lua masuri impotriva lor ne asupresc ca pe niste sclavi

Buna ziua!
Lucrez la o societate de 10 ani,m-am bazat pe faptul ca patronul mi-este ruda,am avut incredere si luna aceasta am constatat ca nici in momentul actual nu mi s-a operat salariul pe cartea de munca,mai rau cartenul meu este in alb.Vreau sa imi depun demisia pt ca nu se mai poate lucra intr-o atmosfera incarcata,unde ai doar responsabilitati,nu si drepturi.Mai nou a inceput sa ne jigneasca ,sa ne aduca injurii.Avand in vedere ca nu am mai fost pus intr-o asemenea situatie nici macar nu stiu cum treb sa actionez pt ca cine pleaca de aici, pleaca cu scandal,are obiceiul sa nu semneze demisiile si sa-ti incheie contractul de munca cu litera a ,pt neprezentare la serviciu.Cineva m-a sfatuit sa merg la Inspectoratul muncii si sa depun si acolo o demisie,altii spun ca acolo nu iti ia demisia in calcul,nu e treaba lor.Nici nu stiu cum sa procedez si pt sanatatea mea treb sa plec urgent ,asa ca va rog mult daca aveti vreo solutie,sfat,intamplari similare va rog sa ma ajutati!Va multumesc!

daca sinteti destepti deschideti-va firma voastra si atunci puteti "lua atitudine" (citat CIP).

buna ziua!
am fost in concediu medical de pe data de 1-7.08.2009,iar apoi am avut concediu de odihna incepand cu 10.08.2009 pana 17.08.2009.De pe data de 18.08.2009,nu m-am mai prezentat la serviciu deoarece am primit acasa o decizie de concediere,,,si de asemenea o convocare ca pe data de 27.08.2009 sa ma prezint la sediul firmei pt a stabili anumite lucruri.Am mers si am discutat si am spus ca as dori sa raman in continuare la firma aceasta,Dir. Gen. spunandu-mi ca nu mai sunt locuri disponibile pt mine si sa aleg ce sa fac,,,Eu am cerut atunci sa ma dea afara si sa ma bage in somaj,pt restructurare si ei mi-au spus ca ori imi dau demisia si nu mai stau in preaviz,deoarece va fi semnata ''cu acordul partilor'',ori ma dau ei afara incheandu-mi cartea de munca cu lit.a) din art.61,,,,Va rog sa-mi trimite-ti un raspuns,daca puteau sa faca asa,,,sa ma santajeze,,,,

nu am luat salariu de 2 luni .acum a pus fara plata am semnat statele pe primele trei luni pt asigurari dar nu au fost virate la stat a mai platit amenzi pt asa ceva dupa reclamatii la itm o sa fac si eu la fel statul nu te iarta cand ai de dat bani

Daca ai inregistrat cererea de demisie si nu ai functie de conducere ,dupa 15 zile lucratoare poti sa-ti faci lichidarea

cine poate sa i-mi dea si mie un raspuns?am muncit si si pe 1iunie a venit sa i_mi spuna ca ma baga in con> fara plata o luna .cu sotia gravida 7jumate si ia-m spus ca imi dau demisia ca nu stau acasa o luna fara serviciu i cit timp trebuie sa iau cartea de munca daca demisia este pe 2.06.2009

trebuie sa luam atitudine.Dm.patroni pe seama fraierilor,ma scuzati si-au facut averi care ar trebui justificate.Un pic de DNA nu le-ar stricaO sa vedem ca salariile noastre ale amarastenilor ar putea fi de 250 E.Dar ei au un fix salariul minim pe economie.De unde au prosperat.Va invit la o coalitie impotriva acestor smecheri care se vaita si se imbogatesc

as dori sa aflu si eu cite ceva daca nam primit salarul de 3 luni de zile ce as putea sa fac?

AS VREA SA STIU CE MI SE POATE INTIMPLA DACA LA SOCIETATEA UNDE LUCREZ A IESIT LIPSA LA INVENTAR,DAR REGISTRUL DE STOC NU L AM TINUT LA MAGAZIN,CI A FOST COMPLETAT DE DIFERITE PERSOANE(am gasit si greseli in el).INTENTIONEZ SA DEMISIONEZ.ASTEPT RASPUNS

ma miram ca e societate mare , societate pe actiuni si serioasa , cu activitate de panificatie, pe deasupra, lucrez de aproape un an si doua luni cu cate 30 ore suplimentare pe luna poate si mai mult ...si neplatite. La angajare mi s-a spus ca programul e 8 - 16 zilnic, liber weekend, dar tocmai ca nu a fost asa. Si la vreo 10 - 12 ore pe zi si sambata, rareori si duminica - salar de 6oo ron, pretentii tare mari, plec zilnic cu tensiune 18 - 20, l-a cabinet mi-a spus sa nu mai vin cu valori de astea mari, akum caut sa-mi dau demisia , dar la zi fara preaviz , cum sa fac ?

vreau sa plec dar fara preaviz sefa mea este ff al draculi de fapt mi-a spus ca nu-i nici o problema daca plec.umbla cu minciuni lucrez 12ore pe zi si am liber o zi pe saptamana este foarte naspa nu stiu ce sa fac toti sunt al dracu cauta sa-ti dea un salariu de cacat si sa te munceasca cat mai mult iar tu sa taci si sa fii multumit!

lucrez in functia de casier si mi sa imputat sa platesc o suma enorma dincauza lipsei la inventar fara a semna nici un act actele sunt semnate de catre gestionar ce trebuie sa fac eu ptr ca vreau sa-mi bag lichidarea pot sa-mi bag demisia sau preavizul va multumesc

Lucrez la o firma de ambulanta particulara pe o masina cu numere de germania care nu are asigurare casco.Fiind polei am derapat in timp ce eram in misiune si am lovit-o iar patronul m-a pus sa o repar pe cheltuiala mea.La angajare ni s-a spus ca masinile sunt asigurate.Credeti ca este corecta decizia?

Buna ziua!Lucrez ca asistent manager la o firma de obiecte sanitare si as dori sa stiu si eu daca imi pot da demisia fara preaviz, in cazul in care cei din firma isi trateaza colegii urat si cu tipete.Mi s-a spus ca daca plec fara preaviz nu mai primesc nici un ban, insa daca ma dadeau ei afara puteam pleca fara preaviz..asa mi s-a spus.Este foarte mult stres deoarece suna multi clienti nemultumiti, iar cand fac legatura la persoanele care se ocupa de rezolvarea problemelor, refuza sau trateaza cu indiferenta...pur si simplu m-am saturat si vreau sa plec cat mai repede

sunt pe preaviz din 06.08.2008 pna in 21.08.2008 mi sa spus sa nu vin la munca in zilele de preaviz o sa imi plateasca zilele astea? mai am inca 6 zile de concediu o sa imi fie platite si zilele de concediu ?

perioada de preaviz este de 20 zile? contabila firmei mi-a spus ca nu mai este de 15 zile ci de 20 ca a intrat in vigoare un nou cod al muncii

buna ziua,
ma poate ajuta cineva?
lucrez la o firma care importa produse de iluminat.
as vrea sa stiu ce se poate face in situatia in care directorul imi rupe demisia in fata si nu ma lasa sa plec din firma
va multumesc

Daca nu mi-am primit salariu pe luna trecuta cum imi dau demisia fara sa ma mai duc la munca ?

vreau sa-mi dau demisia de la o societate privata unde ocup functia de gestionar cu o gestiune de 9000 000de euro fiind singurcare raspund de aceasta.Coform legii trebuie sa predau gestiune dar acest lucru este imposibil de realizat in cele 15 zile de preaviz.ce spune legea in acest si cum se procedeaza din punt de vedere legal.

Referitor la zilele de CO ramase trebuie sa faci o cerere catre firma prin care soliciti sa-ti compenseze in bani zile de CO pana la data cand iti expira preavizul sunt obligati sa o faca si pt bonuri de masa la fel ... dar mare grija fa-ti copie dupa cerere aprobata de director ....

legal nu e ..... dat te poti imbolnavi in perioada de preaziv . Asta necesita o internare ceva serios si credibil ca atfel intri in polemica rau cu cei de la firma .... mai astepti sa treaca cele 15 zile calendaristice .... stiu ca trec greu dar asta eee

MA POATE AJUTA CINEVA SI PE MINE, VA ROG DIN SUFLET? DORESC SA-MI DAU DEMISIA DE LA LOCUL ACTUAL DE MUNCA. IN CONTRACT ESTE SPECIFICATA OBLIGATIA CELOR 15 ZILE DE PREAVIZ, DAR SUNT FOARTE SUPARATA PE EI SI AS DORI SA-MI IAU CONCEDIU MEDICAL IN TOATA ACEASTA PERIOADA. ESTE LEGAL?

as vrea sa stiu daca pot pleca fara preaviz? cu respect si astept raspuns!