Va rugam sa intelegeti ca desi cererile de consultanta se fac gratuit, consultantii carora le trimiteti cererile nu sunt obligati sa va raspunda gratuit. Unii pot conditiona raspunsul de plata unui onorariu. Avocatnet.ro nu motiveaza in niciun fel consultantii si nici nu isi asuma raspunderea pentru caracterul corect, complet si actual al raspunsurilor pe care le primiti ca urmare a cererii dumneavoastra.
Data publicarii mesajului: Joi, 24 Mai 2012, 13:33
1. Codul muncii spune, la art.17(5) ca orice modificare a unuia dintre elemente in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
2. - Acest act aditional trebuie semnat de ambele parti iar daca nu sunteti de acord nu semnati.
- Ar fi bine insa sa negociati cu angajatorul pentru ca un refuz neintemeiat al dvs. poate duce la concediere prin desfiintarea postului.
Data publicarii mesajului: Miercuri, 23 Mai 2012, 14:34
1. - Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa va inregistrati la Agentia de Somaj in maximum 60 de zile de la absolvire (licenta nu este obligatorie).
- La inregistrare trebuie sa prezentati si o adeverinta de la facultate cu data absolvirii.
- Data absolvirii nu este data sustinerii licentei ci data ultimului examen de an.
2. - Dupa cele 60 de zile daca nu vi se ofera sau nu gasiti un loc de munca veti primi indemnizatie de somaj de 250 lei lunar timp de 6 luni.
- In momentul in care va inregistrati la Agentia de Somaj nu trebuie sa aveti un contract individual de munca si nici sa fiti inscris la o forma de invatamant.
3. - Daca in timp ce primiti indemnizatie de somaj va inscrieti la o noua forma de invatamant (masterat) inceteaza plata indemnizatie de somaj.
- Dupa absolvirea masteratului veti putea beneficia din nou de indemnizatie de somaj.
Data publicarii mesajului: Miercuri, 23 Mai 2012, 11:15
1. In luna septembrie 2012 faceti cerere catre angajator pentru incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.
2. Apoi intrati in concediu de maternitate si apoi in concediu crestere copil (CCC).
3. - Pentru CCC2 indemnizatia este de 75% din veniturile nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului.
- In aceste venituri nete intra si indemnizatia pentru CCC1 si indemnizatiile pentru concedii medicale sau pentru concediul de maternitate.
Data publicarii mesajului: Luni, 21 Mai 2012, 14:54
1. Poate beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului a frecventat, fara intrerupere, cursurile facultatii ,la zi.
2. - Imediat dupa absolvire (inainte de licenta) se poate inregistra la Agentia de Somaj si dupa 60 de zile de la absolvire va primi indemnizatie de somaj (unde va prezenta o adeverinta de la facultate in care se precizeaza ca a frecventat cursurile de zi fara intrerupere si data absolvirii).
- Cele 60 de zile, inainte de primirea indemnizatiei de somaj precum si perioada de somaj, concediile medicale si concediul de maternitate sunt eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.
3. Fiind in somaj indemnizat poate beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de CCC.
4. Certificatele medicale le duce la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
5. Cererea pentru CCC o face catre Agentia de Somaj iar actele le depune la Primaria de care apartine cu domiciliul.
6. Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.
7. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei e munca:
Art. 41.
(1) Persoanele care beneficiazã de indemnizație de șomaj au urmãtoarele obligații:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.
Art. 45.
(1) Suspendarea plãții indemnizațiilor de șomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
g) pe perioada acordãrii indemnizației pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizației de maternitate și a indemnizației pentru creșterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).
8. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
Art. 20.1
(1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical.
(2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana.
(3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art. 41 alin. (1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului.
Data publicarii mesajului: Luni, 21 Mai 2012, 14:54
1. Poate beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului a frecventat, fara intrerupere, cursurile facultatii ,la zi.
2. - Imediat dupa absolvire (inainte de licenta) se poate inregistra la Agentia de Somaj si dupa 60 de zile de la absolvire va primi indemnizatie de somaj (unde va prezenta o adeverinta de la facultate in care se precizeaza ca a frecventat cursurile de zi fara intrerupere si data absolvirii).
- Cele 60 de zile, inainte de primirea indemnizatiei de somaj precum si perioada de somaj, concediile medicale si concediul de maternitate sunt eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.
3. Fiind in somaj indemnizat poate beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de CCC.
4. Certificatele medicale le duce la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
5. Cererea pentru CCC o face catre Agentia de Somaj iar actele le depune la Primaria de care apartine cu domiciliul.
6. Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.
7. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei e munca:
Art. 41.
(1) Persoanele care beneficiazã de indemnizație de șomaj au urmãtoarele obligații:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.
Art. 45.
(1) Suspendarea plãții indemnizațiilor de șomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
g) pe perioada acordãrii indemnizației pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizației de maternitate și a indemnizației pentru creșterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).
8. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
Art. 20.1
(1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical.
(2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana.
(3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art. 41 alin. (1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului.
Inainte de a folosi informatiile cuprinse in aceste profile pentru a face o investitie sau orice alta actiune care implica folosirea de interese, fonduri sau resurse proprii sau alte unor terti, va invitam sa discerneti asupra corectitudinii lor. Imaginea prezentanta de informatiile publicate poate fi uneori diferita de realitate.
