|
offline
21
Data inregistrarii: |
e dreptul dvs. sa fiti angajat in cate locuri doriti si daca va este la indemana... vedeti art. 35 codul muncii |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
 eu consider legea 168/99 ca fiind legea speciala in solutionarea conflictelor colective de munca si care se doreste a fii abrogata ( a se vedea art. 94 ).in ceea ce priveste solutionarea unui conflict individual de munca legea speciala fiind codul muncii. |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
in functie de numarul de cauze aflate pe rolul instantei. |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
potrivit art. 24, 25 c.p.c. cauza va fii trimisa la un alt complet. |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
exista totusi art. 79 ( 8 ) codul muncii... se gasesc motive  ultima data editat de ctynn pe data de Luni, 17 Ianuarie 2011, 00:34 |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
fiind vorba de functie de conducere ar trebui sa aveti salariu lunar iar in conditiile in care lucrati mai multe ore decat are luna acesta se va calcula in functie de orele lucrate... la fel se intampla si in cazul in care ati fii lucrat ore mai putine! vedeti art. 5, 236, 238 c. mun. si ccm aplicabil! |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
absente nemotivate  cam foarte greu...mai bine sa astepte, poate angajatorul nu va face recurs! |
|
|
|
offline
21
Data inregistrarii: |
obligatoriu este sa schimbati avocatul/a este o posibilitate de contestatie in anulare intemeiat pe art. 317(2) c.p.c. la curtea de apel ICCJ va putea fii investita doar cu o cerere de revizuire intemeiata pe art. 322 pct. 7 c.p.c. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere