UTILIZATOR PAROLA
|
offline
Data inregistrarii: |
Faceti cum v-au spus colegii...adunati probe: martori , o sesizare la protectia copilului, o expertiza psihiatrica acolo si promovati actiune de modificare program minor, in sesensul ca sa n-o vada decat in prezenta dvs., o data pe luna |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
promovati actiune penala impotriva lui Daca salariatul a solicitat reintegrarea, angajatorul este obligat sa il accepte la munca. Indiferent cate despagubiri ar fi platit, angajatorul trebuie sa dea curs reintegrarii. Altfel se face vinovat de nerespectarea unei hotarari judecatoresti, ceea ce reprezinta infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda., conform art.278 Codul Muncii Nerespectarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului , constitue infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 6 luni sau amenda, conform art.277 Codul Muncii |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Asta este alegerea dvs....Succes!...cat despre incompetenta avocatului, exista si culpa in elligendo |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Contractul de colaborare nu e normat, deoarece nu este cim... |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
daca o sa postati de-avalma intrebari...nu se mai intelege nimic, si nu vi se va raspunde nimic. Pt Lylaa 1.daca nu expres preizat zilele sunt la rand, nu numailucratoare 2.atat timp cat l-ati semnat nu puteti ivoca ca nu e valabil 3. ca sa gasiti o posibilitate concreta consultati un avocat si aratati-i toate actele , poate gaseste o solutie...salvatoare |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Depinde daca e recunoscut de CNPAS...cum stabiliti ca e nereprezentativ...? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Incheiati un contract de colaborare...totul e posibil daca gasiti un sfatuitor bun, care sa va ajute sa redactati un asfel de contract, pentru a fi perfect legal. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
cautati si dvs. pe google..sut destule exemple...
|
|
|

