|
offline
8
Data inregistrarii: |
Buna ziua, As dori sa stiu daca incepand cu data de 01.01.2011 considerati ca pentru avantajele in naturatrebuie platite taxele de angajator si angajat sau nu avand in vedere atat prevederile din Codul fiscal cat si pe cele din Normele de aplicare ale Codului fiscal. Va multumesc. |
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
este necesara diploma ce atesata ca ati absolvit o facultate de drept. |
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
Daca ati solicitat incetarea raporturilor de munca anterior expirarii contractului prin acordul partilor nu veti benefica de somaj. Daca contractul a incetat prin exporarea perioadei pentru care a fost incheiat veti putea beneficia de indemnizatia de somaj. |
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
Puteti inainte sa verificati la agentia de somaj daca angajatorul v-a virat contributia platita. Asa cum spunea si rocristina angajatorul e obligat sa va eliberere ao adeverinta la incetarea raporturilor de munca pe care o veti prezenta agentiei teritoriale de somaj. |
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
In cazul in care nu tai semnat un contract acesta nu este nici la ITM. Puteti sa mergeti la ITM sa depuneti o adresa privitoare la faptul ca ati lucrat si nu vi s-a inchieat contract de munca. Mai departe luati verificati daca v-au fost platite contributiile la sanatate, somaj si pensii-in acest sens mergeti si solicitati stagii de cotizare la institutiile abilitate. Nu cred ca au fost platite. Apoi luati legatura cu un avocat si probabil o sa va sfatuiasca sa actionati angajatorul in instanta. |
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
Asa cum mentionam in e-mail-urile anterioare ITM ar trebui sa aplice o amenda contraventionala. Aspectele precizate referitoare la modul in care se desfasoara controlul sunt de masura sa influenteze masura aplicata. Aveti si posibilitatea adresarii instantei de judecata. Alta varinata nu vad. |
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
Inteleg ca ati trecut de partea cu incercarea de solutionare pe cale amiabila. In momentul in care veti face o sesizare la ITM ar fi indicat sa anexati copii si dupa e-mailuri. ITM ar putea da in urma controlului amenda contraventionala. Aspectele legate de plata contributiilor si de data contractului individual de munca vor putea fi solutionate in instanta. In consecinta va puteti adresa ITM care va merge in control si va aplica amenzile corespunzatoare si va veti putea adresa instantei pentru a solutiona partea legata de contributii si data de incheiere a contractului de munca. Daca pentru somaj indeplinit conditiile atunci veti putea beneficia de indemnizatia de somaj. |
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
1.Atata timp cat prin documentele ce v-au fost aduse la cunostinta si pe care le-ati semnat a fost stabilit locul muncii la Bucuresti si nu v-a fost adusa la cunostinta o delegare sau o detasare la Ploiesti dvs. aveti obligatia sa va desfasurati activitatea la Bucuresti. 2.Sambata si duminica nu aveti obligatia sa va prezentati la serviciu decat dupa o solicitare -pe care avand in vedere situatia dvs. sa o solicitati in scris- si dupa ce se va primi acordul dvs. Veti beneficia de drepturile cuvenite pentru munca de sambata si duminica si de ore suplimentare. Verificati va rog in acest sens prevederile Codului Muncii si Contractului colectiv la nivel national sau cel care va este aplicabil in cazul in care aveti incheiat un contract la nivel de unitate sau de ramura. 3.Neprezentarea dvs. in zilele de sambata si dumninica in lipsa unui acord nu poate reprezenta abatere disciplinara. In consecinta in lipsa unui document oficial care sa stabileasca faptul ca dvs. trebuie sa va desfasurati activitatea la Ploiesti, va puteti prezenta la Bucuresti si va puteti desfasura activitatea fara probleme din Bucuresti. Neavand niciun document care sa va oblige sa desfasurati activitatea la Ploiesti nu veti putea fi sanctionata disciplinar. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere