|
offline
12
Data inregistrarii: |
inseamna ca ma incadrez la punctul 9 pentru ca sentinta data de instanta curtii de apel este in contradictoriu total cu cea data de instanta fond.........nu respecta si nu lamureste aplicarea codului muncii in viziunea acestor d-ne judecator.........pe langa faprul ca decizia este criticabila din toate punctele de vedere ,este inmanata dupa o luna jumate instanta admite ca unitatea nu a gresit si a motivat ca fiind motivata concedierea prin simlul fapt ca s-a depus o organigrama fara nici o valoare juridica omitandu-se intentionat adevarul..... As vrea sa public sentinta data de Curtea de Apel Alba insa nu stiu daca am voie si cum sa procedez ca o am scanata in calculator.........V-ati mira indeajuns incat sa ganditi ca multi sunt in gradina ta.........DOAMNE..... ultima data editat de pacurariu maria pe data de Marti, 1 Iunie 2010, 21:42 |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Ce inseamna :a omis din greseala sa cerceteze vreunul dintre motivele de modificare sau de casare.?pe care as vrea sa-i invoc in cererea de contestatie in anulare?Pot invoca aceste motive pentru a cere revizuirea dosarlui: 1.Sentinta e scrisa cu numele meu de familie eronat 2Am dovada materiala ca eram lider de sindicat si nu am depus probele la dosar 3.invocarea art 62 alin 2 codul muncii coroborat cu art 74 din cm rezulta ca forma scrisa e obligatorie iar cerinta comunicarii scrise nu poate fi inlocuita cu cea verbala cum a motivat instanta in formularea motivarii recursului admis de partea intimata! va rog sa ma ajutati.............. 
ultima data editat de pacurariu maria pe data de Marti, 1 Iunie 2010, 21:21 |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Daca formulez contestatia in anulare cine este intimatul?Eu am deschis actiunea in instanta de la inceput deci ma numesc in continuare reclamanta si in dosarul de recurs unde cererea a formulat-o partea reclamata?ma indrumati putin ca nu stiu face deosebirea intre termeni...... Va multumesc,e urgent........ |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Ar mai fi o alta cale de atac mai sigura?Sau mai pot depune la dosar odata cu aceasta contestatie si alte documente din care reiasa ca am fost concediata abuziv? Pot invoca motive de discriminare aratand faptul ca unitatea mai are in subordine o filiala mult mai mica decat cea unde lucrez si unde exista acelasi postca cel ocupat de mine si care nu a fost afectat de reorganizare?Eu ma simt discriminata pentru ca situatia unitatilor e apoximativ identica doar ca acolo au ramas toti oamenii la posturi iar eu sunt pasata ca o minge de la serviciu la tribunal si de la tribunal .......acasa!  Va rog niste sugestii ca acum chiar nu-mi vine nimic in minte......... Multumesc tuturor pentru sfaturi si ajutor! |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Daca formulez contestatia in anulare trebuie sa motivez de la inceput obiectiile sau voi invoca motivele la o urmatoare intampinare? Pe scurt vreau sa ma incadrez in termenul de 15 zile pentru depunerea contestatiei iar sentinta e comunicata din data de 18 mai ,cum trebuie sa procedez? Sunt bulversata din nou pt ca azi mi s-a comunicat ca in urma recursului pe care l-am pierdut la curtea de apel sunt din nou...........fara slujba!  Sentinta de fond a tribunalului m-a repus in drepturi fara a primi insa salariile cuvenite pe perioada nelucrata iar acum mi-au comunicat ca in urma sentintei de la recurs vor sa ma faca sa platesc eu cele 3 luni in care am primit salariul pentru munca prestata! E harababura de nu mai inteleg nimic........ H E L P!!!!!!!!!
|
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Din cate stiu eu concediul anual in invatamant se ia in calcul din luna septembrie de cand isi produce efectul contractul de munca.D-na fiind calificata banuiesc ca are cim cu data de 1 sept 2009 iar la la numarul de luni lucrate se aplica intradevar 6,5 zile calendaristice /luna lucrata!Deci 6 luni ori 6,5 si rezulta nr de zile calendaristice pentru care are dreptul sa fie renumerata. |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Multumesc mult.Mai pot cere in aceasta cerere si prezentarea in instanta a organigramei celeilale institutii sa pot dovedi ca decizia de concediere nu e intemeiata pe motive reale ci pe discriminare inte persoane care ocupa aceleasi functii? |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Este prevazut doar un salar compensator la nivel de ramura invatamant! |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere