|
offline
12
Data inregistrarii: |
In cazul unei concedieri individuale, putem considera prima zi de preaviz ziua in care se intruneste comisia pentru a-i aduce la cunostinta salariatului decizia?Merci |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Din punctul meu de vedere vei primi indemnizatia in procent de 100% ,fractura fiind o urgenta medico-chirugicala conform bazei de mai jos. Succes! art. 10 din OUG 285/2005 (4) In cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de o luna, pentru situatiile prevazute la art. 9 si 31, baza de calcul a indemnizatiilor o constituie venitul lunar din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca contributia, cu respectarea prevederilor alin. (2). Art. 9. - Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA. Lista cuprinzand urgentele medico-chirurgicale, precum si bolile infectocontagioase din grupa A este stabilita prin hotarare a Guvernului. LISTA - cuprinzand urgentele medico-chirurgicale,precum si bolile infectocontagioase din grupa A 162. traumatismele aparatului locomotor (fracturi, luxatii, entorse, rupturi de tendoane, rupturi musculare), cu exceptia celor determinate de alcoolism; |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Buna!Referitor la fondul de pensii privat, in situatia unui salariat aflat la prima angajare,el se va adresa unei societati de administrare a fondurilor pentru a se inscrie sau cade in sarcina angajatorului sa ii puna la dispozitie cateva societati ?In cazul in care nu s-a luat nici o masura in acest sens,cei 2% din contributia sa individuala sunt preluati de catre un fond ales de CNPAS aleatoriu sau care e procedura?Merci mult pentru informatii..Zi buna tututor! |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere