|
offline
Data inregistrarii: |
as vrea sa stiu si eu ce anume ati primit si de unde anume cu reincadrarea la 690 si nu 670, poate ne spuneti si noua, va rugam |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
unde scrie ca la bugetari este interzis cumulul pensiei cu salariu? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
si totusi, imi pare rau ca intervin asa, nu se considera postul vacant si se ajunge la sectiunea 3 din Lg330/2009 , art.7 care se refera la angajare, promovare, etc? adica la ocuparea pe baza criteriilor stabilite prin regulament..... bla, bla, bla, tot tacimul care l-au lasat necompletat caci prevederi legale n-au mai aparut? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
clio 06 mersi frumos, asa mi-ati raspuns si acum o saptamina, dar as fi vrut de la freelis, daca se poate, dar cu argumente. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Am o colega care mi-a adus saptamina asta adeverinta de la o alta societate din care reiese ca a lucrat in anii 1998, 1990, o perioada de 6 luni. Mentionez ca fara aceasta adeverinta ar fi trebuit sa-i dau gradatia corespunzatoare transei de vechime cu 1 iulie. De cind ii acord gradatia corespunzatoare transei de vechime din data de 1 februarie, adica retroactiv de cind ar fi implinit 20 de ani, sau de luna urmatoare cind mi-a adus adeverinta, respectiv 1 mai. Apropo de art.16 alin(2) si (3) eu cred ca se refera la vechimea care se implineste in cadrul desfasurarii cim sau in cazul unui nou angajat caruia trebuie sa-i calculezi salariul. Alin 3 se regasea inAinte si in OG10/2008. Intreband pe plan local la alti inspectori resurse umane toti mi-au spus ca nu se poate acorda retroactiv,se acorda cu luna urmatoare cind mi-a adus adeverinta, respectiv 1 mai, pentru ca oricum trebuie operata adeverinta in cartea de munca si trebuie sa-i fac decizie de reincadrare conform art16 alin 2) din Lg.330/2009. As vrea cit mai multe pareri, sugestii, de cind trebuie sa-i fac reincadrarea de fapt si as vrea si argumentatii, daca se poate, cit mai legale si de la cit mai multi colegi sau consilieri juridici. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Am o colega care imi aduce saptamina asta adeverinta de la Itm din care reiese ca a lucrat anterior angajarii in unitate o perioada de 6 luni. Mentionez ca fara aceasta adeverinta ar fi trebuit sa-i dau gradatia corespunzatoare transei de vechime cu 1 iulie. De cind ii acord gradatia corespunzatoare transei de vechime din data de 1 ianuarie, adica retroactiv de cind ar fi implinit 20 de ani, sau de luna urmatoare cind mi-a adus adeverinta, respectiv 1 mai. Si trebuie sa-i fac decizie de reincadrare, conform art.16 alin(2) din Lg.330/2009, nu? Apropo de art.16 alin(2) si (3) eu cred ca se refera la vechimea care se implineste in cadrul desfasurarii cim sau in cazul unui nou angajat caruia trebuie sa-i calculezi salariul. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
apropo, care este cadrul legal de organizare a unui concurs ptr ocuparea unui post vacant cind hg 281/1993 este abrogata iar lg 330/2009 nu specifica nimic clar la art7 alin2? care sunt prevederile legale? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Daca te uiti un pic la anexa mai-sus mentionata nu exista nici director economic |
|
|