|
online
Data inregistrarii: |
Buna ziua, O societate care a fost suspendata pana la 1 mai 2012 si a demarat la ORC etapa I pentru dizolvare si lichidare simultana la data de 30.04.2012, cand trebuie depus la admin. fin. Bilantul de lichidare ? Situatiile care insotesc Bilantul preiau soldurile la 01.01.2012 si se inchid cu data de 30.04.2012 ? Continutul Dosarului este acelasi ca la un bilant anual la 31 decembrie ? Am validat Bilantul de lichidare dar formularul prevede 01.01.2012- 31.12.2012 si nu se poate modifica in 30.04.2012. Este corect ? va multumesc, cu stima, |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Buna ziua Doamna Gabrielle, O societate care a fost suspendata pana la 1 mai 2012 si a demarat la ORC etapa I pentru dizolvare si lichidare simultana la data de 30.04.2012, cand trebuie sa depuna la admin. fin. Bilantul de lichidare ? In situatiile care insotesc Bilantul se preiau soldurile la 01.01.2012 si se inchid cu data de 30.04.2012 ? Dosarul este acelasi ca la un bilant anual la 31 decembrie ? Am validat Bilantul de lichidare dar formularul prevede 01.01.2012- 31.12.2012 si nu se poate modifica in 30.04.2012. Este corect ? va multumesc tare mult, cu stima, |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Va multumesc lucian huzum, am gasit tot ce imi era necesar.... Toate cele bune, |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Care sunt etapele de pasrcurs pentru inchiderea unei societati comerciale cu raspundere limitata, cu asociat unic, dupa incetarea perioadei de suspendare ? Va multumesc, |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Exista un formular special pentru efectuarea orelor suplimentare in care sa apara cumulat solicitarea angajatorului si acordul salariatului ? Daca utilizati un formular special care sa stea la baza calculului salarial, va rog sa mi-l faceti cunoscut si mie.... Multe multumiri, |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
multumesc tare mult..... inteleg ca nu atrage in mod obligatoriu si acordarea unor compensatii, stimulente, etc. Insa incalcarea acesteia, sub incidenta carui act normativ o putem incadra pentru a fi sanctionabila ? |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Odata cu inserarea in CiM a clauzei de confidentialitate sunt necesare si eventuale compensatii (indemnizatii) pentru obligatia respectarii acesteia de catre angajat ? va multumesc, |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Buna ziua, In ce conditii angajatorul are dreptul sa renunte total sau partial la termenul de preaviz ? In unele situatii termenul de 45 de zile lucratoare pentru functia de conducere este prea mare. multumesc, |
|
|