|
offline
5
Data inregistrarii: |
Buna ziua, “Are dreptul angajatorul sa-mi modifice ora de incepere a programului cu 2 ore mai devreme fata de ceilalti angajati, desi in contractul de munca este prevazut clar programul de lucru. Art 41. Codul Muncii prevede ca CIM nu se poate modifica decat cu acordul partilor si ca am dreptul la egalitatea de sanse si tratament. Are dreptul angajatorul, ca in decurs de o saptamana sa ma anunte ca sunt inapt medical si trebuie sa plec, apoi ma notifica in scris ca am fost demis pentru necorespundere profesionala fara evaluare prealabila. Apoi in urma contestatiei mele, imi spune ca postul meu se desfiinteaza si de maine sa nu mai vin. Apoi ma anunta in scris ca va avea loc o evaluare peste 15 zile (abia acum fiind legala) si ma roaga “sa nu iau in considerare notificarea de demitere”. Intrebarea este daca este legal sa formuleze astfel anularea deciziei de demitere sau trebuia formulat altfel. Asta ca sa stiu daca ma aflu inca in perioada de preaviz sau nu. Apoi incearca sa imi faca “mizerii” cu ajutorul altora, ca sa ma poata demite de a doua zi. Toate acestea se intampla cu o luna si jumatate inainte de a-mi expira contractul, spunandu-mi-se ca voi fi demis chiar si cu o zi inainte de expirare. Motivul fiind acela ca sunt in imposibilitatea de a-mi da demisia care mi s-a cerut si astfel am trezit o ambitie nemasurata. Ce sanse sunt in justitie, avand in vedere ca am dovezi scrise doar pentru o parte din afirmatii, iar toate acestea imi pun viata in pericol, avand antecedente medicale recente. Ce pot face urgent ca sa nu mai fiu hartuit pana la finalul contractului? Multumesc pentru eventuale sfaturi si precizez ca situatia descrisa este reala si se intampla in Romania.” |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Daca unul din soti vinde in timpul casatoriei o locuinta dobandita inainte de casatorie si cu banii respectivi cumpara alta locuinta, atunci aceasta va fi bun comun? Cum trebuie procedat pentru ca locuinta astfel cumparata sa ramana bun propriu? Multumesc! |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
"venituri mai mari de 8088 lei/an" se refera la venitul net (venituri-cheltuieli) ? Impozitul si contributia sanatate pentru luna septembrie se vor plati la 15.09? Am auzit ca abia dupa primirea deciziei de impunere finala, ca urmare a depunerii Declaratiei 220, merg la Casa de Sanatate si Casa de Pensii pentru incheierea contractelor de asigurare. Si atunci cum as putea plati asa repede CAS pentru septembrie? Si ar mai fi ceva ce nu inteleg: de ce este 8088/an si 708 pe luna, nu ar trebui sa fie 708*12, adica 8496/an? Va multumesc! |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Va multumesc! |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Daca a incetat contractul de munca pe 8 august, cand este obligat angajatorul sa faca lichidarea? Ce pot face in cazul in care amana acest lucru? Daca in anul curent am lucrat 4 luni, angajatorul este obligat sa-mi plateasca zilele de concediu corespunzatoare lunilor lucrate, adica ar fi 8 cred (sunt 25 de zile de concediu pe an) ? Care este cadrul legal? Daca refuza plata zilelor de concediu neefectuate, cum il pot obliga? Multumesc! |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
As avea rugamintea sa ma lamureasca cineva: 1) cand trebuie sa platesc contributiile si impozitul, in cazul in care data infiintarii PFA va fi 7 septembrie 2011? 2) E posibil sa nu trebuiasca platit CAS, daca veniturile din 2011 vor fi foarte mici? 3) Presupunand ca de la 1 octombrie voi avea si CIM, ce ramane de platit pentru luna septembrie? |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspuns! |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Se poate cere in instanta permiterea accesului in locuintele datornicilor pentru blindarea tevilor? |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere