|
offline
3
Data inregistrarii: |
Inca o intrebare. La calculul concediului prenatal (cele 126 zile) vor intra la calcul si lunile de somaj? Daca nasc pe 06.06.2012, prind 2 luni de somaj: febr si martie, iar in concediu prenatal teoretic trebuie sa intru pe 01.04.2012. Stiu ca e vb despre sase luni, dar nu stiu daca intra si somajul la calcul...si care este procentul? tot 75%.? Va multumesc. Imi sunteti de un real ajutor. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Am tot citit ce implica concediul de crestere copil si am totusi mai multe neclaritati. Poate ma ajutati, va rog. De la 01.02.2012 sunt in somaj, sunt insarcinata si urmeaza sa nasc pe 06.06.2012. Medicul de familie mi-a spus ca in concediu prenatal intru de la 01.04.2012. Intrebarile mele sunt: 1. Care perioada se ia in calcul la concediul de crestere copil (ma refer la indemnizatie, adica la cei 2 ani)? Intra la calcul si concediu prenatal (adica cel de dinaintea nasterii) si perioada asta de somaj? sau se calculeaza perioada de pana la inceperea somajului? 2. Ideea este ca in cele 24 de luni anterioare nasterii (06.06.2012) am doua angajari la 2 societati diferite, si somaj de 2 ori (inclusiv cel de anul acesta de la 01.02.2012). Trebuie sa-mi fac griji? Pot pierde indemnizatia? Am avut grija sa am continuitate, atat la trecerea in somaj cat si la angajari. 3. In cazul in care una din societati la care am lucrat este in faliment, ce ma fac? documentele care imi vor fi necesare la dosarul de indemnizatie de unde le pot procura la ora asta? De la aceasta societate nu mai gasesc pe nimeni. Va multumesc pentru timpul acordat. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Va multumesc frumos. Intentionez sa-mi iau acest concediu de risc maternal incepand cu data de 13 dec. Nasterea copilului meu e posibil sa fie la incep lui Iunie 2012 (1-6 Iunie). Ma incadrez cu aceste 120 zile dupa care intru in concediu de maternitate, care este parca de 63 zile? sau ma insel? Totusi mai am o intrebare. Daca CIM inceteaza la 19 dec, imi iau acest concediu de risc maternal inainte (adica pe 13 dec), eu mai am vreo relatie cu compania angajatoare? Sau s-a incheiat cu totul? Va intreb deoarece in conditii normale, as fi primit o prima de nastere, deci banuiesc ca asta nu se va mai intampla? Primul concediu de risc maternal, ce fac cu el? Ma prezint la Casa de Sanatate sau la companie? Va multumesc frumos! |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna seara. Se pare ca contr meu va inceta pe 19 dec, colega mea a fost solicitata sa se intorca la serviciu si incepe cu data de 19 dec. Eu as putea sa imi iau concediu de risc maternal pana in aprilie, cand as intra in concediul de dinaintea nasterii? Acest concediu imi va fi platit luna de luna de catre CAS? Procentul este 75% din ultimul salariu sau dintr-o medie a veniturilor? Va multumesc |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
da, este vorba despre aug 2012, am gresit eu. Iar colega se intoarce in ian 2012. Daca intru intr-un concediu medical inainte de ian 2012, cand mi se incheie contractul, si o tin tot asa pana in aprilie, pot dupa aceea sa intru in concediul acela dinaintea nastrii (63 zile parca)? |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna seara. Va deranjez cu o intrebare. Sunt insarcinata in 3 luni, am anuntat angajatorul, sunt angajata pe perid determinata pana in aug 2011, pe locul unei persoane in concediu de crestere copil. Ideea este ca aceasta persoana a fost chemata la serviciu din data de 01 ian 2011 si nu stiu ce se va intampla cu mine. Mai rau, mi s-a spus cu subinteles ca asta este, va trebui sa plec. Spuneti-mi va rog nu este nici un articol de lege care sa ma ajute in acest caz?  Va multumesc. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Tatal meu are varsta de 55 ani si 10 luni. Stagiul complet este de 37 ani 4 luni si 22 zile din care 18 ani 8 luni si 10 zile sunt in gr A II a. Spuneti-mi va rog daca se poate pensiona anticipat, pentru ca m-am legat de cap la institutia competenta, cand am fost si am cerut informatii si inca nu am reusit sa-mi dau seama ce e de facut... Va multumesc din suflet! |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna seara. Spuneti-mi va rog, daca raman insarcinata pe perioada contractului de munca pe perioada determinata( sunt in CDR Maternitate pana in 2012), ce se intampla cu mine? Angajatorul are dreptul sa ma dea afara, sau am si eu ceva drepturi? Multumesc. Sanatate. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere