|
offline
3
Data inregistrarii: |
Art. 21. - (1) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul: a) salariatei prevăzute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legătură directă cu starea sa; b) salariatei care se află în concediu de risc maternal; c) salariatei care se află în concediu de maternitate; d) salariatei care se află în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în vârstă de până la 3 ani; e) salariatei care se află în concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în vârstă de până la 18 ani. (2) Interdicția prevăzută la alin. (1) lit. b) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea salariatei în unitate. intrerdictia de concediere pt reintoarcere in activitate se aplica doar pt al.1 lit b). altfel te poate concedia .... |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
multumesc. voi incerca ambele variante, respectiv ITM si apoi instanta. 
|
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
totusi ce e de facut??? |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Copilul are 1,5 ani. banii se pot solicita in 3 ani de la nastere. de ce 6 luni de la nastere? |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Am trimis cererea privind plata primei de nastere prin curier cu confirmare de primire (am stampila si semnatura de primire) deoarece angajatorul nu dorea sa o primeasca. Au trecut cele 30 de zile si nu am primit nici un raspuns. Cum trebuie sa procedez mai departe? Instanta sau reclamatie la ITM? |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere