|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Societatea noastra are de pus in executare o sentinta de anulare decizie de concediere, prin care un salariat trebuie reintegrat cu plata salariilor aferente de la data deciziei pana in prezent. Intrebarea mea este: daca plata salariilor se efectueaza ca si cum salariatul ar fi lucrat de atunci pana in prezent la societatea noastra, insa salariatul a fost in toata aceasta perioada angajat la un alt loc de munca, nu ar insemna ca acesta ar trebui sa restituie salariile primite de la actualul angajator, fiindca nu ar fi putut fi in ambele locuri?? Nu ar insemna o imbogatire nejusta pentru salariat? Daca tot luam ipotetic si logic reintegrarea lui la fostul loc de munca si "refacem timpul", de ce sa nu luam in calcul si starea legata de actualul loc de munca care nu ar fi trebuit sa mai existe?? Nu mi se pare corect ca pentru o perioada acel salariat sa primeasca doua salarii, ci doar daca nu ar fi avut loc de munca pana in prezent. Multumesc. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua, am o problema referitor la atestarea vechimii in munca, atunci cand carnetul de munca a ars. Am inteles ca trebuie facuta cerere in instanta judecatoreasca, insa nu cunosc un model de cerere si care instanta. De asemenea, ca dovezi am inteles ca trebuie depuse adeverinte sau alte probe. Daca societatea unde s-a lucrat mai demult, nu mai exista, cum fac dovada vechimii? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna seara, am un punct de lucru, magazin, al unei societati, unde lucreaza doar o vanzatoare si un manipulant. Programul este inclusiv sambata si duminica. Eu le dau liber in alte doua zile ale saptamanii consecutiv, plus spor la salariu, insa pentru a tine magazinul deschis, tb sa aduc alte doua persoane de la un alt punct de lucru in acele zile. Mentionez pe pontajul acelui punct de lucru ca in acele zile au lucrat doua persoane de la un alt punct de lucru? mai tb sa iau alte masuri pentru aceste doua zile? De asemenea, este gresit daca am pus pauza de masa de 1 ora si pauza de echipare 30 de minute ( program 7.30-17, in care 1 ora pauza de masa si 30 min pauza de echipare), Aceste pauze nu sunt incluse in timpul platit. In contractul individual de munca trec programul de lucru incluzand si aceste pauze, adica 7.30-17? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Vroiam sa dau in agust la INM fiindca ma speriau spetele de la admiterea din magistratura pentru cei cu vechime ( in special cele de la penal si procedura penala, eu fiind consilier juridic). Acum m-am gandit si mai degraba as incerca la cei cu vechime, fiindca ma incadrez. Intrebare: pe langa vechime trebuie sa atest si definitivarea in profesie (cea cu examen dat la liga consilierilor)? Multumesc. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna, cum reusiti sa retineti toate pedepsele la infractiuni?? Aveti vreo metoda secreta?  Eu nu prea sunt fan toceala
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Multumesc mult. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Conform modificarilor la Codul de Procedura Civila, la competenta materiala a Judecatoriilor este introdus paragraful: "1.1. în primă și ultimă instanță, procesele și cererile privind creanțe având ca obiect plata unei sume de bani de până la 2.000 lei inclusiv;". Intrebarea mea este: in cazul somatiei de plata, in care am de incasat creanta de 35.000 lei, unde introduc cererea, intrucat din cate inteleg, la Judecatorie este limita de maxim 2000 lei pentru creante, iar la Tribunal se introduce pentru valoarea de peste 100.000 lei. ? 
|
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere