|
offline
4
Data inregistrarii: |
Solicitati o copie dupa statutul sindicatului(ca membru aveti dreptul sa solicitati o copie).In statut trebuie sa fie prevazute conditiile in care un membru se poate retrage din sindicat.In mod normal e suficienta o cerere de retragere din sindicat (dar nu stiu de ce facilitati ati beneficiat si la ce va obliga acestea). Tot in mod normal in urma neplatii cotizatiei ar trebui sa va excluda automat. |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
Decizia de imputare poate fi emisa doar functionarilor publici care mai au calitatea de salariat al institutiei respective. Dumeavostra veti vi notificat de compartimentul financiar. Daca in urma notificarii veti stabili de comun acord modul de stingere al debitului. Daca dumneavoastra nu il recunoasteti , compartimentul juridic va face demersurile pentru recuperarea sumei prin executorul judecatoresc. |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
Asa cum deja stiati , legea nu mai obliga institutiile publice sa plateasca salariile pe carduri. Salariul il puteti ridica de la casieria institutiei. Insa orice unitate isi poate face un regulament prin care sa-si stabileasca modul de lucru. Pentru a putea achita salariile pe carduri , compartimentul de specialitate intocmeste un un singur ordin de plata catre banca cu care lucreaza si un borderou cu restul de plata al salariatilor. Daca dumneavoastra vi se aproba sa primiti salariul la o alta banca , ar trebui ca aceasta facilitate sa li se acorde tuturor salariatilor. Asta ar insemna sa se faca cate 20 de ordine de plata insotite de tot atatea borderouri( asta inseamna ca din statul de plata sa se culeaga si adune ce angajati au conturile la BCR, care la BRD ....etc.). De la data primirii pontajelor , pana la data platii salariilor se lucreaza oricum in criza de timp. Daca se pierde timp si cu modalitatea de plata riscati sa nu va primiti salariile la data stabilita. Pentru o organizare eficienta ordonatorul poate decide modul de lucru. Din ce ati scris reiese ca au hotarat sa se plateasca salariile pe carduri la o anumita banca sau numerar. Daca nu sunteti multumit de comisioanele bancii cu care se lucreaza acceptati ridicarea salariului numerar. Lucrez intr-o institutie publica , la compartimentul financiar. Plata salariilor nu este singura noastra grija. Trebuie sa facem fata unui hatis de legi , care de cele mai multe ori nu le e in clar cum se aplica nici de catre cei care le emit si ni se cer tot felul de situatii (suplimentare fata de particulari) care sunt necrofage.Personalul este putin pentru ca asa cum stie toata lumea, bugetarii au facut reduceri de personal . Daca am sta sa achitam salariile la fiecare angajat la alta banca si dupa cum vrea sa se schimbe , intr-un an am da 'buna ziua" la gaste. Si in institutia noastra se lucreaza doar cu 2 banci si prin casierie .Si va garantez ca personal n-am primit nici o facilitate de la bancile cu care lucram.Decizia a fost astfel luata pentru a putea termina in timp situatiile solicitate. |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
La primele 2 ore suplimentare lucrate in cursul saptamanii se plateste un SPOR de ore suplimentare de 75%. Ex,: daca sunteti platit pe ora cu 100 lei. Pentru ora suplimentara veti primi un spor de 75 lei. Costul total al orei lucrate suplimentar este de 175 lei. Pe fluturas veti avea evidentiate totalul orelor lucrate in luna si separat sporul. Ex.: daca intr-o luna aveti lucrate 2 ore din care 1 ora este platita normal si 1 ora suplimentar , iar costul orei este de 100 lei ,pe fluturas va apare: Total ore lucrate 2 ore 200 lei Ore suplimentare 75 lei Total 275 lei Si nu cum va asteptati sa apara : Ore lucrate 1 ore 100 lei Ore suplimentare 175 lei Total 275 lei Este acelasi lucru , numai ca se evidentiaza pe stat sporul orei suplimentare , nu costul ei. |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
In calitate de coasigurat beneficiati de servicii medicale gratuite. Daca aveti nevoie de acestea incepand din luna curenta, faceti cerere sa fiti trecuta coasigurat din aceasta luna si atat. Nu este cazul sa platiti din urma decat in situatia in care doriti sa fiti asigurata din urma. Cererea pentru a fi trecuta coasigurat o face sotul dumneavoastra la locul dumnealui de munca. impreuna cu cererea trebuie sa mai depuna la dosar o declaratie a dumneavoastra ca nu obtineti nici un fel de venit. |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
Si da , aveti dreptate in privinta fluturasului. Suma retinuta suplimentar trebuie sa se vada pe fluturas. Poate nu le permite programul de salarii sa o evidentieze distinct. Important e ca dumneavoastra sa primiti pe cardul de salariu sau de la casieria unitatii , restul de plata care apare pe fluturas. Daca pe fluturas apare 2000 lei la restul de plata iar dumneavoastra ati primit 1800 lei , doar atunci ii puteti acuza. Desii chiar si in cazul asta , daca plata se face prin banca , din documente va reiesii ca unitatea va datoreaza 200 lei (in cazul exemplului dat). Daca banii s-au achitat numerar, trebuia sa verificati pt ce suma ati semnat statul de plata (daca ea coincide cu ce aveti trecut pe fluturas) |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
Daca ati primit drepturi salariale suplimentare acum 5 luni (ex. tichete) si nu au fost corect impozitate la momentul respectiv , nu este nevoie de o hotarare judecatoreasca pentru a face corectura. Dumneavoastra ati primit o suma de bani necuvenita la momentul respectiv. Compartimentul de specialitate face recalculul , depune declaratie rectificativa 112 pe luna respectiva si vi se retine suma. |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
Diurna se acorda pentru deplasarile in interes de serviciu. Din punctul meu de vedere nu aveti dreptul la diurna , pe toata durata concediului (de miercuri pana lunea urmatoare) nu doar pentru sambata si duminica |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere