|
offline
2
Data inregistrarii: |
Este vre-o cerere tip sau scriu pur si simplu pe o coala A4?Si inca o data va multumesc foarte mult. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Va multumesc foarte mult.Deci pot linistit sa cer acest drept(art 24 din ccm la nivel de ramura constructii)? |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Va rog sa ma ajutati intr-o problema legata de ccm.Asadar sa va expun in linii cat mai scurte sper problema:sunt inginer constructor si am lucrat la o firma de constructii bineinteles , pana la 1 martie 2011.Spun pana pentru ca am fost bagat in preaviz care preaviz a expirat in 1 martie.Mai concret s-a desfiintat postul datorita conditiilor economice ggrele de la ora actuala din tara.Acum intervine problema mea pentru ca am vazut in noul ccm 2011-2014 specificata obligatia angajatorului de a mai plati in plus inca minim un salariu mediu pe unitate in cazul incetarii cim din motive care nu tin de angajat.Acum va rog ajutati-ma si spuneti-mi chiar asa este?Ar trebui sa mai primesc si acest drept?Sa merg sa imi cer si acest drpt sau nu am inteles eu bine si nu ar trebui sa cer ceea ce nu este ca sa nu ma fac de ras?Va rog sa ma ajutati cu un raspuns sau de ce nu chiar mai multe , la aceasta problema.Oricum va multumesc anticipat. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua!Am si eu o problema referitoare la dreptul muncii si as dori daca se poate niste lamuriri pe aceasta cale.Acum sa va explic care este de fapt problema:am lucrat la o firma de constructii si dupa o perioada scurta administratorul astepta sa fie rugat sa efectueze plata salariului(pe care il dadea oricum fractionat nu in doua cum ar fi normal ci in mai multe fractiuni).Asa mi-am dat seama ca nu isi mai permite sa plateasca cum trebuie.Asadar mi-am cerut drepturile salariale aferente lunii iulie si anume lichidarea in conditiile in care se apropia data platii avansului pe august.S-au iscat niste discutii atunci si s-a convenit ca nu-si mai permite inginer si nici nu mai are nevoie de inginer si ca se va desfiinta postul.Mie imi convenea acest lucru deoarece pana la gasirea unui nou loc de munca beneficiam si eu de somaj.Pana a doua zi s-a razgandit administratorul si s-a gandit ca nu ma mai plateste si nici nu ma da in somaj ci daca nu semnez demisia si o hartie prin care spun ca nu mai am pretentii salariale atunci ma da afara si imi desface contractul pentru nepotrivire profesionala sau disciplinar.Acum intrebarea mea este in conditiile in care sunt in somaj tehnic(dat tot de catre acelasi administrator)si in conditiile in care nu am avut trasate legal sarcini precise neexistand fisa postului semnata de mine sau vreo decizie de numire ca sef punct lucru la fel semnata de mine acest administrator poate sa-mi desfaca contractul altfel decat prin desfiintarea postului?Va rog sa-mi dati niste lamuriri daca se poate in aceasta problema-pot sa-l actionez in instanta cu castig de cauza sigur?Sau exista vreo alta cale in afara de instanta care sa ma ajute sa rezolv problema ca sa imi pot recupera cat mai repede carnetul de munca?In speranta si asteptarea unui raspuns eu va multumesc si va salut pe toti! |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere