|
offline
Data inregistrarii: |
in primul rand daca doriti sa formulati o actiune in instanta avand drept obiect somatia de plata nu tb sa efectuati convocatorul deoarece este o procedura specala Pe calea dreptului comun aceasta procedua prevazuta de art. 720 ind.1 CPC nu mai esteste obligatorie conform unei decizii a Inaltei Curtii de Casatoe si Justitie Prin urmare daca doriti doar sa-l speriati eu sa-i trimteti o notificare dupa modelul de mai jos dupa care in cazul in care nu plateste sau nu manifesta nici un interes sa=l actionati in judcata pe temeiul de drept al unei somatii de plata in raport de unde se incadreaza Subscrisa S.C. ............ S.R.L.,sediul in.........................................................., fiind inregistrata sub numar de ordine in Registrul Comertului..............................., avand cod de identificare fiscala ......................., cu cont bancar n..........................,deschis la ...................................... tel./fax:..........................................., legal reprezentata prin administrator...................................., in calitate de creditor, in conformitate cu prevederile art. 1079 alin. (2) Cod civil, cu completarile si modificarile ulterioare, coroborate cu celelalte dispozitii legale in vigoare, formuleaza prezenta NOTIFICARE-SOMATIE prin care va aducem la cunostinta ca figurati in evidentele noastre contabile cu un debit restant in cuantum de ......................... lei provenind din factura cu nr. ...........................in valoare de ................. de lei, scadenta fiind la data de ........................ si anexata la prezenta notificare-somatie in copie certificata pentru conformitate Avand in vedere ca pana la emiterea prezentei instiintari de plata nu ati achitat debitul mentionat anterior va somam ca in termen de 5 (cinci) zile de la comunicarea prezentei sa procedati la executarea integrala si imediata a obligatiilor scadente si sa ne puneti la dispozitie dovada achitarii debitului restant prin orice mijloace de comunicare. In cazul in care nu veti da curs nici acestei notificari cu regret va informam ca, din cauza comportamentului dvs. ce excede limitele uzuale ale relatiilor contractuale in raporturile comerciale, care presupun in mod absolut necesar reciprocitatea si interdependenta drepturilor si obligatiilor asumate, indiferent de costurile reclamate, vom proceda la cele mai energice masuri pentru recuperarea acestui debit, situatie in care vom solicita concursului instantelor competente si a executorilor judecatoresti, fiind obligat la plata cheltuielilor de judecata si executare, penalitati de intarziere pentru neplata la termen calculate pana la plata efectiva a creantei principale dar si dobanda legala aferenta debitului principal de la data la care debitul a devenit scadent si pana la plata acestuia. Prezenta notificare constituie somatie de plata, debitorul fiind de drept in intarziere, conform art. 1079 alin. (2) Cod civil, coroborat cu celelalte dispozitii legale in vigoare. In speranta unei solutionari cat mai favorabile pentru ambele parti, asteptam dovada platii debitului restant. Administrator |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
multumesc mult cum a fost ex din noiembrie 2011? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Eu cred totusi ca functia de magistrat nu este compatibila cu aceasta calitate de membru dintr-un ONG deoarece art. 8 lit. c din Lg 303/2004 face referire exact la acest lucru " administrarea sau control la societati civile". In categoria societatilor civile intra si organizatiile non-guvernamentale (ONG) Mult succes |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua Am o mare dilema. Pentru a-ti putea admite dosarul de inscriere la concursul de admitere in magistratura tb sa fie respecate prev art. 32 din lg 303/2004 cu privire la vechime in specialitate. eu personal am avu contractul de munca suspendat pe o perioada de 3 trei pentru concediu crestere copil. Cu tot cu aceasta perioada de suspendare a contratului de munca as totaliza o vechime de 7 ani in munca, iar fara aceasta perioada ar fi 4 ani. Intrebarea mea este: Credeti ca acesti ani in care am avut contractul de munca suspendat se considera vechime si in specialitate si as avea sanase sa-mi admita dosarul de inscriere in vederea participarii la concursul de admitere in magistratura?????? P.S. Am inteles ca exista o Ordonanta 124/2011care a intrat in vigoare in data de 01.01.2012 care modifica art. 18 alin.7 din OUG 148/2005 in sensul ca perioadele de siuspendare pentru crestere copil constitue pe langa vechime in munca si vechime in specialitate. Oare examinatorii vor tine cont de aceasta ordonanta si vor accepta si dosarele care intra sub incidenta acestui act normativ? Cu multumiri anticipate 
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
CU PLACERE MULTA BAFTA SI NU TE LASA USOR DEOARECE INTR-UN FINAL AI SA INVINGI |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua Parerea mea este ca ar tb sa formulati o petitie - sesizare la Ministerul Justitiei impotriva procedurilor de desfasurare a anchetei pentru ca dupa cate se pare oricat de multe initiative ai intotdeauna te impiedici de un sistem judiciar defectuos. De asemenea ati putea deschide o actiune civila pentru atragerea raspunderii parintilor pentru recuperarea prejudiciului cauzat, solicitand in acelasi timp si daune morale. In timbrarea cererii puteti sa va folositi de ajutor public judiciar care in raport de veniturile dvs ar putea sa va scuteasca de la plata taxei de timbru si sa va acorde si a vocat din oficiu. Multa sanatate pustiului si mult succes |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Multumesc mult de raspuns dar Intrebarea mea era daca exista un act normativ care prevede obligativitatea inserarii obiectivelor de performanta in fisa postului? ultima data editat de A&B pe data de Marti, 7 Februarie 2012, 20:22 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua Sunt intr-o mare dilema Credeti ca ma puteti ajuta cu dezlegarea unei dileme in sensul ca obiectivele de performanta care tb inserate in fisa postului sunt una si aceesi cu atributiile(saracinilede serviciu)? Care este actul normativ care prevede obligativitatea inserarii acestora in fisa postului? Puteti sa ma ajutati cu un model de anexa la fisa postului cu criterii de evaluare si ob de performanta pt urmatoarele posturi: inginer ind. alimentara, inginer mecanic, fochist, frigotehnist, strungar, lacatus mecanic, sudor, electromecanic Cu multumriri anticipate 
|
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere