|
offline
10
Data inregistrarii: |
Conf. atr. 262 din Codul Muncii termenul de realizare a RI la nivelul fiecarui angajator este de 60 de zile (calendaristice) de la data intrarii in vigoare a codului ( 1 mai 2011). |
|
|
|
offline
10
Data inregistrarii: |
Ce inseamna pt. d-voastra "un anumit grad de munca" ? |
|
|
|
offline
10
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Plata apei in sistem pausal inseamna si necontorizarea apei platite, adica indexul ramane acelasi. |
|
|
|
offline
10
Data inregistrarii: |
Daca nu a lucrat nici o zi nu pot vb de o perioada de proba, iar pt. incetarea in baza atr. 31 alin. 4 nu ar fi necesara decizia de concediere. Eu as dori sa declar nul . |
|
|
|
offline
10
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Am incheiat un contract individual de munca , pe care l-a transmis prin Revisal, si am avut surpriza ca angajatul sa nu se prezinte la munca. Cum procedez pentru a declara nul acest contract ? |
|
|
|
offline
10
Data inregistrarii: |
Cum va fi platit un salariat care efectueaza munca suplimentara ? 8 ore cat prevede timpul normal de lucru iar munca suplimentara va fi compensata prin ore libere ? |
|
|
|
offline
10
Data inregistrarii: |
elyababau a scris:
Am vazut decat art. 103 din lege care stipuleza ca cererea se depune la data indeplinirii conditiilor de pensionare. |
|
|
|
offline
10
Data inregistrarii: |
Din raspunsul d-voastra inteleg ca desi nu se prevede expres in niciun act normativ , se acorda perioadele suplimentare pentru activitatea desfasurata in grupa I , respectiv a II-a anterior datei de 1 aprilie 2001? |
|
|