|
offline
7
Data inregistrarii: |
Buna, Daca prima firma nu are angajati,cine presteaza serviciile?....cred ca ar trebui sa aveti macar un angajat pentru desfasurarea activitatii si care sa conduca masina ,chiar daca nu e a firmei...;se face un comodat intre administrator in calitate de persoana fizica si societate; Asociatul unic si administratorul prin Statut poate sa se angajeze si cu una ora la propria firma ;cheltuielile cu masina folosita de administrator nu sunt deductibile momentan...am inteles ca dor pana la sf de an 2010,dar daca e angajat de exemplu pe o functie din vanzari....cheltuielile cu combustibilul si reparatiile se pot deconta....mai putin casco daca e inregistrat pe firma care este nedeductibil(asigurarea obligatorie e personala); ![]() |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Buna, Va rog... Daca angajatul va fi 3 luni in concediu fara salar se depune la ITM decizie de suspendare a contractului de munca pe aceasta perioada? Multumesc! |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
se poate trece si asigurarea casco pe firma dar este cheltuiala nedeductibila; de asemenea daca asociatul are o functie in vanzari sau daca se poate dovedi ca masina este folosita pentru activitatea de vanzare ,de catre un agent de vanzari...etc...se poate deconta si combustibilul ...
|
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
conventiile erau cu persoane fizice///si am inregistrat fara factura in 401/analitic,deci nu unde aveam furnizorii cu factura am inregistrat prin nota contabila.... am cerut parerea expertului contabil cu care lucra firma atunci.... ![]() |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Buna, 2% din fondul de salarii,dar nu mai mult de 150 ron/copil,deductibil,restul nedeductibil,,,, daca banii se acorda in aprilie calculul deductibilitatii se va faca la semestru(rulaj 641) se va face un tabel cu numele minorilor cu suma cu care se acorda si vor semna salariatii; in contabilitate se va inregistra in cont 6588 ![]() "Avantajele primite de salariati sub forma de tichete cadou reprezinta venituri neimpozabile, conform art. 55 alin.(4) lit. a) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, numai in cazul in care acestea sunt acordate sub forma de cadouri oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 Iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depaseste 150 lei..." |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Buna, Cred ca ar trebui schimbat cel putin in ultima luna durata contrctului din determinata in nedeterminata,pentru a fi desfacut contractul de munca cu articolul 65 articol de somaj;si tot ultima luna sa fie considerata preaviz dar de unitate pentru intare in somaj; Contractul de munca pe perioada determinata expira de drept la finalul perioadei si nu paote fi desfacut cu articol de somaj. Eventual sa fie desfacut contractul de munca inainte de finalul perioadei determinate?!....dar tot cu preaviz.....cred ![]() |
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Buna, am avut in 2007 conventii si am inregistrat: 621=401 analitic/persoana impozit final de 16%:401/analitic=446/analitic
|
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
".......Legea privind societatile comerciale (LSC - Legea societatilor comerciale) nr. 31/1990 - actualizata iulie 2007 (inclusiv cu Legea 441/2006, Legea 85/2006, Decizia XXII/20.11.2006, OUG 82/2007) Art. 196_1 (1) In cazul societatilor cu raspundere limitata cu asociat unic, acesta va exercita atributiile adunarii generale a asociatilor societatii. (2) Asociatul unic va consemna de indata, in scris, orice decizie adoptata in conformitate cu alin. (1). (3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este. (4) Dispozitiile privitoare la administrarea societatilor pe actiuni nu sunt aplicabile societatilor cu raspundere limitata, indiferent daca sunt sau nu supuse obligatiei de auditare. .............." |
|
|