|
offline
5
Data inregistrarii: |
Dar in situatia in care titularul PFA este si consilier local la a carui indemnizatie de sedinte i se retine contributia la pensii. Multumesc! |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
O situatie: medic organizat ca PFI si in acelasi timp si consilier local mai plateste contributia de asigurari sociala sau functia de consilier local e considerata electiva si excepteaza plata contributiei sociale obligatorii conform noii legi a pensiilor. Daca da cum se poate suspenda plata? Multumesc! |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Deci ca sa fiu inteles la diferenta de indemnizatie rezultata din calculul gresit ii aplica reducerea lui Boc de 25 % , precum si plata contributiei la sanatate si somaj+ ca ii spune ca nu poate cumula intr-o luna plata indemnizatie de CM cu acel salariu de baza pentru ca nu poate depune declaratiile. Asta este explicatia |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Reducerea de 25 % (reprezinta reducerea lui BOC la veniturile salariale ) o fac la diferenta din indemnizatia calculata gresit in lunile anterioare. |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Si inca ceva, sotia a depus cerere ptr acordarea unui salariu de baza prevazut de CCMUN PE RAMURA SANITARA aflat in vigoare la acea data(avem cererea inregistrata) , salriu pe care l-a primit la o alta unitate ptr primul copil fara nici o problema, dar acum i s-a spus ca nu ii paote da acel salariu atata timp cat e CM ptr ca nu poate depune declaratiile.( nu am inteles bine). Intrebarea este daca intr-o luna in care a fost toate zile in CM putea primi acel salariu de baza ca prima sau ce este el neafectand depunerea nici unui fel de declaratii. Multumesc |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Buna ziua, doresc o lamurire la urmatoarea problema Sotia mea a fost in concediu de sarcina si lauzie incepand cu 1.07.2010 pana la 3.11.2010 (126 zile) apoi a intrat in CCC. La stabilirea indemnizatiei de concediu medical pentru luna august, septembrie, octombrie si noiembrie programul angajatorul a calculat media zilnica de calcul diferita de la o luna la alta( persoana responsabila spune ca de ex ptr luna august media zilnica s-a facut in baza celor 6 luni anterioare inclusiv iulie care era prima luna de CM, ptr septembrie s-facut in baza lui august , iulie, s.md pana la 6 luni), desi eu stiu ca media zilnica rezultata in prima luna ramane aceeasi ptr toate lunile 9poate diferi nr zile lucratoare). Acum , cei responsabili au observat greseala,la noul calcul a rezultat o diferenta de aprox 1000 RON, dar facandu-i stat de plata ii aplica reducerea de 25%+plata contributiilor sociale aferente (la CM stiu ca se plateste numai CAS 9,5%). Este corect? Mentionez ca in lunile de CM nu i s-au aplicat reducerea de 25% si contributia la sanatate si la somaj, ci numai la pensii. Cum se poate remedia situatia, prin declaratii rectificative nu se poate face? MUltumesc pentru ajutor. |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
BUna ziua, iata cum au rzolvat managerul impreuna cu juristul si cei de la resurse umane speta mai sus prezentata: - au incheiat CIM pe perioada nedeterminata fara concurs , ci numai prin emitera unei decizii in baza deciziei de la comisia de expertiza in carer se mentiona doar ca este apt de munca cu avizul medicului de medicina muncii; - postul rspectiv nu a fost scos la concurs si nu a fost publicat; - data de intrare in vigoare a CIM este cu o luna in urma,desi a fost inregistrat pe data de 1 iunie. As dori sa stiu, punctual, ce acte normative nu au fost respectate . Multumesc! |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Am câstigat in instanta, reusind anularea procesului verbal. Multumesc pentru informatii! |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere