|
offline
18
Data inregistrarii: |
In declaratia 112 se trece tot la sectiunea A, ca si ceilalti salariati, numai ca in loc de ore lucrate in luna are ore suspendate. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Adeverinta care trebuie eliberata este o adeverinta tip, cu veniturile nete obtinute in ultimele 12 luni inaintea nasterii copilului, cu perioada in care s-a beneficiat de concediu de maternitate, cu data la care se implinesc cele 42 zile minime de concediu de lauzie, etc. Salariata aflata in concediu crestere copil trebuie sa apara pe statul de plata si in declaratia 112, cu ore suspendate, in fiecare luna. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Eu as proceda asa: as face state de plata si declaratii 112 rectificative, pentru ca trebuie sa apara neaparat in declaratia 112. In Revisal trebuie sa verificati de ce nu apare, s-a transmis o incetare a contractului de munca, sau nu a fost introdus salariatul niciodata? |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Angajatul are contract de munca pana pe data de 22, deci este salariat si trebuie sa presteze activitate la aceea data. Contractul ii expira incepand cu prima zi dupa aceasta data, adica 23. Exprimarea "la data expirarii termenului" din lege, nu poate fi ultima zi pentru care exista contract de munca. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Suma primita nu reprezinta plata unor activitati desfasurate in perioada de concediu, deci poate primi prima fara sa i se suspende indemnizatia. Va sugerez sa duceti la HR art. 16 alin. (3) din OUG 111/2010. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
La multi ani si la multi bani, freeelis! Sarbatori fericite si un an minunat! |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Daca in decizie ati mentionat ca incetarea contractului de munca se face incepand cu data de 30.11.2011, inseamna ca incepand cu aceea data nu mai este salariatul societatii. Nu mai trebuie sa lucreze in aceea zi. In revisal, data incetarii contractului de munca este obligatoriu cea inscrisa in decizia de incetare. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Conform OUG 158/2005, Art. 47 - 50, refuzul nejustificat de plata a indemnizatiilor constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2500 lei la 5000 lei. Constatarea contraventiei se face de catre Casa nationala a asigurarilor de sanatate, deci va sfatuiesc sa mergeti la casa de sanatate de care apartineti si sa faceti o sesizare in scris. Daca aveti si o copie a certificatului medical care nu vi s-a platit, este foarte bine. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere