|
offline
Data inregistrarii: |
Bună! Îl găsiți pe mail, actualizat la data de 26.09.2010 Succes! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Se poate incheia un contract de inchiriere bunuri mobile. Ulterior va trebui sa il inregistrati la organul fiscal pentru impozitarea veniturilor astfel obtinute. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Conform legislatiei muncii in vigoare, salariatul detasat va beneficia de drepturile salariale mai favorabile. De regula insa, in cazul detasarii, drepturile salariale, precum si contributiile sociale aferente, se platesc de catre angajatorul in favoarea caruia se dispune detasarea (in cazul nostru Finlanda). Insa in situatia in care salariatul este angajat in baza unui CIM la un angajator din Romania, se pot aplica, prin conventie, drepturile salariale ale angajatorului roman si contributiile aferente, cu urmatoarele mentiuni: - salariatul detasat va beneficia de diurna pentru detasarea a carei perioada nu depaseste 30 de zile: pentru perioada ce depaseste 30 de zile, va primi o indemnizatie de detasare de cel putin 50% din salariul de baza zilnic proportional cu numarul de zile ce depaseste durata neintrerupta de 30 de zile, plus eventuale cheltuieli de transport si cazare. - salariatii detasati vor detine obligatoriu formularul E101 (detalii la CNPAS) - este probabil mai avantajos sa alegeti, daca situatia o permite, drepturile salariale din Romania, avand in vedere ca indemnizatiile de detasare sunt neimpozabile cf normelor fiscale in vigoare. Succes! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Înregistrara cesiunii de acțiuni la ORC nu este obligatorie în această situație,fiind suficientă înregistrarea în Registrul Acționarilor societății. În situația acționarilor semnificativi, puteți efectua înregistrarea cesiunii la ORC în baza următoarelor documente: - convocator AGA - hotărâre AGA cesiune acțiuni - contractul de cesiune - act constitutiv actualizat - taxele de registru |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
...avizele de expeditie sau de insotire a marfii, semnate si stampilate de catre debitor, orice act (notificare, adresa) emanand de la debitor sau de la dvs, care atesta unul sau mai multe dintre conditiile de admisibilitate ale cererii privind emiterea somatiei de plata, in baza OG 5/2001. In situatia in care, pe langa probele scrise amintite mai sus, exista un contract comercial incheiat intre cele doua parti, cererea dvs intruneste conditiile OG 119/2007, privind masurile pentru combaterea intarzierii executarii obligatiilor de plata rezultate din contracte comerciale. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cf art. 273 din Codul Muncii : Art. 273. - (1) Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine in rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei in cauza din partea angajatorului la care este incadrata in munca. (2) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fara a putea depasi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza, jumatate din salariul respectiv. Puteti face contestatie impotriva masurii de poprire doar in cazul in care raportul de munca al salariatului respectiv in cadrul societatii dvs a incetat anterior emiterii titlului executoriu. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Presupun ca ati incheiat in prealabil un contract de gaj fara deposedare pentru bunurile respective, sau ati solicitat si ati obtinut prin sentinta civila instituirea sechestrului asigurator asupra bunurilor ... (?) |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Puteti incheia o conventie civila de prestari servicii : CONVENTIE CIVILA DE PRESTARI SERVICII I. Partile contractante: 1. S.C. .............................., cu sediul in .................... str. .................., nr. ....., telefon ............., cont virament nr. ....................., deschis la ...................... reprezentata prin ................... in calitate de ............, numita in prezentul contract angajator(beneficiar), si: 2. Dl (D-na) ...................., domiciliat(a) in ..................., str. ................. nr. ......, judetul .............., nascut(a) in localitatea ............... la data de .................. posesor al actului de identitate seria ............, nr. ................., eliberat de ............., la data de .............., codul numeric personal ..............., in calitate de prestator de servicii (executant), am incheiat prezenta conventie civila in urmatoarele conditii stabilite de comun acord: II. Obiectul conventiei civile - activitatea/lucrarea care urmeaza sa fie prestata .................. - remuneratia bruta stabilita pentru prestatie .................. lei - data efectuarii platii/remuneratiei ............................... III. Drepturile si obligatiile partilor 1. Angajatorul se obliga: - sa-l remunereze pe prestator pentru rezultatul muncii sale; - sa creeze prestatorului conditii corespunzatoare de munca, cu respectarea normelor de protectia muncii; - sa retina si sa vireze impozitul prevazut de lege pentru venitul realizat de prestator. 2. Prestatorul se obliga: - sa presteze activitatea sau sa predea lucrarea la termenul convenit, in conditiile si de calitatea ceruta de beneficiar; - sa respecte secretul lucrarilor si regulile disciplinare stabilite de beneficiar pentru salariatii sai; - sa respecte normele de protectie a muncii specifice activitatii. IV. Durata conventiei civile - Durata nedeterminata/determinata ..............., timpul de lucru ..... ore/zi (pentru activitate cu caracter de regularitate, conform art. 3 lit. a din Legea nr. 130/1999). - Durata executarii lucrarii ................ (pentru activitati prestate la asociatiile de locatari sau de proprietari, conform art. 3 lit. b din Legea nr. 130/1999). V. Modificarea conventiei civile Modificarea oricarei clauze a conventiei civile se poate face numai prin intelegere intre parti, convenita in scris, prin act aditional la inspectoratul teritorial de munca. VI. Incetarea conventiei civile Prezenta conventie civila inceteaza: 1. prin acordul scris al partilor; 2. din initiativa temeinic motivata a uneia din parti, cu un preaviz de 15 zile lucratoare. VII. Raspunderea partilor Neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a obligatiilor asumate prin prezenta conventie civila atrage raspunderea partii in culpa, in afara de cazurile de exonerare prevazute de lege. Litigiile ivite in derularea prezentei conventii civile se solutioneaza pe cale amiabila sau de catre judecatorie, in cazul in care nu s-au solutionat pe cale amiabila. Prezenta conventie civila a fost incheiata in trei exemplare, cate unul pentru fiecare parte, iar al treilea exemplar pentru Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt. Angajator(Beneficiar), .......................... L.S. Prestator(Executant), .......................... Avizat, Functionarul inspecatoratului teritorial de munca Numele si prenumele ............................. Semnatura ............................ L.S. ultima data editat de valeandoru pe data de Sambata, 27 Iunie 2009, 23:35 |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere