|
offline
Data inregistrarii: |
Cea mai inversunata lupta este cea cu tine insuti, te afli in ambele tabere. (François-Marie Arouet de Voltaire)
Mergeti cu documentatia primita de la medicii specialisti la comisia de expertiza medicala a capacitatii de munca care va decide incadrarea sau neincadrarea in grad de invaliditate. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cea mai inversunata lupta este cea cu tine insuti, te afli in ambele tabere. (François-Marie Arouet de Voltaire)
Se poate adresa ITM. La angajare trebuia sa incheie si sa semneze un contracta de munca, un exemplar ramanand la dansul. Carte de munca nu se mai foloseste. Contractul de munca se inregistreaza in registrul electronic de evidenta al salariatilor si se transmite ITM cel mai tarziu cu o zi inainte de inceperea activitatii. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cea mai inversunata lupta este cea cu tine insuti, te afli in ambele tabere. (François-Marie Arouet de Voltaire)
Aveti dreptul la concediu de odihna aferent anului 2011 proportional cu perioada lucrata. Concediul neefectuat il efectuati in acest an conform unei programari la nivel de unitate (daca exista o asemenea programare) sau il puteti solicita la cerere. Inaintati angajatorului o cerere pentru acordarea concediului de odihna aferent anului 2011. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cea mai inversunata lupta este cea cu tine insuti, te afli in ambele tabere. (François-Marie Arouet de Voltaire)
Fisele de post se construiesc pe meserii si functii. "Lucrul la inaltime" nu este nici meserie nici functie sau alta ocupatie existenta in COR. Lucrul la inaltime este o stare de fapt a activitatii desfasurate de angajat care face obiectul unor obligatii, drepturi si responsabilitati cuprinse in fisa postului pentru meseria pentru care este angajat. Soferul nu il puteti trimite sa conduca pe acoperisuri (iar alte activitati nu poate desfasura nefiind angajat pentru ele). Fisa postului pentru sofer nu poate prevede "lucru la inaltime". |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cea mai inversunata lupta este cea cu tine insuti, te afli in ambele tabere. (François-Marie Arouet de Voltaire)
Ati facut o constatare corecta. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cea mai inversunata lupta este cea cu tine insuti, te afli in ambele tabere. (François-Marie Arouet de Voltaire)
Lucrand in invatamant ca suplinitoare, am avut cim pe perioada determinata( 1 sept -31 aug) Contractul de munca a incetat de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat. am nascut la sfarsit de septembrie 2010,beneficiind de concediu prenatal,de lauzie si intrand de drept in concediu de cresterea copilului pana la 2 ani, la o scoala din oras. Dupa 31 august (banuiesc, anul 2010) pana la data cand ati nascut ati beneficiat de concediu de maternitate. Vreti sa spuneti ca in aceasta perioada v-ati angajat la "o scoala din oras?" Este exclus dv. fiind in concediu de maternitate urmat de concediu pentru cresterea copilului. Incepand cu 1 sept 2011,m-am angajat la o alta scoala din oras,pana in 31 august 2012, Din nou cred ca a nu fost posibila angajarea dv. deoarece va aflati in CCC. Asadar,in acest moment,eu ce statut am? Va aflati in concediu pentru cresterea copilului, vechimea "va merge" (pct.17 din OUG 124/2011) , sunteti asigurata cu plata contributiei din alte surse (art.213 Legea 95/2006). Sotul va trebui sa incheie contract cu casa de sanatate. Dupa incetarea concediului pentru cresterea copilului puteti incheia contract de munca. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cea mai inversunata lupta este cea cu tine insuti, te afli in ambele tabere. (François-Marie Arouet de Voltaire)
Contractul de munca se incheie pe perioada nedeterminata (art.12 alin.1). Prin derogare de la regula , angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile codului muncii, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. Exceptiile sunt cele de la art.83. Art. 83 Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri: a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva; b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului; c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier; d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca; e) angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta; f) ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului; g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul; h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe. Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari (art.82 alin.3). Prelungirile nu sunt limitate dar se va respecta termenul 36 de luni cat poate dura un contract de munca incheiat pe perioada determinata. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cea mai inversunata lupta este cea cu tine insuti, te afli in ambele tabere. (François-Marie Arouet de Voltaire)
Contractul de munca inceteaza de drept la data de 1 februarie. Art. 56 (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept: c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; ..... Intocmirea si depunerea dosarului o face salariatul incepand cu 1 februare, dv. veti elibera documentele necesare cara au legatura cu activitatea in unitatea dv. ultima data editat de pneagu pe data de Vineri, 10 Februarie 2012, 10:11 |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere