|
offline
17
Data inregistrarii: |
Faptul ca exista o hotarare prin care a fost aprobata noua organigrama fara fostul compartiment al dvs. este de ajuns, doar nu va asteptati ca hotararea sa cuprinda toate modificarile, gen: art .1 se infiinteaza compartimentul x art. 2 se desfiinteaza compartimentul y art. 3 se infiinteaza compartimentul z art. 4 se desfiinteaza compartimentul a ...art. 100.... Modificarile ce intervin in organigrama sunt cuprinse in detaliu (infiintarea/desfiintarea compartimentelor, mutarea/eliberarea din functie a x angajati) in raportul de specialitate care a stat la baza proiectului respectivei hotarari. Greseala institutiei este ca nu a emis si nu v-a inmanat un act administrativ prin care sa se specifice faptul ca din data de ... veti ocupa functia de... in cadrul compartimentului ... cu pastrarea sau modificarea drepturilor salariale. Din moment ce institutia a fost reorganizata iar compartimentul dvs. desfiintat, nu cred ca era necesar acordul dvs., ati fi preferat mutarea in alt compartiment si pastrarea unui loc de munca sau intrarea in somaj?.... Legea nr. 188 din 8 decembrie 1999 privind Statutul funcționarilor publici ART. 100 (1) În caz de reorganizare a autorității sau instituției publice, funcționarii publici vor fi numiți în noile funcții publice sau, după caz, în noile compartimente în următoarele cazuri: a) se modifică atribuțiile aferente unei funcții publice mai puțin de 50%; b) sunt reduse atribuțiile unui compartiment; c) este schimbată denumirea fără modificarea în proporție de peste 50% a atribuțiilor aferente funcției publice; d) este schimbată structura compartimentului. (2) Aplicarea prevederilor alin. (1) se face cu respectarea următoarelor criterii: a) categoria, clasa și, după caz, gradul profesional ale funcționarului public; b) îndeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru funcția publică; c) pregătirea profesională; d) să fi desfășurat activități similare. |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Cate anunturi de acest gen ati vazut afisate?  ...
|
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
"Aceasta mutare sa facut fara acordul meu iar ulterior in organigrama nu mai aparea comartimentul meu" "Mentionez ca nu exista nicio hotarare de consiliu prin care sa desfiintat compartimentul meu" Sunteti 100% sigur si puteti dovedi ca institutia si-a modificat organigrama fara nicio aprobare/hotarare de consiliu?... Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ ART. 7 Procedura prealabilă (1) Înainte de a se adresa instanței de contencios administrativ competente, persoana care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act administrativ individual trebuie să solicite autorității publice emitente sau autorității ierarhic superioare, dacă aceasta există, în termen de 30 de zile de la data comunicării actului, revocarea, în tot sau în parte, a acestuia. |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
"Ce tare! Dupa care da concurs si ajunge de la asistent la superior peste noapte*daca are si 2 ani vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei. " Gresiti perioada in care exercita functia publica de conducere constituie doar vechime in functia publica de conducere nicidecum vechime in gradul functiei de executie necesar promovarii din asistent in principal. La expirarea exercitarii cu caracter temporar, respectivul revine pe functia publica de executie si continua vechimea inceputa pe gradul de asistent, daca va referiti la promovarea in grad profesional superior..."In timp ce altii sunt trimisi la ANFP(unde de altfel mi se pare si corect sa mearga pentru a fi testati si unde nu exista posibilitatea de a interveni cineva pentru ei)." Dvs. in ce tara traiti?.... |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Ati auzit de statutul functionarilor publici (care este in bibliografia obligatorie la fiecare concurs), lege care vi se aplica si dvs. ?  LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 privind Statutul funcționarilor publici ART. 47 (1) Funcționarilor publici le este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru ei sau pentru alții, în considerarea funcției lor publice, daruri sau alte avantaje. (2) La numirea într-o funcție publică, precum și la încetarea raportului de serviciu, funcționarii publici sunt obligați să prezinte, în condițiile legii, conducătorului autorității sau instituției publice declarația de avere. Declarația de avere se actualizează anual, potrivit legii. |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
"Am inteles ca exista portita de plata ca si sef de serviciu deplin dar ce nu inteleg cum a fost posibila o astfel de marire a salariului de incadrare 976-2003 ,fiind tot insp.as.1.. Ma poate lamuri cineva ?" Capra vecinului always...  Nu intelegeti pentru ca nu cunoasteti care este nivelul de salarizare al respectivei functii de conducere... Cred ca nici un om .... nu poate sa isi imagineze ca o persoana ce exercita (si are raspunderea) unei functii de conducere poate fi retribuita cu drepturile salariale de la gradul asistent, NU?... LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 privind Statutul funcționarilor publici ART. 92 (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcții publice de conducere vacante sau temporar vacante se realizează prin promovarea temporară a unui funcționar public care îndeplinește condițiile de studii și de vechime în specialitatea studiilor pentru ocuparea funcției publice și care nu are o sancțiune disciplinară aplicată, care nu a fost radiată, în condițiile prezentei legi. (5) Dacă salariul corespunzător funcției publice pe care o exercită cu caracter temporar este mai mare, funcționarul public are dreptul la acest salariu. LEGE-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice ART. 25 (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcții de conducere se realizează prin numirea temporară a unei persoane angajate care îndeplinește condițiile specifice pentru ocuparea funcției de conducere și care nu a fost sancționată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel. (2) În mod excepțional, perioada prevăzută la alin. (1) poate fi prelungită cu maximum 6 luni, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel. (3) În perioada prevăzută la alin. (1) și (2), persoana beneficiază de drepturile salariale aferente funcției de conducere respective. |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
La transferul la cerere este necesar doar acordul noului angajator, pe cand la transferul in interesul serviciului este necesar si aceptul institutiei de unde pleaca, iar cum posturile sunt blocate si nu se pot face concursuri pentru toate posturile vacante.... |
|
|
|
offline
17
Data inregistrarii: |
Transferul la cerere. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere