Forum Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu, etc. Subiect RE:PLATA CONCEDIU MEDICAL (mergi la mesaj)

alexandradian_a@yahoo.com a scris:

Nu se acorda concediu fara plata decat dupa ce si-a luat zilele de concediu de odihna obligatorii.

Aceasta afirmatie este falsa. Se poate aproba cererea salariatului care solicita concediu fara plata chiar daca nu a efectuat concediul de odihna anual legal.

Am voie sa trimit un angajat in concediu fara plata daca nu are concediul legal efectuat integral?

Daca salariatul solicita concediu fara plata il puteti acorda.
Sigur ca este mai rentabil sa efectueze concediul de odihna, cu greu cred ca salariatul a refuzat concediul de odihna in favoarea unui concediu fara plata....

ultima data editat de adelaida_07 pe data de Vineri, 12 Februarie 2010, 21:25

Forum Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu, etc. Subiect RE:se suspenda contractul in timpul concediului prenatal? (mergi la mesaj)


Deci sub nici o forma nu va poate suspenda CIM pentru crestere copil.
Un telefon la societate cred ca va lamuri problema. Spuneti ca veti reclama abuzul. Sub nici o forpma nu poate sa suspende CIM pentru CIC si trimiteti in continuare concediile la societate pentru a fi platite in termenul legal. Pastrati si copii ale concediilor de maternitate.

ultima data editat de adelaida_07 pe data de Vineri, 12 Februarie 2010, 20:46

Forum Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu, etc. Subiect RE:indemnizatie concediu prenatal (postnatal) respectiv crestere copil (mergi la mesaj)

Veniturile obtinute in calitate de cenzor consider ca sunt de natura profesionala si intra in calculul CIC

Forum Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu, etc. Subiect RE:litigiu de munca in instanta (mergi la mesaj)

Odata ce veti obtine Hotarare judecatoreasca definitiva o depuneti la lichidator si veti fi inscrisa la masa credala cu suma obtinuta in instanta

Forum Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu, etc. Subiect RE:se suspenda contractul in timpul concediului prenatal? (mergi la mesaj)

Incercati sa mergeti la societate si lamuriti problema. Daca nu ati cerut Concediu pentru crestere copil nu aveau dreptul sa va suspende CIM. Legea este clara, CIC se acorda la cere.
O lamurire cu angajatorul este necesara o reclamatie la ITM pentru nerespectarea legii.
Vorbesti de prenatal din asta inteleg ca nu ai nascut. CIC nici nu poate fi solicitat decat dupa 42 zile de la nasterea copilui.
Decizia poate fi contestata si in instanta.

Forum Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu, etc. Subiect RE:Clauza de confidentialitate (mergi la mesaj)

AnnaMaria_ru a scris:

Multumesc mult tuturor!


In cate exemplare trebuie scos actul aditional? Unul pentru societate care se ataseaza la cim si unul pentru cel care l-a semnat?

Actul aditional se emite in minim 2 exemplare cu valoare de original.

Forum Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu, etc. Subiect RE:concedierea (mergi la mesaj)

Daca decizia de concediere prevede ca data a incetarii CIM este 04.02.2010 si este considerata corecta, atunci CIM va inceta in 04.02 in carnetul de munca. Este posibil ca asa zisul preaviz sa fie doar o mascare a situatiei, sa fie o compensatie la negru.
O decizie de concediere se contesta in termen de 30 zile calendaristice de la comunicare la Tribunal.
Este bine sa lamuriti problema datei de incetare CIM care nu mai este 04.02 in conditiile in care preavizul incepe in data de 27.01.2010. Daca RU insista ca data este cea corecta incercati sa luati in considerare ca dosarul la somaj ( de exemplu) trebuie sa fie depus in termen de 30 zile de la data incetarii CIM ( 04.02) pentru a primi indemnizatia cu data incetarii CIM.

Forum Dreptul muncii - contract de munca, demisie, salariu, etc. Subiect RE:contestatie dispozitie de sanctionare disciplinara (mergi la mesaj)

Da, asa este...............