|
offline
18
Data inregistrarii: |
in cazul in care exista o hotarare judecatoreasca definitiva prin care obliga angajatorul sa inregistreze in cheiere unui CIM atunci societatea va plati catre stat contributiile aferente salariului pentru perioada in care a fost incheiat acesta. La contributiile neachitate pot fi calculate penalitati. Angajatorul va face rectificative la declaratiile lunare cu inscrierea sumelor datorare la buget. Pentru angajare se depun copii ale actelor de identitate, de studii si dovada medicala apt de munca. Daca angajatorul nu va pune in aplicare hotararea poate fi actionat in instanta pentru refuzul de a pune in executare hatararea judecatoreasca respectiva |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
macelaru21 a scris: Daca ma voi impaca cu ideea de a fi concediat, as putea face o intelegere cu angajatorul sa ma concedieze fara preaviz? Angajatorul abia asteapta sa nu va doriti un preaviz chiar va solicitat demisia pe care v-o accepta fara preaviz. Nu vad de ce sa va doriti o astfel de incetare a CIM, va dezavantajeaza net. O concediere prin restructurarea postului va da dreptul la ajutor de somaj care sa va usureze trecerea de la un loc de munca la alt loc de munca. Sfetul meu este sa efectuati preavizul si sa incetati CIM prin restructurarea locului de munca va va avantaja chiar si la gasirea unui nou post. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Avand in vedere ca accidentul s-a petrecut in februarie 2008 pentru a cere despagubiri angajatorului este relevanta data la care s-a finalizat ancheta ITM si astfel in termen de 3 ani de la acea data se poate solicita angajatorului plata unei despagubiri. Cuantumul acesteia ii stabileste partea vatamata si judecatorul va stabili daca cerinta este exagerata sau va decide plata sumei cerute. Este posibil ca judecatorul sa nu oblige angajatorul la plata unei despagubiri. Avem in fata un accident de munca dar nu din vina angajatorului, ci un accident rutier practic plata despagurii va fi facuta de catre persoana reppsponsabila cu producerea acestuia. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj trebuie sa aveti lucrate 12 luni in ultimele 24 anterioare datei la care solicitati somajul, cele 12 luni nu trebuie sa fi constituit stagiu de cotizare pentru o alta indeminzatie de somaj si sa aveti CIM incetat din motive care nu tin de persoana salariatului . |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Notiunea de " atragerea raspunderii patrimoniale pentru plata pasivului societatii aflata in lichidare" se traduce prin raspunderea cu proprietatile personale ale administratorului societatii sau a persoanei raspunzatoare de falimenutul unei societati. Nu este vorba de nici un contract si nici de patrimoniul societatii falite. Cererea de atragere a raspunderii patrimoniale pentru plata pasivului se inainteaza de catre lichidatorul judiciar sau de catre creditorii societatii falite daca lichidatorul nu depune o astfel de cerere. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Fiecare intrebare are un anumit punctaj suma lor fiind 100. In functie de cate puncte adunati prin intrebarile corecte se calculeaza nota. De ex: aveti 85 de punte nota este 8.5. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Incercati sa depuneti contestatia in temei art. 75, ar fi posibil ca judecatorul sindic sa o admita daca aveti dovada ca valoarea creantei nu este corecta. Consultati dosarul la arhiva tribunalului si vedeti cum a justificat creditorul suma inscrisa in tabel ca sa puteti sublinia unde s-a produs eroarea sau care anume din sume sunt nedatorate. |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Goran Elena a scris:
Lichidatorul judiciar va recupera toate creantele societatii respective, pentru a se putea achita datoriile inscrise in tabelul creantelor, si poate merge pana la executarea silita impotriva dvs. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere