|
offline
18
Data inregistrarii: |
SRL-ul dvs. are ca obiect de activitate prestarea de servicii de natura celor cerute prin contractul de colaborare? Daca nu, atunci nu se poate incheia un cotract de prestari servicii intre SRL si PROVIDENT |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Daca o ora lucrata in mod normal este platita in procent de 100% ( adica cu valoarea ie intreaga) si daca ii aplici si un spor de 75 % atunci ora suplimentara nu rezulta ca este este platita 175 % ? Eu nu am spus cu un spor de 175% ci ca este platita 175% |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Art. 123 (1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia. (2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. Art. 138 (1) In cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesara pentru organizarea unor masuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru inlaturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalatiilor sau cladirilor unitatii, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar in vederea executarii acestor lucrari. (2) Salariatii al caror repaus saptamanal a fost suspendat in conditiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2). Trebuie sa subliniez faptul munca de 8 ore in 7 zile din 7 este ilegala cat timp nu se incadreaza in prevederile art 138 (1). Dar in cazul in care acest repaus este suspendat avem situatia in care orele trebuiesc platite cu dublul sumei minime de 175% la plata orei lucrate, deci un minim de 3.5 ori |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
andymaurul a scris:
Eu particulerize si dvs. generalizati. Aici intrebarea este daca poate delega o alta persoana sa desfasoare intreaga activitate pe care PFA o are de efectuat in baza autorizatie si nu o actiune anume. De exemplu nu poate mandata o persoana care nu detine nici o autorizatie nu este nici agajata ca vanzator, sa faca fapte de comert in numele persoanei autorizate. Imi imaginez ca aceasta a fost ratiunea pentru care un PFA are dreptul sa angajeze salariati sa nu i se mai ceara sa incerce fara reusita clonarea ca isi poata desfasura activitatea. Eu admit ca un notar poate intocmi un astfel de document si poate un inspector il poate admite am vazut si lucruri mai ciudate de atat. Am inceput deja sa emit pareri personale pe langa subiect asa ca eu ma opresc aici ultima data editat de adelaida_07 pe data de Joi, 17 Noiembrie 2011, 22:00 |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Daca platiti datoriile societatea poate fi lichidata voluntar |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Parerea mea este ca un PFA nu poate imputernicii o alta persoana sa exercite activitatile pentru care s-a autorizat. Ar fi aur pentru un PFA cu autorizatie intr-un domeniu de activitate deosebit in care exista putini specialisti sa poate mandata pe oricine sa faca o astfel de activitate, ar putea chiar sa mandatarea in sine sa devina o afacere |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Daca un executor pune poprire pe salariul dvs. acesta se va popri pana la stingerea creantei( in cotele legale) |
|
|
|
offline
18
Data inregistrarii: |
Plata amenzii se prescrie dar impozitul nu. Prima suma achitata va fi scazuta de primarie incepand cu primul impozit neachitat |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere