|
offline
19
Data inregistrarii: |
Ati optat pentru concediu PANA la implinirea varstei de 1 an! In consecinta pentru a beneficia de stimulent va veti intoarce la serviciu cu o zi inainte de a implini copilul 1 an!! |
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
Cum ma sfatuiti sa procedez? Salariatul chiar nu vrea sa stea in preaviz 20 de zile lucratoare. E dreptul lui de a respecta conditiile in care s-a incheiat cim. Ce repercursiuni pot exista in cazul in care sta in preaviz 15 zile calendaristice? Poate initia o actiune in instanta pentru a fi obligat angajatorul de a respecta perioada de preaviz in cazul demisiei din cim? |
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
va multumesc pentru raspunsuri! ma asteptam la ele! asa am gandit si eu! credeam ca m-am prostit.....si totusi doamna consilier juridic a societatii o tine sus si tare ca salariatul trebuie sa stea in preaviz 20 de zile lucratoare, in conformitate cu prevederile CCMNU. |
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
In contractul individual de munca incheiat in 2010 este prevazuta o perioada de preaviz in cazul demisiei de 15 zile calendaristice. In contractul colectiv la nivel de unitate, incheiat in septembrie 2011 perioada de preaviz a fost modificata in sensul ca: preavizul in cazul de demisiei este de 20 de zile lucratoare. Carui termen ma supun? Celui din CIM sau din CCNU? Mentionez ca nu am semnat act aditional de modificare a perioadei de preaviz, in urma modificarilor legislative de anul trecut. Va multumesc |
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
Cerere, adeverinta de la angajator cu veniturile pe ultimele 12 luni anterioare nasterii, certificat de nastere al copilului, declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte firesc sau, dupa caz, o alta persoana dintre cele prevazute la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta nu beneficiaza de indemnizatie sau de stimulent; declaratia pe propria raspundere a persoanei indreptatite din care sa reiasa ca se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament unei alte persoane ori unui organism privat autorizat sau serviciu public. ultima data editat de leuca_luminita pe data de Miercuri, 16 Mai 2012, 22:23 |
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
Selectati textul, clik pe butonul "Review", apoi pe "Word Count", va va apare contorul, apasati concomitent butoanele din tastatura Alt si Ctrl apoi Print Screen , inchideti contoarul si dati lipire acestuia la sfarsitul documentului. Sper ca m-am facut inteleasa! 
|
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
Din pacate nu mai puteti prelungi suspendarea. Confor legislatiei in vigoare suspendarea se poate face doar o singura data! ultima data editat de leuca_luminita pe data de Vineri, 4 Mai 2012, 08:29 |
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
contractul de comodat nu trebuie inregistrat la administratie! Este un contract cu titlu gratuit, pentru care nu se platesc impozite la stat! |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere