|
offline
Data inregistrarii: |
Daca demisionati, nu veti putea intra in somaj. Daca se va desface contractul de munca din initiativa angajatului sau din motive imputabile angajatului, nu mai puteti beneficia de indemnizatie de somaj. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
O microintreprindere neplatitoare de TVA depune acum la Finante declaratia 100 cu impozitele datorate la Bugetul de Stat, declaratia 102 cu contributiile datorate la Bugetul Asigurarilor Sociale de Stat, declaratia 103 privind accizele-daca e cazul. Descarcati programul de pe www.mfinante.ro si vedeti din impozitele si contributiile enumerate in program, care sunt cele datorate in cazul societatii d-vstra. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Concediu medical se acorda pe zile calendaristice, iar plata se face pe zilele lucratoare. Depinde de pontaj, daca lucrati 12/24 aveti un caz specific, probabil in cazul dumneavoastra zile nelucratoare din cadrul saptamanii nu trebuie sa fie neaparat sambata si duminica. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
CIM-urile salariatilor inceteaza cu art.65(1) din Legea 53/2003 la societatea veche. Incheiati CIM-uri noi la societatea noua, care are alta identitate, alta adresa, alt cod fiscal, etc...... |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
La art. 18: (2) Contribuabilii care desfasoara preponderent activitatile prevazute la alin.(4), cu exceptia celor prevazuti la art. 15 si la art.38, si la care impozitul pe profit este mai mic decat 0,5% din veniturile inregistrate, sunt obligati la plata unui impozit de 0,5% aplicat asupra veniturilor inregistrate, dar nu mai putin de 6.500 lei anual. (4) Pentru aplicarea prevederilor alin.(2), activitatile desfasurate de contribuabili sunt urmatoarele: a) tranzactii imobiliare; b) activitati de inchiriere si leasing; c) activitati de investigatii si protectie; d) comert cu ridicata si cu amanuntul, intretinerea si repararea autovehiculelor si a motocicletelor; e) comert cu ridicata, cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete; f) comert cu amanuntul, cu exceptia autovehiculelor si motocicletelor; g) hoteluri si alte facilitati de cazare; h) restaurante si alte activitati de servicii de alimentatie; i) activitati de servicii in tehnologia informatiei; j) activitati de servicii informatice; k) activitati juridice si de contabilitate; l) industria alimentara; m) fabricarea bauturilor; n) activitati ale directiilor (centralelor), birourilor administrative centralizate; activitati de management si de consultanta in management; o) activitati de arhitectura si inginerie; activitati de testari si analiza tehnica; p) activitati ale agentiilor turistice si a tur-operatorilor; alte servicii de rezervare si asistenta turistica; r) activitati de secretariat, servicii suport si alte activitati de servicii prestate in principal intreprinderilor; s) activitati sportive, recreative si distractive; s) transporturi rutiere; t) alte activitati de servicii. (5) Incadrarea in activitatile prevazute la alin.(4) este cea stabilita prin clasificarea activitatilor din economia nationala – CAEN.” . La articolul 21 alineatul (4) cu privire la cheltuielile nedeductibile: „t) cheltuielile de functionare, intretinere si reparatii, inclusiv cheltuielile privind combustibilul, aferente vehiculelor rutiere motorizate care sunt in mod normal utilizate pentru transportul rutier de persoane, cu o greutate maxima autorizata care sa nu depaseasca 3.500 kilograme si care sa nu aiba mai mult de 9 scaune de pasageri, incluzand si scaunul soferului, cu exceptia situatiei in care vehiculele se inscriu in oricare din urmatoarele categorii: a) vehiculele sunt utilizate pentru transportul cu plata de persoane, cum este de exemplu activitatea de taxi; b) vehiculele sunt utilizate pentru inchirierea catre alte persoane, instruirea de catre scolile de soferi, transmiterea folosintei in cadrul unui contract de leasing financiar sau operational.” |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Legea nr.53/2003 privind Codul muncii prevede: Art. 41. - (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. (2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod. (3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente: a) durata contractului; b) locul muncii; c) felul muncii; d) conditiile de munca; e) salariul; f) timpul de munca si timpul de odihna. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
CIM se incheie intre angajati si angajator, este suficient daca unul dintre administratori va aparea ca reprezentant legal al angajatorului. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Ordonanta de urgenta Nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, actualizata in baza actelor normative modificatoare, publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, pana la 28 noiembrie 2006, prevede: ART. 7 Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Am vazut ca nu va intereseaza stagiul de cotizare, dar mentiunea "Dupa cat timp de la angajare se "acorda"=plateste concediul medical?" indica faptul, ca doriti totusi sa vi se plateasca cocediul medical. Articolul 7 va din O.U. nr.158/2005 cuprinde raspunsul. |
|
|
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere